Urrly
Urrly
Urrly es una agencia de selección de personal sanitario que ayuda a las empresas de salud de Estados Unidos a mejorar la captación de talento mediante una combinación de reclutadores experimentados, científicos de datos y agentes de inteligencia artificial. Sus servicios de Recruitment-as-a-Service y externalización de procesos de selección respaldan los flujos de contratación desde la búsqueda de candidatos hasta la coordinación administrativa, utilizando la automatización para reducir la carga de trabajo del equipo de selección, el tiempo necesario para cubrir vacantes y el coste por contratación. Urrly trabaja con empresas innovadoras del sector sanitario que buscan una alternativa más eficiente a la selección tradicional mediante agencias.

Director o vicepresidente de ventas, alianzas hospitalarias

Impulsa el crecimiento de las ventas mediante el desarrollo de alianzas con hospitales y sistemas de salud para una empresa de recuperación de ingresos sanitarios. Gestiona la prospección, las propuestas, las negociaciones y el cierre de acuerdos en todo Estados Unidos.

Descripción

  • Convierte las relaciones existentes con hospitales y sistemas de salud en oportunidades de venta cualificadas
  • Busca prospectos, dirige reuniones de descubrimiento, prepara propuestas, negocia condiciones y cierra nuevos negocios
  • Interactúa con responsables de la toma de decisiones que evalúan y aprueban alianzas de servicios sanitarios
  • Colabora con especialistas internos para demostrar el valor financiero y avanzar las negociaciones
  • Mantiene actualizado el embudo de ventas con próximos pasos realistas
  • Gestiona todo el ciclo de ventas y amplía la presencia de la empresa en los sistemas de salud

Requisitos

  • Una red activa de responsables de la toma de decisiones en hospitales y sistemas de salud
  • Responsabilidad directa de captar y cerrar nuevos negocios
  • Disponibilidad para viajar a reuniones con compradores y actividades de desarrollo comercial
  • Se valorará la experiencia demostrable en reservas de ventas, ingresos, cumplimiento de cuotas o resultados como profesional de alto rendimiento
  • Se prefiere experiencia en el ciclo de ingresos o en servicios financieros relacionados con la atención sanitaria
  • Capacidad para llegar a responsables de la toma de decisiones que evalúan y aprueban alianzas de servicios sanitarios

Beneficios

  • Comisiones y bonificación basada en el rendimiento
  • Los vendedores sénior de alto rendimiento pueden percibir una remuneración total de hasta 500.000 dólares, en función de los resultados y del plan acordado
  • Trabajo totalmente remoto dentro de Estados Unidos
  • No se exige residencia local ni reubicación
  • Se presupuesta el viaje necesario para las reuniones con compradores