Vobi (YC W22)
Vobi (YC W22)
11 – 50 Töötajad
B2BEhitusTootlikkus
Vobi on B2B tootlikkuseettevõte, mis arendab arhitektuuri- ja ehitusettevõtetele projektijuhtimistarkvara. Selle platvorm koondab eelarve planeerimise, ülesannete koordineerimise, dokumentide haldamise, projektide järelevalve ja finantsjuhtimise ühte kohta. See aitab meeskondadel saada projektidest parema ülevaate ning hoida suhtlust klientidega korrastatuna. Mobiilirakendus võimaldab platvormi kasutada ka väljaspool kontorit, toetades igapäevast tegevust ettevõtetes, mis otsivad kesksemat viisi tööde teostuse ja kliendisuhete haldamiseks.

Sisemüügi esindaja – tsiviilehitus ja arhitektuur

Müü Vobi SaaS-i haldusplatvormi ehitus- ja arhitektuuriettevõtetele. Muuda sissetulevad müügivihjed klientideks ja toeta müügi kasvu.

Kirjeldus

  • Juhi konsultatiivseid müügivestlusi sissetulevate potentsiaalsete klientidega, selgita välja nende ärivajadused ja vii müügivõimalused tehingu sõlmimiseni.
  • Halda müügivihjeid kogu müügilehtris, dokumenteeri klientide vajadused ja jälgi tulemuslikkust.
  • Tutvusta toodet ja võta esitatud pakkumiste osas järelühendust.
  • Jaga potentsiaalsetelt klientidelt saadud tagasisidet turundus- ja tootetiimiga ning tuvasta võimalusi konversiooni parandamiseks.
  • Suhtle potentsiaalsete klientidega WhatsAppi, e-posti, vestluse ja muude kanalite kaudu.
  • Võta potentsiaalsete klientidega järjepidevalt ühendust, et toetada konversiooni.
  • Tee meeskonnaga koostööd müügi- ja tulueesmärkide saavutamiseks.
  • Esinda Vobi SaaS-i haldusplatvormi müügis väikestele ja keskmise suurusega ehitusettevõtetele.

Nõuded

  • Kõrgharidus tsiviilehituse või arhitektuuri erialal.
  • Tugev suuline ja kirjalik suhtlusoskus.
  • Uudishimulik, uuriv ja lahendustele suunatud lähenemine.
  • Empaatiavõime klientide mõistmiseks ja juhendamiseks.
  • Hea organiseerimis- ja ajajuhtimisoskus.
  • Varasem müügikogemus.
  • Võime teha tõhusat koostööd ja kohaneda rolli arenedes.
  • SaaS-i kogemus tuleb kasuks.
  • Ehitustööstuse kogemus on soovituslik.
  • Hiljuti lõpetanud kandidaat.
  • Proaktiivne, vastutustundlik ja ettevõtlik mõtteviis ning tugev motivatsioon õppida.

Hüved

  • Turutasemele vastav tasu.
  • Võimalik võimalus osaleda aktsia- või osalusprogrammis.
  • Vaba õhkkonnaga töökoht, head kasvuvõimalused ja tugi karjääriarengule.
  • Ettevõtte kokkusaamised kohapeal kaks korda aastas.
  • Gympass.
  • Sünnipäevapuhkuse päev.
  • Kaugtöö ja paindlik töökorraldus.
  • Vabadus pakkuda ideid ja võtta endale sisukaid vastutusi.