Cincinnati Children's
Cincinnati Children's
Ang Cincinnati Children’s ay isang organisasyong pangkalusugan para sa mga bata na naglilingkod sa mga sanggol, bata, at kabataan sa pamamagitan ng pangangalaga sa ospital, agarang pangangalaga, at espesyal na pangangalaga. Kabilang din sa gawain nito ang klinikal na pananaliksik, edukasyon, at suporta sa komunidad, na pinagsasama ang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, mananaliksik, tagapagturo, at mga pangkat sa operasyon na nakatuon sa pagpapabuti ng mga kinalabasan para sa mga batang pasyente at kanilang mga pamilya.

Data Engineer II — Remote

Naghahanap ang Cincinnati Children’s ng remote na Data Engineer II upang bumuo ng secure na data pipeline, modelo, at imprastraktura para sa analytics. Sinusuportahan ng tungkulin ang data ng Epic, pakikipagtulungan sa mga stakeholder, paglutas ng insidente, at mga proyektong katamtaman ang pagiging kumplikado.

Paglalarawan

  • Magdisenyo, bumuo, magsubok, at mamahala ng mga data pipeline mula sa pagkuha hanggang sa paggamit sa produksyon.
  • Panatilihin ang pagsunod sa mga kinakailangan sa pamamahala at seguridad ng data.
  • Makipagtulungan sa mga platform engineer at database administrator.
  • Bumuo at mamahala ng mga proseso ng ETL habang sinusuportahan ang mga upgrade at pagsubok.
  • Suriin ang pagkuha at pagsusuri ng data ng Epic para sa mga inisyatibong pananaliksik, regulasyon, at pakikipagtulungan.
  • Lumikha ng mga solusyon para sa benchmarking, pagpapahusay ng proseso, at mga pangangailangan sa analytics.
  • Bumuo ng mga data model na nakaayon sa mga estratehiya ng CCHMC.
  • Makipagtulungan sa mga customer at mga team sa pag-uulat at analytics upang maghatid ng scalable at mahusay na mga solusyon.
  • Idokumento ang mga data model at pamamaraan ng pagkuha.
  • I-automate ang paulit-ulit na paghahanda at integrasyon ng data.
  • Pagbutihin ang mga ulat, estruktura ng database, at pamamaraan ng pagkuha gamit ang mga itinatag na pinakamahuhusay na kasanayan.
  • Makipag-ugnayan sa mga vendor upang suportahan at pagbutihin ang mga pamumuhunan at kahilingan ng CCHMC.
  • Suportahan ang mga end user at subaybayan ang mga service-level agreement para sa pamamahala ng insidente.
  • Isulong ang mga patakaran at pamamaraan sa pamamahala ng pagbabago.
  • Agad na mag-follow up sa mga customer at i-escalate ang mga isyu sa suporta kapag kinakailangan.
  • Makipagtulungan sa mga data science team, business analyst, at stakeholder ng organisasyon.
  • Magbigay ng second-level na paglutas ng insidente at problema.
  • Panatilihin at pagbutihin ang dokumentasyon ng suporta.
  • Makilahok sa umiikot na 24-oras na iskedyul ng on-call.
  • Kumpletuhin ang gawain sa proyekto nang mabilis at may kalidad.
  • Iulat ang katayuan ng proyekto sa pamamagitan ng mga tool sa pamamahala ng proyekto ng departamento.
  • Makilahok sa mga pulong at stand-up ng proyekto.
  • Magsilbing technical lead para sa mga proyektong katamtaman ang pagiging kumplikado.
  • Pangunahan ang mga pulong ng proyekto at workgroup.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa computer science, statistics, applied mathematics, data management, information systems, information science, o kaugnay na quantitative field.
  • Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa kaugnay na disiplina.
  • Kasanayan sa mga kasanayan o arkitektura ng pamamahala ng data gaya ng data modeling, data warehousing, data lakes, o data hubs.
  • Pangunahing kaalaman sa iba pang kasanayan at arkitektura ng pamamahala ng data.
  • Kasanayan sa SQL.
  • Kasanayan sa object-oriented o object-function scripting.
  • Kasanayan sa mga prinsipyo ng DevOps.
  • Pag-unawa sa mga klinikal, pangnegosyo, at pananaliksik na proseso ng CCHMC.
  • Kumuha ng mga sertipikasyon sa Epic kapag naaangkop o kinakailangan.
  • Kakayahang makilahok sa umiikot na 24-oras na iskedyul ng on-call.
  • Mas mainam ang karanasan sa pagtatrabaho sa mga cross-functional team at pakikipagtuwang sa mga business stakeholder sa mga inisyatibong pamamahala at analytics ng data sa departamento o maraming departamento.

Mga Benepisyo

  • Maaaring may karagdagang kompensasyon para sa shift, on-call, o weekend differential.
  • Maaaring may mga benepisyo.
  • Mga pagkakataon para sa patuloy na edukasyon.
  • Regular na full-time na trabaho.
  • 40 oras bawat linggo.
  • Suporta para sa responsableng paggamit ng AI at inobasyon.

Mga Kaugnay na Trabaho

PeopleCare Health Services

Espesyalista sa Paglutas ng Payroll

PeopleCare Health Services
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2CPangangalagang pangkalusugan

Pansamantalang tungkulin sa suporta ng payroll para tulungan ang PeopleCare Health Services na lumipat mula Catalyst patungong AlayaCare. Susuriin ang mga eksepsiyon sa pagbisita, talaan ng oras, at isyu sa beripikasyon bago ang mga deadline ng payroll.

Buksan
Bishop-McCann

Tagapamahala ng Malikhaing Proyekto

Bishop-McCann
51 – 200 Mga Empleyado
B2BHospitalidadPagmemerkado

Pamahalaan ang mga programang malikhain at kaganapan ng Bishop-McCann mula sa pagsisimula hanggang sa aktuwal na pagsasagawa, habang pinag-uugnay ang mga koponan, iskedyul, badyet, at produksyon. Saklaw ng tungkulin ang mga gawaing panglimbag, digital, video, nilalaman, at mga kaganapang ginaganap sa lugar.

Buksan
Avalon Healthcare Solutions

Intern na Remote na Koordineytor ng Aktuwaryo (Florida)

Avalon Healthcare Solutions

Tumulong sa diagnostic healthcare analytics ng Avalon Healthcare Solutions sa pagsubaybay ng natipid, pagsusuri ng claim, reconciliation, at mga kalkulasyon ng IBNR. Kasama sa remote internship na ito ang paglalakbay sa Tampa kada quarter.

Buksan
Jabil

Espesyalista sa Kontrata na Remote sa Jabil

Jabil

Gumagawa at nakikipagnegosasyon sa mga kasunduang pangkomersyo sa Jabil, isang pandaigdigang tagapagbigay ng solusyon sa engineering, supply chain, at pagmamanupaktura. Tumutulong sa pagsunod sa kontrata, pamamahala sa buong siklo nito, at pagbabawas ng panganib sa trabahong remote sa U.S.

Buksan
Avispa

Analista ng Pananaliksik sa Epic — Remote sa California

Avispa
51 – 200 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR

Nagko-configure, sumusubok, at nagpapahusay ng mga workflow ng klinikal na pananaliksik sa Epic para sa isang institusyong medikal. Sinusuportahan ng tungkulin ang mga gumagamit sa pananaliksik, gumagawa ng mga tool sa Epic, at tumutulong na mapanatiling maaasahan ang datos ng pananaliksik.

Buksan
Mission Produce Inc.

Remote na HRIS Analyst (Workday) — Mission Produce

Mission Produce Inc.
501 – 1,000 Mga Empleyado
AgrikulturaPagkain at inuminPagmemerkado

Pamahalaan at pagbutihin ang Workday HCM sa Mission Produce, isang pandaigdigang kompanya ng sariwang ani. Suportahan ang operasyong may dalawang wika, panatilihin ang integridad ng datos, at isulong ang teknolohiya sa HR.

Buksan
Corden Pharma - A Full-Service CDMO

Senior na IPC QC Analyst

Corden Pharma - A Full-Service CDMO

Nagsasagawa ng regular at mas masusing pagsusuri sa quality control sa pasilidad ng paggawa ng gamot ng Corden Pharma sa Boulder. Pinananatili ang pagsunod sa GMP, nilulutas ang mga problema sa instrumento ng laboratoryo, at sinusuri ang datos na analitikal.

Buksan
Zeiders Enterprises, Inc.

Klinikal na Tagapayo na Pansalo – Phoenix, AZ (Hybrid)

Zeiders Enterprises, Inc.

Nagbibigay ng pagpapayo sa Navy FFSP at pamamahala ng kaso para sa pag-iwas sa pagpapakamatay ng SAIL. Malayuang nagtatrabaho, na maaaring maitalaga nang personal o sa mga biglaang pangangailangan sa iba’t ibang panig ng bansa.

Buksan
Abbott

Espesyalista sa Klinikal na Katanungan, Tagapayo sa Henetika na Malayuan

Abbott

Nagbibigay ng klinikal na gabay tungkol sa mga produkto ng Abbott sa precision oncology, kabilang ang interpretasyon ng pagsusuri at suporta sa mga pangkat sa laboratoryo. Nag-aambag sa edukasyon ng kliyente, mga materyal sa marketing, at mga espesyal na proyekto.

Buksan