Board of Innovation
Board of Innovation
Ang Board of Innovation ay isang kompanya sa pagkonsulta at artificial intelligence na tumutulong sa mga organisasyon na bumuo ng mga estratehiya sa paglago at mga modelo ng pagpapatakbo para sa kapaligirang pangnegosyo na pinapatakbo ng AI. Pinagsasama ng gawain nito ang estratehiya sa inobasyon, integrasyon ng AI, at pagdidisenyo ng mga sistemang pinapagana ng AI na nilalayong mapahusay kung paano lumilikha ng halaga at nagpapatakbo ang mga kompanya. Sa pamamagitan ng mga mapagkukunan tulad ng AI Strategy Guide at mga serbisyong pagpapayo, sinusuportahan ng Board of Innovation ang mga lider na nagsusulong ng pagbabagong nakabatay sa AI sa iba’t ibang industriya. Nag-aalok ang kompanya ng kolaboratibong kapaligiran para sa mga propesyonal na interesado sa pagkonsulta, marketing, artificial intelligence, at praktikal na inobasyon sa negosyo.

Senior na AI Tech Lead — Portugal (Remote)

Pangunahan ang arkitektura at paghahatid ng mga AI solution na handa para sa produksyon para sa mga enterprise client sa Board of Innovation. Gabayan ang mga engineer, ihanay ang mga stakeholder ng kliyente, at dalhin ang mga sistemang pinapagana ng LLM mula sa paunang pagtakda ng saklaw hanggang sa deployment.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang end-to-end na teknikal na paghahatid ng mga kumplikadong enterprise AI project
  • Tukuyin ang saklaw, direksiyon ng solusyon, staffing, iskedyul, proposal, at mga pagtatantiya
  • Itakda ang arkitektura, itala ang mga teknikal na desisyon, suriin ang implementasyon, at pamahalaan ang mga panganib at trade-off sa paghahatid
  • Bumuo ng mga prototype, kumplikadong integration, at kritikal na pag-aayos ayon sa pangangailangan ng proyekto
  • Maghatid ng mga production system gaya ng agentic application, LLM service, at mga sumusuportang platform ng mga ito
  • Maging teknikal na katuwang ng kliyente at gawing madaling maunawaan ng mga non-technical stakeholder ang mga desisyong pang-arkitektura
  • I-coordinate ang mga enterprise approval, dependency ng platform, security assessment, at mga limitasyong pang-organisasyon
  • Mag-ambag sa mga internal tool at reusable template sa pagitan ng mga client engagement
  • Mag-coach ng mga engineer na nagtatrabaho sa mga project team
  • Mag-ulat sa Engineering Director
  • Pangunahan ang isang flagship engagement nang halos full-time o pamahalaan ang dalawa hanggang tatlong mas maliliit na proyekto nang sabay-sabay, depende sa portfolio

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa engineering
  • Dalawa o higit pang taon ng pamumuno sa mga teknikal na build at sa mga engineer na naghahatid ng mga ito
  • Napatunayang karanasan sa pagdadala ng mga sistema mula disenyo hanggang produksyon sa isang panlabas na organisasyonal na kapaligiran
  • Praktikal na karanasan sa AI engineering gamit ang mga agent, tool use, retrieval, MCP, evaluation, at orchestration
  • Karanasan sa pag-deploy ng mga sistemang nakabatay sa LLM sa produksyon
  • Pag-unawa sa mga usapin ng reliability, gastos, at evaluation sa mga LLM application
  • Mahusay na kasanayan sa Python na may CI/CD, testing, disiplinadong code review, at infrastructure-as-code
  • Kumportableng gumamit ng AI-assisted development tool, kabilang ang Claude Code, Codex, at mga workflow na nakabatay sa MCP
  • Hands-on na karanasan sa production cloud; mas nais ang Azure
  • Bentahe ang karanasan sa pag-deploy ng software sa mga restricted enterprise environment
  • Kayang maglahad ng arkitektura sa mga stakeholder na nasa antas ng VP at mamuno sa mga teknikal na pag-uusap kasama ang kliyente
  • Nakatira sa Lisbon o sa ibang lugar sa Portugal
  • Magsumite ng CV at maikling salaysay tungkol sa isang build na pinangunahan mo sa teknikal na paraan, kabilang ang mga nabigo at kung ano ang babaguhin mo

Mga Kaugnay na Trabaho

Betfair Romania Development

Senior na Tagapamahala ng Panganib at Pagsunod sa HR

Betfair Romania Development

Pangungunahan ang pangangasiwa sa batas sa pagtatrabaho, mga audit sa pagsunod, at pamamahala, panganib at pagsunod (GRC) sa buong pandaigdigang operasyon ng HR ng Flutter Entertainment. Makikipagtulungan sa mga pinuno ng HR upang pamahalaan ang mga pagbabago sa regulasyon, kontrol, at pagbabawas ng panganib.

Buksan
HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Mag-recruit ng mga courier, operator, kawani sa bodega, at iba pang empleyado sa Pakistan para sa isang internasyonal na kompanya ng dietary supplements. Asikasuhin ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, onboarding, at pang-araw-araw na datos sa hiring nang remote.

Buksan
Cambium Learning Group

Senior na Kasosyo sa Negosyo para sa Human Resources

Cambium Learning Group

Hulmahin ang estratehiya sa mga tao ng yunit ng negosyo sa Cambium Learning Group sa pamamagitan ng pagpapayo sa mga ehekutibo tungkol sa disenyo ng organisasyon, talento, at pagbabago. Pangunahan ang pagpaplano ng lakas-paggawa, succession, at ugnayan sa empleyado sa isang remote na trabahong nakabase sa Estados Unidos.

Buksan