Credence
Credence
Credence est une entreprise de technologies et de services liés à la sécurité nationale qui soutient les missions américaines de défense, de renseignement et d’aide extérieure. Ses équipes associent l’expertise humaine à des agents d’IA déployés à l’échelle de la production afin de fournir des solutions dans les domaines de l’intelligence artificielle, des données, du cloud, de la modernisation des entreprises et de la cybersécurité. Dans des environnements à haut niveau d’assurance allant jusqu’à IL-6, Credence gère des déploiements et des transactions d’agents à grande échelle, tout en utilisant des dispositifs contractuels gouvernementaux pour moderniser les systèmes essentiels aux missions et améliorer les résultats opérationnels. Son activité couvre la défense, le conseil et la santé, ce qui rend l’entreprise pertinente pour les professionnels intéressés par les technologies au service des missions et les services gouvernementaux.

Analyste des programmes pour les réfugiés chez Credence — Hybride à Washington

Credence recherche un Analyste des programmes pour les réfugiés chargé d’évaluer les opérations, les données de performance et les flux de travail des programmes. Le poste produit des analyses et des recommandations qui soutiennent la mise en œuvre de la mission humanitaire et l’amélioration opérationnelle.

Description

  • Analyser les opérations, les flux de travail et les indicateurs de performance des programmes afin d’identifier les tendances, les risques et les possibilités d’amélioration.
  • Soutenir les activités de suivi et de reporting qui évaluent l’efficacité des programmes et la performance opérationnelle.
  • Créer des rapports, des analyses, des tableaux de bord, des briefings et des présentations pour la prise de décision de la direction.
  • Évaluer les processus métier et recommander des moyens d’améliorer l’efficience, l’efficacité et la prestation de services.
  • Collecter, valider, analyser et interpréter les données qualitatives et quantitatives des programmes.
  • Suivre les objectifs, les étapes clés, les livrables et les indicateurs de performance des programmes.
  • Contribuer aux évaluations des programmes et aux activités de gestion de la performance.
  • Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les difficultés opérationnelles et mettre en œuvre des solutions.
  • Rédiger des synthèses, des conclusions, des recommandations et d’autres livrables analytiques.
  • Soutenir les initiatives de conformité, d’amélioration de la qualité et d’amélioration continue.
  • Veiller à l’exactitude et à la mise à jour des dossiers, de la documentation et des supports de reporting des programmes.
  • Contribuer à des projets spéciaux et à des initiatives de programme selon les besoins.

Exigences

  • Diplôme de licence en administration publique, politiques publiques, administration des affaires, gestion de programmes, analyse de données, sciences sociales, économie, statistiques ou discipline connexe.
  • Au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente en analyse de programmes, gestion de programmes, analyse des opérations, suivi de la performance, planification stratégique, recherche ou domaine connexe.
  • Expérience dans l’évaluation des opérations de programmes, des flux de travail, des indicateurs de performance ou des processus organisationnels.
  • Expérience dans l’évaluation d’informations et la formulation de recommandations visant à renforcer l’efficacité des programmes et la performance opérationnelle.
  • Expérience dans le soutien à la mesure de la performance, au reporting, au suivi ou à l’évaluation de programmes.
  • Capacité à recueillir, analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives.
  • Solides capacités d’analyse, de réflexion critique et de résolution de problèmes.
  • Expérience dans la production de rapports, de briefings, de présentations, d’analyses et de recommandations destinés aux dirigeants et aux parties prenantes.
  • Excellentes compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle.
  • Solides compétences organisationnelles, notamment pour gérer des priorités concurrentes et respecter les délais.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à contribuer efficacement à des équipes interfonctionnelles.
  • Capacité à transformer des informations complexes en recommandations claires, concises et concrètement applicables.

Avantages

  • Couverture santé médicale, dentaire et optique
  • Options d’épargne-retraite, notamment des plans 401(k) et IRA
  • Assurance vie de base, volontaire et en cas de décès et mutilation accidentels
  • Congés payés, congés maladie et jours fériés
  • Congé familial de maternité et de paternité
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Possibilités de formation et de développement professionnel
  • Ressources de bien-être

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