Ang Sun Life ay isang pandaigdigang kompanya ng mga serbisyong pinansyal na nakabase sa Toronto, Canada. Itinatag noong 1865, nagbibigay ito ng mga solusyon sa insurance, pamumuhunan, payong pinansyal, yaman, kalusugan at pamamahala ng asset para sa mga indibidwal, negosyo at institusyon. Nagpapatakbo ang Sun Life sa Hilagang Amerika, Asya at Europa, na pinagsasama ang mga serbisyong pinansyal at mga alok na nakatuon sa kalusugan habang binibigyang-diin ang pagpapanatili, pagkakaiba-iba at inklusyon, at ambag sa komunidad. Sinusuportahan ng malawak nitong negosyo ang mga pangkat na nagtatrabaho sa pananalapi, pangangalagang pangkalusugan, pagkonsulta at mga kaugnay na serbisyo.
AVP, Transformasyon ng Accounting at Mga Kontrol sa Sun Life (Hybrid sa Toronto)
Pangungunahan ang transformasyon ng accounting, mga kontrol, system, at AI-enabled na mga inisyatiba para sa Sun Life Health habang pinamamahalaan ang mahigit 40 finance professional. Pangangasiwaan ang financial planning at delivery para sa Canadian Dental Care Plan.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang mahigit 40 finance professional sa monthly close, reinsurance accounting at settlements, financial controls at reconciliations, at audit engagements.
- Susuporta sa mga estratehikong inisyatiba na pinangungunahan ng Sun Life Health Leadership team.
- Titiyaking may angkop na accounting treatment, financial system, at mga kontrol ang mga acquisition, partnership, at integration.
- Pangangasiwaan ang finance workstream ng Canadian Dental Care Plan, kabilang ang pagpaplano, forecasting, at mga finance deliverable.
- Isusulong ang mga financial system, data, at kontrol sa pamamagitan ng pinasimpleng proseso, automation, at naaangkop na AI solution.
- Makikipagtulungan sa Corporate at Canadian Finance upang baguhin ang mga proseso ng accounting at kontrol sa buong Sun Life Health.
- Mag-uulat sa Vice-President at Chief Financial Officer ng Sun Life Health.
Mga Kinakailangan
- May napatunayang karanasan sa pagpapatupad ng mga inisyatiba sa digital at process transformation.
- May karanasan sa pamumuno sa mga team at stakeholder sa panahon ng pagbabago sa organisasyon.
- Malakas na kakayahan sa pagsusuri at paglutas ng problema.
- Hindi bababa sa 10 taon ng progresibong karanasan na may pananaw na nakatuon sa hinaharap.
- Mahalagang dagdag ang karanasan sa industriya ng financial services o insurance.
- CPA o MBA designation kasama ng kaugnay na degree sa unibersidad.
- May karanasan sa pamamahala ng mga estratehikong inisyatiba o proyekto.
- Malakas na kakayahan sa pamumuno at kakayahang makipagtulungan sa iba't ibang function at business group.
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Malakas na kakayahan sa financial at business analytics.
- Advanced na kasanayan sa process re-engineering, kabilang ang paggamit ng digital tools at AI para sa transformasyon.
- Kinakailangan ang bilingual na kasanayan sa pasulat at pasalitang French at English para sa mga posisyong nakabase sa Quebec.
Mga Benepisyo
- Hanggang anim na linggong leave sa pamamagitan ng Sabbatical Program bawat limang taon.
- Care Days para suportahan ang personal na kapakanan o mga responsibilidad sa pag-aalaga.
- Mga araw ng sick leave.
- Kakayahang magtrabaho sa hybrid na opisina at virtual na setup.
- Mga incentive plan para sa mga kwalipikadong empleyado batay sa indibidwal at performance ng kumpanya.
- Suporta sa accommodation sa buong proseso ng aplikasyon.
- Lugar ng trabaho na nakatuon sa diversity at inclusion.