T-Rex Solutions, LLC
T-Rex Solutions, LLC
T-Rex Solutions, LLC 為聯邦機構提供 IT 現代化與網路安全服務。其業務涵蓋敏捷轉型、雲端採用及基礎架構最佳化,並曾支援美國人口普查局轉型為線上普查作業。公司通過 CMMI 第三級評鑑,並曾獲頒肯定其遠距工作環境的職場獎項。T-Rex 也支持退伍軍人並參與社區服務。其團隊提供網路安全、政府及 IT 工程服務。

資深企業架構師,Cameo MBSE

運用 Cameo 開發 MBSE 模型與企業架構,支援 T-Rex Solutions 的 DHA 醫療 IT 客戶。 引導互通性、網路安全、現代化與架構決策。

說明

  • 使用 Cameo Enterprise Architecture 或 CATIA Magic 建立並維護具權威性的企業架構與 MBSE 模型。
  • 制定 Cameo 建模實務、儲存庫結構、設定檔、命名標準、可重複使用的程式庫、範本、可追溯性、驗證、品質控管、基準、版本管理與變更管理。
  • 在採用 Teamwork Cloud 和 Cameo 協作功能的環境中提供支援。
  • 建立以模型為基礎的檢視,涵蓋能力、作業、系統、服務、資料、介面、流程、序列、相依性、安全性與需求可追溯性。
  • 運用圖表、表格、矩陣、查詢與報告找出缺口、衝突、相依性及缺少的關聯。
  • 整合舊有資料中的架構資訊並移轉至 Cameo。
  • 為工程、採購、網路安全、計畫與領導團隊產出模型驅動成果。
  • 指導貢獻者提升模型品質並有效運用模型。
  • 制定並維護跨企業領域的現況、轉型與目標架構。
  • 評估 API、介面、資料交換、資訊流、雲端與基礎架構相依性、網路安全邊界、DevSecOps 管線、測試環境及營運限制。
  • 檢視需求、使用案例、RFP 與 PWS 資料、介面控制文件、技術設計、標準、服務目錄及測試成果,評估其架構影響與一致性。
  • 研究技術選項,並進行權衡研究、影響評估與架構風險分析。
  • 撰擬建議、轉型藍圖、架構決策紀錄、標準、治理資料與風險緩解計畫。
  • 主持架構工作坊、模型審查與技術決策會議。
  • 將不完整或互相衝突的輸入轉化為架構選項、決策、行動事項,以及提供政府、技術與領導層利害關係人的精簡簡報。

職位要求

  • 在複雜技術環境中具備至少五年企業架構、解決方案或系統架構、系統工程、MBSE 或數位工程經驗。
  • 近期具備使用 Cameo Enterprise Architecture 或 CATIA Magic 建立及維護模型的實務經驗。
  • 具備 Cameo 實務專長,涵蓋儲存庫與模型結構、可追溯性、模型品質與驗證、可重複使用的模式或程式庫、矩陣、表格、查詢、報告及協作式模型管理。
  • 熟悉 DoDAF 2.02、UAF、SysML,並具備針對能力、作業、系統、服務、資料、介面、序列、流程、相依性與需求可追溯性進行建模的能力。
  • 能夠拆解複雜系統,並建模其結構、行為、介面、資訊與資料、需求、相依性、限制,以及端到端任務或業務脈絡。
  • 具備企業與混合雲環境、API 與整合、資料架構、網路安全、RMF 與零信任概念、DevSecOps 與 CI/CD、開發及測試環境,以及軟體和服務生命週期的實務知識。
  • 具備將需求、採購資料、RFP 與 PWS、介面控制文件、技術設計、標準及測試資料轉化為架構成果與技術分析的經驗。
  • 美國公民。
  • 能夠取得並維持通用存取卡(CAC),以及存取 DHA 系統與環境所需的權限。
  • 具備優秀的技術寫作、建模、簡報與引導能力。
  • 具備系統工程、電腦科學、資訊系統、工程或相關領域學士學位者優先。
  • 可採計同等且直接相關的經驗。
  • 具備 INCOSE、OCSMP、TOGAF 或同等資格者為佳。
  • 具備 DHA、PEO DHMS/DHMS、Workforce 3.0、Architecture & Service Excellence、Military Health System 或相關國防部醫療 IT 直接經驗者優先。

福利待遇

  • 具競爭力的薪酬。
  • 績效獎金。
  • 培訓與教育費用補助。
  • Transamerica 401(k) 計畫。
  • Cigna 醫療保險。
  • 多元且重視協作的工作環境。
  • 專業成長機會。
  • 自到職日起即可享有 PTO,並依到職日期按比例計算。
  • 帶薪育嬰假。
  • 個人與家庭適用的醫療、視力及牙科保險。
  • 每年提供培訓、專業發展及學費補助經費。
  • 401(k) 計畫提供公司提撥,受僱滿 60 天後即完全歸屬。

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