BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo
BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo
5 001 – 10 000 Employés
À but non lucratifÉducationSoins de santé
BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo est un établissement de santé à but non lucratif et un réseau hospitalier basé à São Paulo, au Brésil. Ses services couvrent les urgences et l’hospitalisation, la chirurgie, la médecine diagnostique, la télémédecine et des centres spécialisés dans des domaines tels que l’oncologie, la cardiologie, l’hématologie et la pédiatrie. En plus des soins aux patients, BP soutient la formation médicale et la recherche grâce à des initiatives destinées aux professionnels de santé et à l’ensemble de la communauté. Ses activités réunissent services cliniques, formation et programmes communautaires dans plusieurs unités de São Paulo.

Analyste senior en marketing et communication, produits et services

Élabore des campagnes de marketing et de communication pour BP, un organisme de santé brésilien. Contribue à la différenciation des produits, à l’engagement des patients, à la cohérence de la marque et à la génération mesurable de la demande.

Description

  • Définit et déploie des stratégies de marketing et de communication pour les produits et services de BP.
  • Collabore avec les équipes métier à l’élaboration de stratégies marketing.
  • Planifie et réalise des communications intégrées en ligne et hors ligne, notamment le CRM, les événements et les activations, en s’appuyant sur des données et des références du marché et de l’organisation.
  • Différencie les produits et services de son portefeuille.
  • Suit et analyse les indicateurs d’engagement, de réputation et de génération de la demande.
  • Travaille avec l’équipe marketing pour garantir la cohérence de la marque et obtenir des résultats.
  • Conçoit des initiatives autour du parcours des patients et des clients afin de stimuler les revenus ou l’engagement.
  • Crée des supports et des campagnes de communication.
  • Collabore avec les équipes cliniques et de soins pour comprendre leurs besoins et les traduire en initiatives marketing.
  • Examine les indicateurs de performance et recommande des améliorations continues.
  • Veille à la cohérence de l’identité visuelle et institutionnelle.
  • Coordonne les prestataires de communication en préparant des briefs, en soumettant des demandes et en examinant les créations.
  • Supervise les plans de communication et en mesure les résultats.
  • Gère le budget du département et utilise les ressources efficacement.
  • Évalue l’activité des concurrents et recommande des initiatives distinctives.
  • Coordonne les stratégies, les calendriers et les résultats avec les équipes partenaires.
  • Recommande et suit les indicateurs de performance.
  • Veille à l’alignement des initiatives sur les objectifs marketing, le développement de la marque, les publics cibles et l’impact sur l’activité.
  • Maintient un calendrier marketing régulier, cohérent et efficace.
  • Suit les tendances et évolutions émergentes du marketing et de la santé.

Exigences

  • Licence en marketing, communication ou dans une discipline connexe.
  • Spécialisation complémentaire en marketing, innovation, gestion de projet, administration des affaires ou commerce.
  • Cours de marketing, par exemple en marketing numérique, médias, SEO, image de marque, communication interne, marketing à la performance, planification de communications intégrées ou IA.
  • Expérience préalable en marketing et communication.
  • Un niveau intermédiaire en anglais est souhaité.

Avantages

  • Indemnité de transport
  • Indemnité de repas
  • Cafétéria sur site
  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Aide à la garde d’enfants
  • Plateforme d’avantages Total Pass, qui donne aux employés et à leurs personnes à charge accès à des salles de sport et studios proposant diverses activités.
  • Initiatives et programmes Viva 365 favorisant la santé émotionnelle, intellectuelle, physique, sociale et financière.
  • Programmes de santé des femmes, initiatives d’ergonomie, séances d’exercice au travail, partenariat avec le SESC, activités de bien-être, espace dédié aux employés et activités de course et de marche.
  • Programme d’assistance personnelle PAP donnant accès à des psychologues, travailleurs sociaux, avocats, éducateurs, nutritionnistes, physiothérapeutes, professionnels de l’activité physique, consultants financiers et consultants pour animaux de compagnie.
  • Centre de santé des employés proposant la télémédecine, des soins urgents et la prise de rendez-vous exclusive.
  • Compensation pour les employés travaillant lors de la Journée des professionnels de santé, conformément à la convention collective applicable.
  • Réductions grâce à des accords et partenariats avec les établissements participants.

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