beeline Group (Fashion Accessories)
beeline Group (Fashion Accessories)
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2BModaPagtitingi
Itinatag noong 1990, ang beeline Group ay isang kompanya ng mga aksesoryang pang-fashion na nagsisilbi sa mga retail partner sa pamamagitan ng modelong negosyong nakabatay sa concession. Saklaw ng portfolio ng produkto nito ang alahas, salamin sa mata, tela, at mga aksesorya sa buhok, na tumutulong sa mga retailer na mag-alok ng abot-kaya at napapanahong mga produkto sa iba’t ibang uri ng tindahan. Binibigyang-diin din ng kompanya ang pagpapanatili at magalang na pakikipagtulungan sa mga partner, customer, at empleyado nito.

Tagapamahala ng Brand – Cologne (Hybrid)

Pamahalaan ang mga internasyonal na fashion jewelry brand na SIX, I AM at TOSH sa iba't ibang portfolio ng partner, koleksiyon at KPI. Bumuo ng mga konseptong magkakaugnay ang brand at suportahan ang komersyal na paglago sa pamamagitan ng estratehiko at operasyonal na pamamahala ng brand.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang mga operasyonal, pangkomersyal at pangkontent na gawain para sa bahagi ng brand at portfolio ng mga partner nito
  • Tumulong sa paghubog ng cross-functional na estratehiya sa koleksiyon kasama ang Brand Lead
  • Suportahan ang pagpapatupad ng mga estratehiya sa brand at kategorya sa buong portfolio ng mga partner
  • Pamahalaan ang mga itinalagang partner at maghatid ng mga konsepto, assortment at layunin sa pagganap
  • Isalin ang mga estratehikong layunin ng brand at partner sa mga hakbang at konsepto para sa customer journey
  • Suriin ang pagganap ng merkado, partner at brand upang makabuo ng mga rekomendasyong maaaring ipatupad
  • Tumulong sa pagkamit ng mga komersyal na layunin at subaybayan ang mahahalagang KPI ng brand at kategorya
  • Malayang maghanda, magbalangkas at manguna sa mga pagpupulong kasama ang mga partner
  • Lumikha ng mga konsepto para sa brand at partner kasama ang Product Management, Creative Buying, Product Presentation at Key Account Management
  • Panatilihin ang pare-pareho at angkop sa brand na presensya sa buong portfolio ng mga partner
  • Pangunahan at suportahan ang propesyonal na pag-unlad ng mga Brand Administrator

Mga Kinakailangan

  • Degree sa business administration o katumbas na kwalipikasyon
  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pamamahala ng brand o kategorya
  • Matibay na kaalaman sa pagpaplano ng assortment at karanasan sa mga merchandise management system, mas mainam kung SAP
  • Mahusay na kakayahan sa pakikipagkomunikasyon sa iba't ibang kultura
  • Propesyonal na karanasan sa pamamahala ng proyekto
  • Kahandaang bumiyahe sa ibang bansa at pagitan ng mga kontinente
  • Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang Ingles
  • Mataas na kasanayan sa Microsoft Office, lalo na sa Excel, Word at PowerPoint

Mga Benepisyo

  • Flexible na oras ng trabaho na may opsiyong magtrabaho nang remote sa bahagi ng oras
  • 30 araw na taunang leave, na may karagdagang araw para sa mga okasyon tulad ng paglipat ng tirahan o pagpapakasal
  • Malinaw na istruktura ng suweldo na may pag-unlad batay sa pagganap
  • Indibidwal na pag-unlad ng karera sa pamamagitan ng regular na talakayan, pagsasanay, workshop at sariling eCampus
  • Paradahan sa lugar
  • Mga istasyon ng pag-charge para sa de-kuryenteng sasakyan
  • Maginhawang koneksiyon sa tren
  • Cafeteria sa lugar na may iba't ibang pagkain, kabilang ang mga vegetarian na pagpipilian
  • Leasing para sa e-bike
  • Subsidyo sa pampublikong transportasyon
  • 50% diskuwento sa mga produkto ng kumpanya
  • Mga online na diskuwento mula sa mahigit 700 partner na kumpanya
  • Mga aktibidad sa sports at paglilibang kasama ang mahigit 5,000 partner
  • Panlabas na serbisyo para sa pamilya na sumasaklaw sa pangangalaga ng bata, dependent care at suporta sa balanse ng trabaho at buhay
  • Plano ng pensiyon ng kumpanya
  • Mga benepisyo sa pag-iimpok na pinopondohan ng employer

Mga Kaugnay na Trabaho

Mozilla

Senior na Data Analyst, Firefox Performance Telemetry — Mozilla (Remote, Canada)

Mozilla

Suriin ang Gecko telemetry ng Firefox upang makatulong sa paghubog ng estratehiya ng Mozilla sa performance ng browser. Bumuo ng mga dashboard, pagandahin ang kalidad ng telemetry, at iugnay ang performance ng engine sa gawi ng mga user.

Buksan
Betfair Romania Development

Senior na Tagapamahala ng Panganib at Pagsunod sa HR

Betfair Romania Development

Pangungunahan ang pangangasiwa sa batas sa pagtatrabaho, mga audit sa pagsunod, at pamamahala, panganib at pagsunod (GRC) sa buong pandaigdigang operasyon ng HR ng Flutter Entertainment. Makikipagtulungan sa mga pinuno ng HR upang pamahalaan ang mga pagbabago sa regulasyon, kontrol, at pagbabawas ng panganib.

Buksan
HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Mag-recruit ng mga courier, operator, kawani sa bodega, at iba pang empleyado sa Pakistan para sa isang internasyonal na kompanya ng dietary supplements. Asikasuhin ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, onboarding, at pang-araw-araw na datos sa hiring nang remote.

Buksan
Cambium Learning Group

Senior na Kasosyo sa Negosyo para sa Human Resources

Cambium Learning Group

Hulmahin ang estratehiya sa mga tao ng yunit ng negosyo sa Cambium Learning Group sa pamamagitan ng pagpapayo sa mga ehekutibo tungkol sa disenyo ng organisasyon, talento, at pagbabago. Pangunahan ang pagpaplano ng lakas-paggawa, succession, at ugnayan sa empleyado sa isang remote na trabahong nakabase sa Estados Unidos.

Buksan