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Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5 001 – 10 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Mission Technologies, une division de HII, développe et fournit des technologies avancées pour la sécurité nationale et les opérations militaires. Ses activités couvrent les opérations cyber et spatiales, les technologies militaires avancées ainsi que des systèmes intégrés destinés à soutenir les forces aériennes, terrestres et navales. L’organisation applique également l’intelligence artificielle et des capacités C5ISR afin de contribuer au renforcement des opérations militaires américaines et de permettre la coordination entre plusieurs domaines. Grâce à des activités liées à la fabrication, au conseil et à la logistique, Mission Technologies offre aux personnes à la recherche d’un emploi des possibilités d’explorer des métiers à l’intersection de l’ingénierie, des technologies de défense et du soutien opérationnel.
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Offres de l’entreprise

Architecte de solutions cloud (intermédiaire/senior) – Télétravail en Virginie

Conception d’environnements cloud sécurisés et évolutifs pour la modernisation de la DSCA et les missions fédérales de coopération en matière de sécurité. Le poste dirige l’architecture AWS, les migrations, l’automatisation, la conformité et l’optimisation de l’infrastructure.

USÉtats-UnisVAVirginie
120 000 $ – 160 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur solutions
AWSCloudCybersécuritéDockerJenkinsKubernetesPythonTerraform

Description

  • Créer et optimiser une infrastructure cloud sécurisée et évolutive pour le bureau du CIO de la DSCA
  • Concevoir et améliorer des architectures cloud couvrant les réseaux et la sécurité
  • Définir le périmètre initial des projets et faire ressortir les dépendances essentielles
  • Évaluer les risques technologiques, élaborer des mesures d’atténuation et créer l’architecture de soutien
  • Collaborer avec les fonctions métier pour définir les solutions et l’orientation technique
  • Créer et documenter des cadres d’intégration et de mise en œuvre des systèmes cloud
  • Définir les exigences de dimensionnement, de capacité, d’infrastructure, de réseau et de sécurité
  • Concevoir des solutions cloud complètes conciliant performance, sécurité, évolutivité et coût
  • Piloter les transitions de plateformes locales existantes vers des environnements cloud natifs, de préférence AWS GovCloud
  • Développer et administrer l’Infrastructure as Code avec CloudFormation, AWS CDK et Terraform
  • Appliquer les contrôles IAM, le chiffrement, les VPC, la sécurité réseau et les contrôles Zero Trust
  • Maintenir l’alignement avec le DoD RMF, FedRAMP et les obligations de conformité associées
  • Améliorer les opérations cloud grâce à la supervision, à l’évaluation des coûts, à l’optimisation des performances et à la gouvernance des ressources
  • Travailler avec les développeurs, les ingénieurs data, les spécialistes de la cybersécurité et les autres parties prenantes
  • Transformer des problèmes techniques complexes en solutions pratiques et en recommandations pour les cadres dirigeants
  • Prendre en charge les approches de conteneurisation fondées sur Docker et d’orchestration avec Kubernetes
  • Créer des flux d’automatisation et les connecter à Jenkins, GitLab et à d’autres outils CI/CD
  • Assumer des responsabilités supplémentaires contribuant aux objectifs de la mission

Exigences

  • Connaissance avancée des plateformes, des services et des pratiques d’architecture AWS
  • Expérience significative des outils d’Infrastructure as Code, notamment CloudFormation et AWS CDK
  • Maîtrise de Python ou d’un langage comparable pour les scripts et l’automatisation
  • Solide maîtrise des réseaux, d’IAM, des VPC, du chiffrement et des modèles de sécurité Zero Trust
  • Expérience pratique de la conteneurisation Docker et de l’orchestration Kubernetes
  • Capacité à travailler efficacement de manière autonome et avec des équipes distribuées
  • Approche proactive pour diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes
  • Une habilitation Secret active doit être détenue au moment de l’examen de la candidature et conservée
  • Disponibilité pendant les heures centrales de travail alignées sur le fuseau horaire de l’Est
  • Solutions Architect III exige 5 ans d’expérience pertinente avec une licence, 3 ans avec un master, 0 an avec un doctorat ou 9 ans avec un diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Solutions Architect IV exige 9 ans d’expérience pertinente avec une licence, 7 ans avec un master, 4 ans avec un doctorat ou 13 ans avec un diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • La certification AWS Certified Solutions Architect Associate ou Professional, ou un titre équivalent, est souhaitée
  • Une expérience dans le soutien d’environnements cloud du DoD ou du gouvernement fédéral est souhaitée
  • Une expérience pratique de Databricks, ADVANA ou de plateformes cloud comparables de données et d’analytique est souhaitée
  • Une bonne connaissance des outils et approches de migration cloud est souhaitée
  • Une connaissance de DevSecOps, de CI/CD et des pratiques de supervision des infrastructures est souhaitée
  • Une expérience des environnements Agile SAFe est souhaitée
  • De solides compétences en communication avec les équipes techniques et les cadres dirigeants sont souhaitées
  • Capacité à rester assis et à travailler devant un ordinateur pendant de longues périodes
  • Capacité à utiliser un clavier, une souris et le matériel de bureau standard
  • Capacité à communiquer efficacement par réunions virtuelles, briefings et outils de collaboration sécurisés
  • Capacité à examiner, analyser et interpréter des informations numériques pendant de longues périodes
  • Capacité occasionnelle à soulever des documents ou du matériel pesant jusqu’à 10 livres
  • Un espace de travail à domicile conforme aux normes de sécurité de l’entreprise et du gouvernement doit être maintenu
  • Capacité à travailler selon les heures centrales de travail assignées de la côte Est

Avantages

  • Choix entre des régimes complets d’assurance médicale, dentaire et optique
  • Accès à des ressources de bien-être
  • Accès à un programme d’aide aux employés
  • Options de régime 401(k) et d’autres plans d’épargne
  • Outils et ressources de planification financière
  • Couverture d’assurance vie
  • Possibilités de réductions pour les employés
  • Jours fériés rémunérés et congés payés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Bourses pour l’éducation de la petite enfance et l’enseignement postsecondaire
  • Certains postes admissibles peuvent offrir des primes ou d’autres rémunérations non récurrentes
  • Culture de travail accueillante et solidaire
  • Possibilités de formation et d’apprentissage pour favoriser le développement professionnel continu

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