LogoFresh Jobs Ahead
Cincinnati Children's
Cincinnati Children's
Atención sanitariaEducaciónSin ánimo de lucro
Cincinnati Children’s es una organización de atención médica pediátrica que atiende a bebés, niños y adolescentes mediante servicios hospitalarios, de urgencias y de atención especializada. Su labor también incluye investigación clínica, educación y apoyo comunitario, y reúne a profesionales de la salud, investigadores, educadores y equipos operativos centrados en mejorar los resultados para los pacientes jóvenes y sus familias.
LinkedIn
Empleos de la empresa

Ingeniero/a de Datos II — Remoto

Cincinnati Children’s busca un/a Ingeniero/a de Datos II remoto/a para crear canalizaciones de datos seguras, modelos e infraestructura analítica. El puesto respalda los datos de Epic, la colaboración con las partes interesadas, la resolución de incidentes y proyectos de complejidad moderada.

USEstados Unidos
94.036 $ – 120.078 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de datos
ETLSQL

Descripción

  • Diseñar, crear, probar y gestionar canalizaciones de datos desde la adquisición hasta su uso en producción.
  • Mantener el cumplimiento de los requisitos de gobernanza y seguridad de datos.
  • Colaborar con ingenieros/as de plataformas y administradores/as de bases de datos.
  • Desarrollar y gestionar procesos ETL, y respaldar actualizaciones y pruebas.
  • Explorar la extracción y el análisis de datos de Epic para iniciativas de investigación, regulatorias y colaborativas.
  • Crear soluciones para necesidades de comparación de resultados, mejora de procesos y análisis.
  • Desarrollar modelos de datos alineados con las estrategias de CCHMC.
  • Trabajar con clientes y equipos de informes y análisis para ofrecer soluciones escalables y eficientes.
  • Documentar modelos de datos y procedimientos de extracción.
  • Automatizar tareas repetibles de preparación e integración de datos.
  • Mejorar informes, estructuras de bases de datos y métodos de extracción mediante prácticas recomendadas establecidas.
  • Coordinar con proveedores para respaldar y mejorar las inversiones y solicitudes de CCHMC.
  • Brindar apoyo a usuarios/as finales y supervisar los acuerdos de nivel de servicio para la gestión de incidentes.
  • Impulsar las políticas y procedimientos de gestión de cambios.
  • Dar seguimiento oportuno a los clientes y escalar los problemas de soporte cuando sea necesario.
  • Colaborar con equipos de ciencia de datos, analistas de negocio y partes interesadas de la organización.
  • Proporcionar resolución de incidentes y problemas de segundo nivel.
  • Mantener y mejorar la documentación de soporte.
  • Participar en un sistema rotativo de guardias de 24 horas.
  • Completar el trabajo de los proyectos con urgencia y calidad.
  • Informar sobre el estado de los proyectos mediante las herramientas de gestión de proyectos del departamento.
  • Participar en reuniones de proyectos y reuniones breves de seguimiento.
  • Actuar como líder técnico/a en proyectos de complejidad moderada.
  • Dirigir reuniones de proyectos y grupos de trabajo.

Requisitos

  • Licenciatura en ciencias de la computación, estadística, matemáticas aplicadas, gestión de datos, sistemas de información, ciencias de la información u otro campo cuantitativo relacionado.
  • Al menos dos años de experiencia en una disciplina relacionada.
  • Dominio de prácticas o arquitecturas de gestión de datos, como modelado de datos, almacenes de datos, lagos de datos o centros de datos.
  • Conocimientos básicos de otras prácticas y arquitecturas de gestión de datos.
  • Dominio de SQL.
  • Dominio de lenguajes de scripting orientados a objetos o a funciones.
  • Dominio de los principios de DevOps.
  • Comprensión de los procesos clínicos, empresariales y de investigación de CCHMC.
  • Obtener certificaciones de Epic cuando corresponda o sea necesario.
  • Capacidad para participar en un sistema rotativo de guardias de 24 horas.
  • Preferiblemente, experiencia trabajando en equipos multifuncionales y colaborando con partes interesadas del negocio en iniciativas departamentales o interdepartamentales de gestión y análisis de datos.

Beneficios

  • Puede haber compensación adicional por diferenciales de turnos, guardias o fines de semana.
  • Puede haber beneficios disponibles.
  • Oportunidades de formación continua.
  • Empleo regular a tiempo completo.
  • 40 horas semanales.
  • Apoyo para el uso responsable de la IA y la innovación.

Empleos relacionados

RecruitGo

Asistente ejecutivo remoto de prospección y marketing — Filipinas

RecruitGo
51 – 200 Empleados
ConsultoríaLogísticaMarketing
PHFilipinas
45.000 ₱ / mes
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésAsistente ejecutivo

Brinda apoyo administrativo, gestiona el CRM, realiza acciones de prospección y marketing para RecruitGo, una empresa de Employer of Record que presta servicios a clientes de todo el mundo con talento de mercados emergentes. Apoya las tareas administrativas diarias y las campañas creativas de dos clientes orientados al mercado del Reino Unido.

Abrir
SPERTON - Where Great People Meet

Ejecutivo de ventas de ascensores y sistemas de aparcamiento

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Empleados
INIndiaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentas

Impulsa las ventas de ascensores y sistemas de aparcamiento en la región occidental de Bombay. Desarrolla relaciones con clientes y distribuidores, y gestiona las operaciones desde la primera consulta hasta la ejecución del proyecto.

Abrir