Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.
Analyste senior des systèmes financiers - Johnson & Johnson (hybride)
Assurer le support de la plateforme financière SAP Beacon de Johnson & Johnson pour la R&D pharmaceutique. Piloter la clôture financière, les données de référence, la sécurité, l’intégrité des interfaces et les activités de transformation financière.
États-Unis
New Jersey
Pennsylvanie79 000 $ – 127 650 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur systèmesDescription
- Piloter les activités mondiales de clôture financière pour les cycles de reporting trimestriels et annuels
- Effectuer les activités critiques de clôture dans SAP en partenariat avec les équipes Finance et Informatique
- Gérer les changements organisationnels complexes de la R&D dans SAP et définir les besoins BUF pour les hiérarchies et structures de reporting financier
- Tenir à jour le tableau de bord mondial de reporting financier IM R&D par organisation et coordonner les mises à jour avec FP&A et l’Informatique
- Gérer l’intégrité des interfaces de données financières, les rapprochements et les contrôles de conformité SOX
- Superviser les processus de sécurité de Beacon et évaluer la conception des rôles des systèmes financiers
- Être le principal interlocuteur Finance du COE Informatique de Beacon pour les demandes de changement, les améliorations, les tests et la résolution des incidents
- Gérer les demandes de création de données de référence en collaboration avec l’équipe de gouvernance des données
- Contribuer aux initiatives de mise en œuvre, d’intégration et de transformation des systèmes
- Identifier les possibilités de simplifier les processus et d’améliorer l’efficacité opérationnelle
- Représenter l’organisation financière IM R&D lors de réunions transversales et de forums de gouvernance
Exigences
- Diplôme de licence requis, de préférence en comptabilité ou en finance
- Les diplômes techniques sont pris en considération avec de solides compétences en finance d’entreprise ou en comptabilité
- Au moins 3 ans d’expérience pertinente en finance
- Intérêt démontré pour les technologies financières ou les systèmes ERP
- Capacité à allier une vision stratégique à une grande attention aux détails
- Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles, analyse et résolution de problèmes
- Approche créative et orientée solutions, avec la capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe mondiale
- Aptitude à résoudre les problèmes de manière autonome, à gérer des priorités concurrentes et à mettre en œuvre des améliorations
- Expérience en finance et expérience pratique de SAP, de préférence avec les modules SAP FI, CO et PS
- CPA, CMA, MBA ou autres certifications financières souhaités
- Une expérience dans l’industrie pharmaceutique, des dispositifs médicaux ou des soins de santé est souhaitée
- Une expérience du travail en équipe internationale est un atout
- Compréhension des concepts et cadres de l’IA, y compris les pratiques d’IA responsable et éthique
- Expérience dans la création de prompts efficaces pour améliorer l’efficacité et la productivité
Avantages
- Régime de retraite avec pension
- Plan d’épargne 401(k)
- Programme d’intéressement à long terme
- 120 heures de congés par année civile
- 40 heures de congé maladie par année civile ; 48 heures pour les résidents du Colorado et 56 heures pour les résidents de Washington
- 13 jours fériés rémunérés, y compris les jours fériés flottants, par année civile
- Jusqu’à 40 heures de temps professionnel, personnel et familial par année civile
- 480 heures de congé parental au cours de l’année suivant la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil d’un enfant
- 240 heures de congé de deuil pour un membre de la famille proche et 40 heures pour un membre de la famille élargie par année civile
- 80 heures de congé pour aidant au cours d’une période glissante de 52 semaines
- 32 heures de congé pour bénévolat par année civile
- 80 heures de congé pour conjoint de militaire par année civile