ERNI
ERNI
501 – 1 000 Employés
Conseil
ERNI est une entreprise suisse d’ingénierie logicielle et de conseil qui aide les organisations à développer et à améliorer des produits et services fondés sur des logiciels. Fondée en 1994, l’entreprise associe le conseil méthodologique à une expertise technologique dans la transformation numérique des entreprises, les méthodes agiles, l’apprentissage automatique, la réalité virtuelle et les services gérés. ERNI travaille aussi bien avec des clients locaux qu’avec des groupes internationaux et des petites et moyennes entreprises, avec plus de 800 collaborateurs répartis sur 18 sites. Son approche reflète un style de travail suisse axé sur le pragmatisme, la fiabilité, la transparence et la recherche du consensus.

Analyste de données senior, responsable Power BI et migration des données – Hybride à Manille

Poste d’analyste de données senior chargé de l’analyse Power BI, des exigences Agile et de la migration des données dans les projets d’ingénierie logicielle d’ERNI. Contribue aux intégrations de l’écosystème de l’ADB, notamment aux initiatives de modernisation de MAS.

Description

  • Animer des ateliers de recueil des exigences avec les utilisateurs métier et les parties prenantes
  • Analyser, affiner et documenter les exigences métier
  • Convertir les exigences en récits utilisateurs, critères d’acceptation et documents d’accompagnement
  • Gérer les exigences du projet dans Azure DevOps
  • Définir les processus métier avec les utilisateurs et les parties prenantes
  • Concevoir, documenter et présenter des solutions métier et système
  • Affiner, prioriser et maintenir le backlog produit avec le Product Owner
  • Soutenir les cérémonies Agile et les activités d’amélioration continue
  • Travailler avec les Product Owners, les utilisateurs métier, les développeurs, les fournisseurs et les utilisateurs finaux
  • Faciliter la résolution des lacunes d’exigences, des dépendances et des problèmes de livraison
  • Diriger l’analyse des données métier pour identifier les tendances, les informations utiles et les possibilités d’amélioration des processus
  • Définir les exigences en matière de rapports, de tableaux de bord et d’analyse
  • Être la personne référente pour Power BI
  • Élaborer des indicateurs métier, des KPI et des cadres de reporting
  • Maintenir la qualité, la cohérence et l’intégrité des données dans les solutions de reporting et d’analyse
  • Valider les résultats analytiques et les tableaux de bord
  • Diriger et coordonner les travaux de migration des données entre les différents flux du projet
  • Définir les stratégies de migration, les normes de qualité des données et les critères de réussite
  • Contribuer à la planification de la migration de Linked Document Systems vers SharePoint à partir de 2026
  • Animer des ateliers de mappage des données source-cible
  • Superviser les tests de migration, la validation des données, le rapprochement et la validation par les utilisateurs
  • Gérer les risques, les dépendances et les problèmes liés à la migration
  • Soutenir les activités de gouvernance des données, de conformité et d’audit
  • Coordonner les équipes de test et aider les utilisateurs pendant les tests d’acceptation utilisateur
  • Fournir et valider les scénarios, cas et scripts de test
  • Suivre les défauts, les problèmes et les corrections jusqu’à leur résolution
  • Soutenir les initiatives d’intégration de l’écosystème de l’ADB, notamment l’intégration de MAS avec EDRMS et digi-Knowledge Management, ainsi que la réarchitecture de MAS prévue pour 2027

Exigences

  • Expérience avérée dans des environnements Agile
  • Solide expérience en analyse de données
  • Capacité à diriger des initiatives de migration des données
  • Expérience de collaboration avec des utilisateurs métier, des Product Owners, des équipes techniques, des fournisseurs et d’autres parties prenantes
  • Expérience en recueil des exigences, affinement du backlog, définition des processus métier, exigences de reporting et d’analyse, accompagnement sur Power BI, soutien à l’assurance qualité et planification et exécution de migrations de données
  • Capacité à animer des ateliers de recueil des exigences
  • Capacité à transformer les exigences métier en récits utilisateurs et critères d’acceptation clairs
  • Expérience de la gestion des exigences de projet dans Azure DevOps
  • Capacité à définir des processus métier et à présenter des solutions métier et système documentées
  • Expérience de l’affinement, de la priorisation et de la maintenance des backlogs produits
  • Expérience de l’animation de cérémonies Agile
  • Maîtrise de Power BI, notamment de la conception de tableaux de bord, de la visualisation des données et des pratiques de reporting
  • Expérience de la création d’indicateurs métier, de KPI et de cadres de reporting
  • Expérience du maintien de la qualité, de la cohérence et de l’intégrité des données
  • Expérience de la conduite de migrations de données, notamment du mappage, du nettoyage, de la transformation, de la validation et du rapprochement
  • Expérience de la définition d’approches de migration, de normes de qualité des données et d’indicateurs de réussite
  • Expérience de la gestion des tests de migration, de la validation, du rapprochement et de la validation par les utilisateurs
  • Connaissance des exigences en matière de gouvernance des données, de conformité et d’audit
  • Expérience du soutien aux tests d’acceptation utilisateur
  • Expérience de la définition de critères d’acceptation et de la validation de scénarios, cas et scripts de test
  • Expérience du suivi des défauts, des problèmes et des corrections jusqu’à leur clôture

Avantages

  • Contrat avec des opportunités continues sur des projets
  • Opportunités de développement personnel et de voyages hors des Philippines
  • Panier pour bébé à l’occasion de l’arrivée d’un nouveau-né dans la famille ERNI
  • Soutien avec un panier de fruits pendant l’hospitalisation
  • Snacks et café offerts au bureau
  • Opportunités de formation avec certifications
  • Projets techniquement complexes et stimulants
  • Conseils et soutien en matière de bien-être des employés
  • Opportunités de promotion et de reconnaissance
  • Travail hybride combinant télétravail et présence sur site
  • Horaires flexibles pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Événements de loisirs, d’été, familiaux, sociaux et de fin d’année

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