Truelogic Software
Truelogic Software
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2BKorporasyonSaaS
Ang Truelogic Software ay isang nearshore na kumpanya sa pagbuo ng software na nagbibigay ng agile na staff augmentation at pasadyang outsourced development services. Nakabase sa Latin America ang mga engineering team nito at nakikipagtulungan sa mga startup at Fortune 500 na kumpanya sa mga kapaligirang SaaS, B2B, at enterprise. Binibigyang-diin ng kumpanya ang malapit na pakikipagtulungan, mabilis na paghahatid, at pagtutugma sa mga time zone ng kliyente, habang sinusuportahan ang mga distributed na proyekto sa mahigit 25 bansa. Pinagsasama ng remote-focused na modelo ng Truelogic Software ang mga engineer na may karanasan sa iba’t ibang industriya at pangangailangan sa pagbuo ng software.

Senior Frontend Engineer, Produksyon ng Media — Remote sa Brazil

Pangunahan ang headless frontend architecture para sa isang pandaigdigang news platform na may mataas na trapiko. Pangasiwaan ang performance, mga pamantayan sa engineering, at mga kasanayan sa pagbuo na may tulong ng AI.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang disenyo at paghahatid ng makabagong headless frontend architecture para sa isang news platform na may mataas na trapiko
  • Ikoordina ang mahahalagang frontend release ayon sa ambisyosong target na paglulunsad sa unang bahagi ng susunod na taon
  • Magtatag ng mga pamantayan sa frontend para sa kalidad ng code, disenyo ng component, testing, at code review
  • Pangasiwaan ang Core Web Vitals, SEO, accessibility, at page-speed performance sa lahat ng karanasang nakikita ng user
  • Ikonekta ang mga scalable headless CMS platform sa mga internal backend API
  • Mentoran ang mga mid-level engineer at makipagtulungan sa engineering leadership sa mga desisyong pang-arkitektura
  • Ilapat at patuloy na pagbutihin ang mga AI-assisted at agentic workflow sa buong lifecycle ng engineering

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taon ng senior-level na pananagutan sa mga production system ng frontend
  • Matibay na karanasan sa production gamit ang React at Next.js, kabilang ang SSR, SSG, ISR, at App Router
  • Mataas na kasanayang propesyonal sa TypeScript bilang pangunahing programming language
  • Napatunayang karanasan sa pag-integrate ng frontend sa mga headless CMS platform at API
  • Malalim na kaalaman sa Core Web Vitals, CDN, caching, at asset optimization
  • Araw-araw na karanasan sa paggamit ng AI coding tools at agentic workflow
  • Propesyonal na kahusayan sa English para sa pang-araw-araw na pakikipagtulungan sa team na nakabase sa US

Mga Benepisyo

  • Ganap na remote na trabaho
  • Mapagkumpitensyang kompensasyon sa USD
  • Bayad na time off
  • Awtonomiya sa trabaho
  • Makatrabaho ang mga nangungunang kumpanyang Amerikano
  • Mga aktibidad para sa employee engagement
  • Suporta para sa balanse ng trabaho at personal na buhay
  • Pakikipagtulungan sa isang magkakaiba at multicultural na pandaigdigang network
  • Access sa network ng mahigit 600 propesyonal sa higit 25 bansa

Mga Kaugnay na Trabaho

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Mag-recruit ng mga courier, operator, kawani sa bodega, at iba pang empleyado sa Pakistan para sa isang internasyonal na kompanya ng dietary supplements. Asikasuhin ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, onboarding, at pang-araw-araw na datos sa hiring nang remote.

Buksan
Cambium Learning Group

Senior na Kasosyo sa Negosyo para sa Human Resources

Cambium Learning Group

Hulmahin ang estratehiya sa mga tao ng yunit ng negosyo sa Cambium Learning Group sa pamamagitan ng pagpapayo sa mga ehekutibo tungkol sa disenyo ng organisasyon, talento, at pagbabago. Pangunahan ang pagpaplano ng lakas-paggawa, succession, at ugnayan sa empleyado sa isang remote na trabahong nakabase sa Estados Unidos.

Buksan
Taktile

Senior na Tagapagrekrut para sa Go-to-Market

Taktile
51 – 200 Mga Empleyado
FintechPagbabangko

Pangunahan ang pangangalap para sa go-to-market sa Taktile, mula sa estratehiya sa paghahanap at pakikipagtulungan sa mga hiring manager hanggang sa pagsasara ng alok. Hubugin ang malinaw na karanasan ng kandidato at patatagin ang mga operasyon sa pagrerekrut habang lumalago ang kumpanya.

Buksan