Solutions RH on personalijuhtimise ja personalikonsultatsiooni ettevõte, mis aitab organisatsioonidel talente värvata, korraldada ja arendada. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad värbamine ja kandidaatide valik, personalijuhtimise allhange, tööjõukonsultatsioon, meeskondade koolitus ja arendamine, karjääriplaneerimine, tulemuslikkuse hindamine, töökliima uuringud ning personalilahenduste rakendamine. 2020. aastal asutatud ettevõte tegutseb personalitehnoloogia, värbamise ja konsultatsiooni valdkonnas, pakkudes ettevõtetele kohandatud personalilahendusi ja praktilisi personalijuhtimise teadmisi.
Raamatupidamisanalüütik — kaugtöö Brasiilias
Kaugtööd tegev raamatupidamisanalüütiku amet Solutions RH-s, toetades klientide raamatupidamistoiminguid, maksuarvestusi ja vahetut klienditeenindust.
Brasiilia4000 R$ – 4500 R$ / kuu
KaugtööTäistööaegJuuniorKesktaseNõutav Keel: portugaliRaamatupidamisjuhtKirjeldus
- Korralda klientide raamatupidamisrutiine ja toimeta tööd kokkulepitud tähtaegadel.
- Tee määratud klientidega vahetut koostööd, et mõista nende laiemaid vajadusi, mitte ainult üksikuid taotlusi.
- Loo iga kliendi ettevõttest terviklik arusaam, et pakkuda tõhusat ja asjakohast tuge.
- Töötle tegeliku kasumi maksustamist ja diferentseeritud maksukäsitlust, kui see on asjakohane.
- Suhtle klientide ja sisemiste meeskondadega selgelt, ennetavalt ja järjepidevalt.
- Täida tavapärased raamatupidamisülesanded täpselt ja usaldusväärselt enne keerukamate tööde juurde asumist.
Nõuded
- Raamatupidamise alane kõrgharidus.
- Kaks kuni viis aastat asjakohast töökogemust.
- Töökogemus raamatupidamisettevõttes.
- Kehtiv kutsealane raamatupidaja registreering CRC-s.
- Domínio süsteemi, eriti selle raamatupidamismoodulite kasutamise kogemus tuleb kasuks.
- Kogemus tegeliku kasumi maksustamise ja diferentseeritud maksukäsitlusega tuleb kasuks.
- Head suhtlemisoskused ja võime mõista kliendi ettevõtet terviklikult.
- Võime töötada kiires tempos, jäädes ennetavaks ja vältides mugavustsooni langemist.
Hüved
- Igapäevane 30,00 BRL-i väärtuses toidutalong, millele kohaldub Brasiilia töötajate toiduprogrammi (PAT) alusel 20% mahaarvamine.
- Transporditalong 6% mahaarvamisega.
- Kasumijagamisprogramm (PPR), millega tunnustatakse panust ettevõtte tulemustesse.
- 180 päeva rasedus- ja sünnituspuhkust.
- Ettevõtte ühine puhkus detsembri kolmandal ja neljandal nädalal.
- Haridustoetus pärast 180 tööpäeva.
- Unimedi ravikindlustus pärast 90 päeva, 20% omaosalusega; kindlustuskaitset saab laiendada kuni 14-aastastele ülalpeetavatele lastele.
- Lastehoiutoetus kuni 6-aastastele lastele vastavalt kohaldatavale kollektiivlepingule ja sisseastumistõendile.
- Ettevõtte elukindlustus sümboolse 0,01 BRL-i suuruse igakuise mahaarvamisega.
- Ettevõtte pakutav töövarustus.
- Kodukontori korraldus.