Sun Life er en global virksomhed inden for finansielle tjenester med hovedkontor i Toronto, Canada. Virksomheden blev grundlagt i 1865 og tilbyder forsikring, investering, finansiel rådgivning samt løsninger inden for formueforvaltning, sundhed og kapitalforvaltning til privatpersoner, virksomheder og institutioner. Sun Life har aktiviteter i Nordamerika, Asien og Europa og kombinerer finansielle tjenester med sundhedsrelaterede tilbud med fokus på bæredygtighed, mangfoldighed og inklusion samt samfundsengagement. Den brede forretning understøtter teams inden for finans, sundhedsvæsen, rådgivning og beslægtede tjenester.
AVP, transformation af regnskab og kontrol hos Sun Life (Toronto hybrid)
Led regnskab, kontroller, systemer og AI-drevet transformation for Sun Life Health, mens du står i spidsen for mere end 40 økonomimedarbejdere. Hav ansvar for økonomisk planlægning og levering for Canadian Dental Care Plan.
Canada140.000 $ – 225.000 $ / år
HybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: franskRegnskabschefBeskrivelse
- Lede mere end 40 økonomimedarbejdere inden for månedsafslutning, genforsikringsregnskab og afregninger, finansielle kontroller og afstemninger samt revisionsopgaver.
- Understøtte strategiske initiativer, der ledes af Sun Life Healths ledelsesteam.
- Sikre, at opkøb, partnerskaber og integrationer har korrekt regnskabsmæssig behandling, finansielle systemer og kontroller.
- Have ansvaret for økonomiarbejdsstrømmen for Canadian Dental Care Plan, herunder planlægning, prognoser og økonomileverancer.
- Videreudvikle finansielle systemer, data og kontroller gennem strømlinede processer, automatisering og relevante AI-løsninger.
- Samarbejde med Corporate Finance og Canadian Finance om at transformere regnskabs- og kontrolprocesser på tværs af Sun Life Health.
- Referere til vicepræsidenten og økonomidirektøren for Sun Life Health.
Krav
- Dokumenteret erfaring med at gennemføre initiativer inden for digital transformation og procestransformation.
- Erfaring med at lede teams og interessenter gennem organisatoriske forandringer.
- Stærke analytiske evner og gode problemløsningsevner.
- Mindst 10 års progressiv erfaring med et fremtidsorienteret perspektiv.
- Erfaring fra finansielle tjenester eller forsikringsbranchen er en fordel.
- CPA- eller MBA-kvalifikation samt en relevant universitetsuddannelse.
- Erfaring med at lede strategiske initiativer eller projekter.
- Stærke lederevner og evnen til at samarbejde på tværs af funktioner og forretningsområder.
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
- Stærke kompetencer inden for finansiel og forretningsmæssig analyse.
- Avancerede færdigheder inden for procesomlægning, herunder brug af digitale værktøjer og AI til transformation.
- Det kræves, at du behersker fransk og engelsk flydende, både skriftligt og mundtligt, for stillinger baseret i Quebec.
Fordele
- Op til seks ugers orlov gennem Sabbatical-programmet hvert femte år.
- Care Days til støtte for personligt velbefindende eller omsorgsansvar.
- Sygedage.
- Fleksibilitet til at arbejde i en hybrid kontor- og virtuel arbejdsordning.
- Incitamentsordninger for berettigede medarbejdere baseret på individuel og virksomhedens resultater.
- Støtte og tilpasninger under hele ansøgningsprocessen.
- En arbejdsplads med fokus på mangfoldighed og inklusion.