Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent on ülemaailmne talentide värbamise partner, kes aitab organisatsioonidel täiustada inimeste ligimeelitamise, juhtimise ja töölevõtmise viise. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad värbamisprotsesside sisseostmine, ajutise tööjõu juhtimine ja talentide värbamise konsultatsioon, mida toetavad sellised tehnoloogiad nagu tehisintellekt. Cielo Talent teeb koostööd tervishoiu, bioteaduste, tehnoloogia ja teiste valdkondade organisatsioonidega, keskendudes kohandatud värbamisstrateegiatele ning mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasatusele.

Värbaja, tootmine ja tööstus – Cielo Talent (kaugtöö, New York)

Cielo Talent otsib kaugtööna töötavat värbajat, kes toetaks tootmis- ja tööstussektori värbamist ametiühingute tegevuskohtades ja kliendiorganisatsioonides. Töö hõlmab kogu värbamisprotsessi juhtimist, suure mahuga värbamist, kandidaatide kaasamist, värbamisstrateegiat ja tööpakkumiste koostamise toetamist.

Kirjeldus

  • Korralda värbamisjuhidega alustamiskohtumisi ametikoha nõuete täpsustamiseks
  • Jaga asjakohast tööturuinfot ja värbamissoovitusi
  • Tee sisemiste meeskondadega koostööd värbamisturunduse ja kandidaatide leidmise strateegiate väljatöötamisel ning juhtimisel
  • Hinda kandidaate ametikoha nõuete alusel
  • Esitle sobivate kandidaatide nimekirju ja arenda talentide kandidaatide kogumeid
  • Hoia kandidaate kaasatuna õigeaegsete staatuseuuendustega
  • Tee värbamisjuhtidega koostööd tööpakkumiste üksikasjade osas
  • Kasuta tööpakkumiste soovituste koostamisel turuandmeid ja tasustamisjuhiseid
  • Esinda kogu värbamisprotsessi jooksul kliendi tööandjabrändi
  • Anna otsingute edenemise kohta ennetavaid ja õigeaegseid uuendusi
  • Paku kvaliteetset talendihanke tuge ja konsultatiivset värbamisalast eksperditeavet

Nõuded

  • Keskharidus
  • Kogemus tootmis- või tööstusvaldkonna ametikohtade värbamisel
  • Kogemus ametiühingute tegevuskohtade toetamisel
  • Kogemus kogu värbamisprotsessi ja suure mahuga värbamisega
  • Workday ATP kasutamise kogemus
  • Edukad värbamiskogemused ettevõttes, RPO- või värbamisagentuuri keskkonnas
  • Kandidaatide jälgimise süsteemide ja sotsiaalmeedia värbamisvahendite tundmine
  • Inimressursside põhimõtete, tavade ja talendihanke mõõdikute tundmine
  • Inglise keele oskus
  • Valmidus töötada kella 8.00–17.00 idamaise aja järgi

Hüved

  • Kaugtöö võimalus
  • Täistööaeg, 40 tundi nädalas
  • Võrdsed töövõimalused
  • Kandidaadiandmete konfidentsiaalne käsitlemine
  • Mõistlikud kohandused kandideerimis- ja vestlusprotsessi ajal