F
Fastrack
Fastrack یک شرکت مستقر در مادرید در زمینه جذب نیرو، فناوری منابع انسانی و آموزش فروش است که به استارتاپ‌ها، شرکت‌های در حال رشد و کسب‌وکارهای باسابقه کمک می‌کند تیم‌های تجاری قدرتمندتری بسازند. رویکرد این شرکت با مدیریت افراد ارشد، جذب و ارزیابی اولیه نامزدها برای نقش‌هایی مانند مدیر فروش، مدیر حساب‌های کلیدی، نماینده توسعه کسب‌وکار، فروش داخلی و موفقیت مشتری را با آموزش عملی فروش و برنامه ورود به کار متناسب ترکیب می‌کند. Fastrack با استفاده از روش‌شناسی Growth دارای گواهی و Sales Training Camps، نیروهای جدید را برای مشارکت سریع آماده می‌کند و فرایند ورود به کار آن‌ها را با محصول، فرایند فروش و نیازهای تیم هر مشتری هماهنگ می‌سازد.

مدیر توسعه کسب‌وکار – فیت‌اوت تجاری (مادرید، ترکیبی)

نقش مدیر توسعه کسب‌وکار با رویکرد شکارچی در یک شرکت چندملیتی متخصص در طراحی، فیت‌اوت و تحول فضاهای تجاری و سازمانی. تمرکز اصلی این نقش، جذب پروژه‌های فیت‌اوت B2B در سراسر مادرید است.

توضیحات

  • شناسایی و توسعه پروژه‌های راهبردی در سراسر منطقه مادرید
  • بررسی بازار محلی و کارگاه‌های فعال برای شناسایی افتتاحیه‌ها، بازسازی‌ها و پروژه‌های توسعه‌ای پیشِ رو
  • توسعه کسب‌وکار در حوزه‌های خرده‌فروشی، بانکداری، خودروسازی، هتل‌ها و رستوران‌ها، داروسازی و سلامت، و دفاتر سازمانی
  • تنظیم ارائه‌های متقاعدکننده برای مدیران ارشد، مسئولان ساخت‌وساز و طراحان داخلی
  • ترکیب داده‌های بازار با بینش مشتری برای شناسایی نیازها و ارائه راهکارهای یکپارچه
  • رهبری جذب کسب‌وکار جدید تا مرحله مذاکرات اولیه
  • همکاری نزدیک با تیم‌های فنی و مدیریت پروژه منطقه

شرایط لازم

  • سابقه اثبات‌شده در جذب مشتری به‌صورت فعال برای حساب‌های میان‌رده یا سازمانی در حوزه‌های تحول فضاهای تجاری، مانند مبلمان خرده‌فروشی، فیت‌اوت و بازسازی، ارتباطات بصری و تابلوهای تبلیغاتی، نورپردازی فنی، آژانس‌های POP/POS یا ساخت‌وساز
  • مدرک دانشگاهی در اقتصاد، معماری، مهندسی، حقوق یا رشته‌ای مرتبط، همراه با رویکرد تجاری قوی
  • آشنایی تثبیت‌شده با جامعه کسب‌وکار مادرید و شبکه محلی موجود
  • توانمند در یافتن راه‌حل و چابک از نظر ذهنی، با حافظه قوی برای روابط و بلوغ حرفه‌ای
  • توانایی اثبات‌شده در جست‌وجوی فعال مشتریان بالقوه و ایجاد روابط قابل اعتماد با تصمیم‌گیرندگان کلیدی

مزایا

  • ثبات بلندمدت و مسیر واقعی پیشرفت شغلی در یک سازمان بین‌المللی معتبر و از نظر مالی مستحکم
  • حقوق پایه ناخالص سالانه €30,000–€50,000
  • پرداخت متغیر بسیار جذاب و بدون سقف
  • مدل کاری میدانی و اداری مبتنی بر اعتماد، همراه با انعطاف‌پذیری و اختیار شخصی در تنظیم برنامه کاری
  • درجه بالایی از خودمختاری