McKesson on tervishoiuettevõte, mis tegutseb ravimite hulgimüügi, meditsiinitarvikute ja tervishoiuteenuste valdkonnas. Ettevõtte tegevus aitab apteekidel, kliinikutel, tervishoiusüsteemidel ja patsientidel saada olulisi ravimeetodeid ning toetab tervishoiu tõhusamat toimimist ja paindlikku reageerimist ravimipuudusele.
Ettevõte arendab ka apteekide haldustarkvara ning pakub eriarstipraksistele konsultatsiooni- ja tehnoloogialahendusi. McKesson teeb koostööd biofarmaatsiaorganisatsioonidega ning toetab onkoloogia- ja biofarmaatsiapraksiseid teenustega, mis keskenduvad ravimite kättesaadavusele, ravisoostumusele, kommertsialiseerimisele, andmepõhistele teadmistele ja tegeliku maailma tõenditele.
Vanem ärianalüütik, andmetehnoloogia ja operatiivtegevus
Aita McKessonis tervishoiutehnoloogia juhtidel mõista töökoormust, võimekust ja ressursivajadusi. Muuda eri meeskondade andmed juhtkonna analüüsideks ja soovitusteks.
Ameerika Ühendriigid
Ohio
Texas105 800 $ – 176 300 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseAndmeanalüütikKirjeldus
- Koosta ja ajakohasta ülevaateid andmetehnoloogia ja operatiivtegevuse töökoormuse, võimekuse, ressursside jaotuse ning prioriteetide kohta.
- Koonda meeskondade ja algatuste teave kasulikeks järeldusteks ja soovitusteks.
- Hinda konkureerivaid prioriteete, töötajavajadusi ja mõju organisatsioonile, et toetada juhtkonna otsuseid.
- Koosta analüüse tööjõu planeerimiseks, töökoormuse haldamiseks ja võimekusega seotud otsuste tegemiseks.
- Jälgi suundumusi, võimalusi ja organisatsioonilisi piiranguid, mis mõjutavad tulemuslikkust ja töö elluviimist.
- Tee algatuste raames koostööd TPOde, tehnoloogia- ja personalijuhtide ning programmimeeskondadega.
- Loo kogu organisatsiooni hõlmav ülevaade prioriteetidest, töökoormusest, võimekusest ja konkureerivatest nõudmistest.
- Too esile töövoogudeülesed teemad, kattuvused, vastuolulised prioriteedid ja ressursipiirangud.
- Juhi tähelepanu küsimustele, mis vajavad juhtkonna käsitlust, ning soovita tegevusi.
- Koosta juhtkonnale sobivaid analüüse, esitlusi, juhtpaneele ja ülevaatematerjale.
- Koosta juhtimisotsuste toetamiseks äripõhjendusi ja soovitusi.
- Koonda ja sünteesi teavet juhtkonna suhtluse, organisatsiooni planeerimise ning otsustamise tarbeks.
- Paranda ülevaadet uuendustööst, strateegilistest prioriteetidest ja operatiivsetest eesmärkidest.
- Hinda oluliste algatuste mõju organisatsioonile, ressursivajadusi ja valdkondadevahelisi sõltuvusi.
- Tuvasta puudujääke, võimalusi ja arengukohti uuenduste ning operatiivtöö parandamiseks.
- Soovita võimalusi planeerimise, läbipaistvuse ja operatiivse tulemuslikkuse tugevdamiseks.
- Aita meeskondadel rakendada uusi protsesse, tegevusmudeleid ja organisatsioonilisi tavasid.
- Loo järjepidevad ja korratavad planeerimise, aruandluse ning analüüsi meetodid.
Nõuded
- Bakalaureusekraad ärinduse, analüütika, majanduse, infosüsteemide, kommunikatsiooni, tehnoloogiajuhtimise või sellega seotud valdkonnas; samaväärne asjakohane töökogemus võib samuti sobida.
- Tavaliselt vähemalt 7 aastat kogemust ärianalüüsi, tehnoloogiaoperatsioonide, planeerimise, programmide toetamise või sellega seotud valdkonnas.
- Kogemus töötamisel funktsioone ühendavates tehnoloogiaorganisatsioonides.
- Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus.
- Väga hea kirjalik ja suuline eneseväljendus- ning esitlusoskus.
- Exceli, PowerPointi ning aruandlus- või andmete visualiseerimise tööriistade kõrgtasemel oskus.
- Kogemus suures andme- ja analüütika-, tehnoloogia- või tooteorganisatsioonis, kus tegutseb mitu meeskonda ja sidusrühma ning esineb konkureerivaid prioriteete.
- Taust strateegilises või võimekuse planeerimises, organisatsiooni analüüsimises, töökoormuse haldamises või operatiivotsuste tegemises.
- Oskus ühendada mitme algatuse ja sidusrühma sisend rakendatavateks järeldusteks ja soovitusteks.
- Kogemus juhtkonna suhtlusmaterjalide, esitluste, juhtpaneelide ja otsuste tugimaterjalide koostamisel.
- Agile'i, SAFe'i, PI planeerimise, väärtusvoogude juhtimise või tootepõhiste tegevusmudelite tundmine.
- Kogemus moderniseerimise, pilve kolimise, platvormide ümberkujundamise või muude suuremahuliste tehnoloogiaalgatustega.
Hüved
- Konkurentsivõimeline tasu- ja hüvitiste pakett.
- Võimalikud võivad olla aastaboonus või pikaajalised stiimulid.
- McKessoni Total Rewards programmi kaudu pakutavad hüved.
- Võrdsed võimalused tööhõives.
- Tööotsingu või kandideerimisprotsessi käigus on võimalik saada mõistlikke kohandusi.