URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)
URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)
Ang URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly) ay isang pandaigdigang kumpanyang pangkonsumo na nakatuon sa fashion, lifestyle retail, at mga kaugnay na serbisyo. Kabilang sa portfolio nito ang Urban Outfitters, Anthropologie, Free People, at Nuuly, na nag-aalok ng damit, aksesorya, mga gamit sa bahay, at mga karanasan sa pagrenta ng kasuotan para sa magkakaibang komunidad ng mga customer. Pinagsasama ng kumpanya ang retail na pinangungunahan ng mga brand, digital commerce, responsableng pagkuha ng mga produkto, at mga pagsisikap na bumuo ng inklusibong lugar ng trabaho. Para sa mga naghahanap ng trabaho, pinagsasama-sama ng URBN ang mga team na sumusuporta sa maraming kilalang lifestyle brand sa retail, produkto, teknolohiya, operasyon, at mga tungkuling pangkorporasyon.

Assistant Business Analyst, Buying at Planning ng Nuuly

Sinusuportahan ang mga pangkat ng Buying at Planning ng retail subscription ng Nuuly sa pag-uulat, pag-audit ng datos, pag-troubleshoot ng sistema, at pagpapahusay ng workflow.

Paglalarawan

  • Nakikipagtulungan sa mga pangkat ng Buying at Planning sa pang-araw-araw na pag-uulat, analytics, at suporta sa sistema
  • Humahawak ng malalaking dataset nang may tuloy-tuloy na katumpakan at matinding pag-iingat sa detalye
  • Gumagawa ng regular at ad hoc na pagsusuri gamit ang Excel, Google Sheets, Looker, BigQuery, at mga sistema ng pagpaplano ng o9
  • Namamahala sa mga nakatalagang regular na ulat, pag-audit ng datos, at mga gawaing paglilinis ng datos
  • Sinusuri ang mga pagkakaiba at ipinapaabot sa mas mataas na antas ang mga hindi nalutas na isyu kung kinakailangan
  • Nagsasagawa ng quality assurance para sa mga sistema at ulat sa pamamagitan ng pagsubok sa mga output, pagtatala ng mga isyu, pagsubaybay sa mga ticket, at pagkumpirma ng mga pag-aayos
  • Pinananatiling napapanahon ang dokumentasyon, mga standard na pamamaraan, at mga materyal sa pagsasanay para sa mga tool sa pagpaplano at pag-uulat
  • Bumubuo ng praktikal na kaalaman sa mga proseso ng Buying at Planning at mahahalagang sukatan para sa suporta sa pagpapasya
  • Nagtutukoy ng mga pagkakataong gawing mas episyente ang pang-araw-araw na workflow

Mga Kinakailangan

  • Napatunayang kakayahan sa pagsusuri at kritikal na pag-iisip, na may pambihirang katumpakan at pag-iingat sa detalye
  • Karanasan sa retail o katumbas na industriya
  • Karanasan sa analytics at ad hoc na pag-uulat, mas mainam kung para sa mga pangkat sa operasyon o Buying at Planning
  • Mahusay sa paggamit ng Excel
  • Pamilyar sa mga tool para sa business intelligence o data visualization
  • Batayang pag-unawa sa SQL
  • May sariling direksyon sa trabaho at interes na palawakin ang mga teknikal na kakayahan
  • May pagkamausisa, inisyatiba, at sigla sa pag-aaral ng mga sistema at paglutas ng mga isyu
  • Bachelor’s degree sa Economics, Business, Computer Science, Analytics, o kaugnay na quantitative discipline, o katumbas na nauugnay na karanasan
  • Tunay na interes sa retail at mga business model na nakabatay sa subscription
  • Mabilis matuto at epektibong makapag-adjust sa mabilis at nakatuon sa paglago na kapaligiran
  • Malakas na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
  • Kayang makipagtulungan sa iba’t ibang pangkat, magtanong nang may sapat na kaalaman, at gamitin ang feedback

Mga Benepisyo

  • Saklaw na medikal
  • Saklaw na dental
  • Saklaw sa paningin
  • Bayad na leave
  • Mga diskuwento para sa empleyado
  • Plano sa pag-iimpok para sa pagreretiro
  • Pagsasanay laban sa harassment para sa mga manager at empleyado

Mga Kaugnay na Trabaho

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Mag-recruit ng mga courier, operator, kawani sa bodega, at iba pang empleyado sa Pakistan para sa isang internasyonal na kompanya ng dietary supplements. Asikasuhin ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, onboarding, at pang-araw-araw na datos sa hiring nang remote.

Buksan
Cambium Learning Group

Senior na Kasosyo sa Negosyo para sa Human Resources

Cambium Learning Group

Hulmahin ang estratehiya sa mga tao ng yunit ng negosyo sa Cambium Learning Group sa pamamagitan ng pagpapayo sa mga ehekutibo tungkol sa disenyo ng organisasyon, talento, at pagbabago. Pangunahan ang pagpaplano ng lakas-paggawa, succession, at ugnayan sa empleyado sa isang remote na trabahong nakabase sa Estados Unidos.

Buksan
Taktile

Senior na Tagapagrekrut para sa Go-to-Market

Taktile
51 – 200 Mga Empleyado
FintechPagbabangko

Pangunahan ang pangangalap para sa go-to-market sa Taktile, mula sa estratehiya sa paghahanap at pakikipagtulungan sa mga hiring manager hanggang sa pagsasara ng alok. Hubugin ang malinaw na karanasan ng kandidato at patatagin ang mga operasyon sa pagrerekrut habang lumalago ang kumpanya.

Buksan