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Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Duke Energy Corporation est une grande entreprise énergétique américaine qui exploite des services publics d’électricité desservant 8,4 millions de clients et dispose d’une capacité énergétique totale de 54 800 mégawatts. Ses activités comprennent également la distribution de gaz naturel à 1,7 million de clients. L’entreprise investit dans la modernisation du réseau et dans un portefeuille plus large d’énergies propres couvrant les énergies renouvelables, le stockage de l’énergie et l’énergie nucléaire. Elle vise également à atteindre zéro émission nette de méthane pour ses activités liées au gaz naturel d’ici 2030 et zéro émission nette de carbone pour la production d’électricité d’ici 2050.
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Offres de l’entreprise

Analyste financier I, opérations du réseau électrique – Duke Energy

Soutenez les opérations du réseau électrique du Midwest de Duke Energy grâce à la budgétisation, à la comptabilité, au reporting et à l’analyse des écarts. Ce poste hybride à temps plein est basé à Cincinnati ou à Plainfield.

USÉtats-UnisOHOhioHybrideTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Description

  • Fournir des analyses financières, comptables et de gestion d’entreprise à la direction et aux clients
  • Élaborer les budgets des fonctions attribuées
  • Suivre et présenter les écarts des budgets d’exploitation et d’investissement, y compris les prévisions de fin d’année
  • Soutenir le reporting régional et clarifier les résultats de l’activité ainsi que les facteurs à l’origine des écarts
  • Examiner les données statistiques afin de détecter les erreurs et d’en évaluer l’exactitude
  • Préparer, vérifier et comptabiliser les écritures et les charges à payer lorsque nécessaire
  • Réaliser les rapprochements de comptes
  • Coordonner avec la zone les politiques et procédures financières
  • Collaborer avec les autres analystes pour rationaliser les processus et améliorer l’efficacité
  • Soutenir les dépenses remboursables liées à la construction et aux projets solaires et routiers/DOT
  • Examiner les allocations des groupes de coûts et les classifications exploitation et maintenance par rapport aux investissements afin de vérifier leur conformité aux politiques et leur bien-fondé
  • Développer ses connaissances des systèmes de gestion des travaux et des correspondances comptables des ordres de travail
  • Créer les états financiers demandés chaque mois et chaque trimestre par la comptabilité d’entreprise
  • Coordonner les échanges avec les auditeurs internes et externes
  • Contribuer à la mise à jour de la documentation SOX et effectuer les tests de la direction
  • Se tenir informé des politiques comptables et de leurs impacts financiers
  • Répondre aux besoins des clients et gérer les problèmes jusqu’à leur résolution

Exigences

  • Diplôme de licence en comptabilité, finance, économie ou dans un domaine connexe
  • Le poste d’analyste financier I exige au moins un an d’expérience connexe, progressivement diversifiée ou complexe, en plus du diplôme
  • Le poste d’analyste financier II exige au moins deux ans d’expérience connexe, progressivement diversifiée ou complexe, en plus du diplôme
  • Connaissance pratique des concepts, pratiques et procédures fondamentaux de la comptabilité et de la finance
  • Expérience des systèmes financiers tels que PeopleSoft, HFM, PowerPlan et/ou WebI
  • Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint
  • Résider à une distance raisonnable de trajet de l’établissement Duke Energy désigné, à 50 miles maximum par trajet
  • Être autorisé à travailler légalement aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur lié à l’immigration professionnelle
  • Capacité à voyager 5 à 15 % du temps
  • Disponibilité du lundi au vendredi, pour cinq journées de huit heures
  • Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires pendant les périodes de clôture, de budgétisation et de déploiement des processus

Avantages

  • Environnement de travail convivial
  • Possibilités d’évolution et de développement professionnel
  • Reconnaissance des contributions
  • Rémunération et avantages compétitifs
  • Organisation du travail hybride
  • Aide à la relocalisation lorsque cela s’applique ; non proposée pour ce poste

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