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Partners Group
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BCapital-investissementFinanceImmobilier
Partners Group est une société d’investissement mondiale spécialisée dans les marchés privés, notamment le capital-investissement, les infrastructures, l’immobilier, le crédit privé et les royalties. Depuis 1996, la société s’appuie sur une plateforme d’investissement intégrée pour identifier et développer des entreprises et des actifs susceptibles de devenir des leaders de leur marché. Elle accompagne des clients institutionnels et privés grâce à des solutions d’investissement sur mesure, en intégrant la durabilité et une gouvernance d’entreprise solide à son approche.
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Offres de l’entreprise

Analyste en évaluation - Baar, Suisse

Partners Group recherche un analyste en évaluation à Baar pour contribuer au suivi financier, aux évaluations des investissements directs, au reporting et aux contrôles d’évaluation des investissements en private equity et dans l’immobilier. Le poste implique une collaboration avec les équipes internes, les prestataires de services, les auditeurs et les parties prenantes internationales afin de garantir des processus d’évaluation précis et ponctuels.

CHSuisseSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste
SQL

Description

  • Piloter et soutenir les initiatives de suivi financier dans iLevel en optimisant les données, en améliorant la qualité et en résolvant rapidement les demandes liées à la plateforme.
  • Contribuer au contrôle des évaluations directes grâce à la planification des tâches, à la coordination des livrables et aux contrôles qualité.
  • Soutenir les activités d’évaluation quotidiennes, mensuelles et trimestrielles de la plateforme d’investissements directs, avec un accent particulier sur les actifs immobiliers.
  • Produire des rapports d’évaluation, des mémorandums et d’autres documents destinés aux parties prenantes internes et externes.
  • Organiser les réunions du Comité d’évaluation et fournir les dossiers d’évaluation, les analyses et les informations justificatives nécessaires.
  • Collaborer avec les collègues de Partners Group, les prestataires de services, les auditeurs et d’autres parties externes sur les questions d’évaluation.
  • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de suivi, d’évaluation et de reporting, ainsi que des processus associés.

Exigences

  • Diplôme universitaire, idéalement spécialisé en comptabilité ou en finance.
  • Environ 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur financier, en contrôle, en audit ou en évaluation.
  • Solides connaissances des instruments financiers et des principes d’évaluation.
  • Une expérience des évaluations sur les marchés privés et la capacité à évaluer l’exactitude des évaluations constituent un atout.
  • Une expérience préalable d’iLevel pour le suivi financier constitue un atout.
  • Solides capacités d’analyse, d’organisation et de gestion de projet.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier d’Excel.
  • La connaissance des requêtes SQL, des langages de programmation ou d’outils d’analyse décisionnelle tels que Qlik Sense est souhaitée.
  • Aisance à travailler dans des délais serrés au sein d’un environnement dynamique et multiculturel.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
  • Solides aptitudes relationnelles.

Avantages

  • Rémunération compétitive, comprenant des primes liées à la performance.
  • Allocation quotidienne pour le déjeuner.
  • Environnement professionnel international offrant une exposition mondiale.
  • Culture de travail collaborative.
  • Accès à des dirigeants du secteur et à des professionnels expérimentés pour approfondir la connaissance de l’entreprise.
  • Installations haut de gamme dans un bâtiment à la pointe de la technologie.
  • Plusieurs options de restauration disponibles sur place.
  • Abonnement gratuit à la salle de sport et cours de fitness.
  • Événements organisés par le bureau et activités d’équipe.
  • Initiatives de bénévolat en soutien aux communautés locales.
  • Opportunités stimulantes d’évolution de carrière.
  • Formation pratique et concrète.
  • Programmes de mentorat dédiés.
  • Plateforme PG Academy pour l’apprentissage et le développement continus.
  • Programme sabbatique offrant un mois de congé après chaque période de cinq ans de service.

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