Sedgwick برای سازمان‌ها در سراسر جهان، راهکارهای فناورانه در زمینه ریسک، مزایا و راهکارهای یکپارچه کسب‌وکار ارائه می‌دهد. فعالیت‌های آن شامل مدیریت خسارت‌های ناشی از حوادث، سلامت، ازکارافتادگی، غرامت بیکاری و مسئولیت است. این شرکت همچنین خدمات مشاوره، حسابداری قضایی، مهندسی قضایی، بازسازی املاک، حفاظت از برند و پیشگیری از خسارت را توسعه می‌دهد. Sedgwick از مشتریان در صنایعی مانند ساخت‌وساز، مشاوره، خدمات درمانی، کشاورزی و خدمات زیست‌محیطی پشتیبانی می‌کند و بر تنوع، برابری، فراگیری و شیوه‌های زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی تأکید دارد.
ارزیاب خسارت از راه دور – مسئولیت عمومی، اموال و مسئولیت محصولات
شرکت Sedgwick برای مدیریت خسارت‌های مسئولیت عمومی، اموال و مسئولیت محصولات در سراسر کشور به دنبال یک ارزیاب خسارت از راه دور است. این شغل شامل بررسی میزان مواجهه، مذاکره برای سازش و ارتباط با مشتریان و مدعیان درباره خسارت‌هاست.
ایالات متحده
کارولینای شمالی$۵۰٬۰۰۰ – $۶۰٬۰۰۰ / سال
دورکاریتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیکارشناس خسارت بیمهتوضیحات
- ارزیابی خسارت‌های مسئولیت عمومی، اموال و مسئولیت محصولات برای مشتریان و تعیین مزایای قابل اعمال.
- رسیدگی به خسارت‌ها به‌صورت منسجم و مطابق با استانداردهای خدمات، رویه‌های صنعت و الزامات اختصاصی مشتری.
- استفاده از برنامه‌های اقدام برای تحلیل، پردازش و حل‌وفصل سریع خسارت‌ها.
- بررسی رویدادها و گردآوری اطلاعات موردنیاز برای ارزیابی میزان مواجهه خسارت.
- مذاکره درباره سازش‌ها در حدود اختیارات تعیین‌شده.
- آگاه نگه داشتن مدعیان و مشتریان از فعالیت‌ها و روند رسیدگی به خسارت.
- ارائه گزارش‌های خسارت قابل اعمال به بیمه‌گران مازاد.
- رسیدگی سریع و حرفه‌ای به درخواست‌های راهنمایی.
شرایط لازم
- مدرک دیپلم دبیرستان یا GED الزامی است.
- داشتن مدرک کارشناسی از یک کالج یا دانشگاه معتبر ترجیح داده می‌شود.
- در صورت مرتبط بودن با حوزه کسب‌وکار، داشتن گواهی حرفه‌ای مرتبط ترجیح داده می‌شود.
- حداقل چهار سال تجربه در مدیریت خسارت، یا ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه، الزامی است.
- آشنایی با حوزه‌های قضایی خسارت در سراسر کشور.
- مجوز رسیدگی به خسارت در نیویورک یا هاوایی.
- توانایی ارزیابی خسارت‌های مسئولیت عمومی، اموال و مسئولیت محصولات.
- مهارت قوی در تفکر روشن و مفهومی.
- قضاوت درست، عیب‌یابی، حل مسئله، توانایی تحلیلی و قدرت تشخیص.
- توانایی مدیریت مؤثر استرس مرتبط با کار.
- توانایی مدیریت هم‌زمان چندین اولویت.
- توانایی رعایت مهلت‌های تعیین‌شده.
- مهارت کار با صفحه‌کلید رایانه.
- توانایی شنیدن، دیدن و برقراری ارتباط کلامی.
مزایا
- گزینه‌های زمان‌بندی انعطاف‌پذیر.
- برنامه مشوق معرفی نیروی کار توسط کارکنان.
- فرصت‌های توسعه و پیشرفت شغلی.
- پوشش پزشکی، دندان‌پزشکی، بینایی و 401(k) از روز اول.
- طرح 401(k) با مشارکت تطبیقی کارفرما.
- مرخصی با حقوق.
- پوشش بیمه ازکارافتادگی و عمر.
- برنامه کمک به کارکنان.
- حساب هزینه‌های انعطاف‌پذیر یا حساب پس‌انداز سلامت.
- گزینه‌های اضافی مزایای داوطلبانه.
- تسهیلات معقول در موارد قابل اعمال و مناسب.