Ang Urrly ay isang ahensiya sa recruitment ng mga healthcare professional na tumutulong sa mga kompanya ng healthcare sa U.S. na paghusayin ang pagkuha ng talento sa pamamagitan ng pagsasama ng mga bihasang recruiter, data scientist, at AI agent. Sinusuportahan ng mga serbisyo nitong Recruitment-as-a-Service at Recruitment Process Outsourcing ang mga proseso ng pagkuha mula sa paghahanap ng kandidato hanggang sa administratibong koordinasyon, gamit ang automation upang mabawasan ang workload sa recruitment, oras ng pagpuno ng posisyon, at gastos sa bawat pagkuha. Nakikipagtulungan ang Urrly sa mga innovator sa healthcare na naghahanap ng mas episyenteng alternatibo sa tradisyonal na recruitment agency.
Direktor o VP ng Benta, Pakikipagsosyo sa mga Ospital
Pangunahan ang paglago ng benta sa pamamagitan ng pagbuo ng mga pakikipagsosyo sa mga ospital at sistemang pangkalusugan para sa kumpanyang nagbabalik ng kita sa pangangalagang pangkalusugan. Pamahalaan ang paghahanap ng mga potensyal na kliyente, mga panukala, negosasyon, at pagsasara ng kasunduan sa buong Estados Unidos.
Estados Unidos
Florida$175,000 – $250,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesAccount ManagerPagbebentaPaglalarawan
- Gawing mga kwalipikadong oportunidad sa benta ang mga dati nang ugnayan sa mga ospital at sistemang pangkalusugan
- Humanap ng mga potensyal na kliyente, pangunahan ang pagtukoy sa kanilang pangangailangan, maghanda ng mga panukala, makipag-ayos sa mga tuntunin, at magsara ng bagong negosyo
- Makipag-ugnayan sa mga nagpapasya na sumusuri at nag-aapruba ng mga pakikipagsosyo sa serbisyong pangkalusugan
- Makipagtulungan sa mga panloob na espesyalista upang ipakita ang halagang pinansyal at isulong ang mga kasunduan
- Panatilihing napapanahon ang pipeline ng benta, kasama ang makatotohanang mga susunod na hakbang
- Pamahalaan ang buong siklo ng benta at palawakin ang presensya ng kumpanya sa mga sistemang pangkalusugan
Mga Kinakailangan
- Aktibong ugnayan sa mga nagpapasya sa mga ospital at sistemang pangkalusugan
- Personal na pananagutan sa paghahanap at pagsasara ng bagong negosyo
- Kahandaang bumiyahe para sa mga pulong sa mga mamimili at pagpapaunlad ng negosyo
- Pinahahalagahan ang rekord ng mga booking, kita, pagtupad sa quota, o mga resulta bilang nangungunang performer
- Mas gusto ang karanasan sa revenue cycle o kaugnay na serbisyong pinansyal sa pangangalagang pangkalusugan
- Kakayahang maabot ang mga nagpapasya na sumusuri at nag-aapruba ng mga pakikipagsosyo sa serbisyong pangkalusugan
Mga Benepisyo
- Komisyon at bonus na nakabatay sa performance
- Maaaring kumita ng kabuuang kompensasyon na hanggang $500,000 ang mga senior seller na mahusay ang performance, depende sa mga resulta at napagkasunduang plano
- Ganap na remote na trabaho sa loob ng Estados Unidos
- Walang rekisito sa lokal na paninirahan o relokasyon
- Naka-budget ang kinakailangang biyahe para sa mga pulong sa mga mamimili