
D2B Groups pakub tööandjatele ja tööotsijatele värbamis- ning tööjõulahendusi. Ettevõttel on kogemusi konsultatsiooni, tootmise, logistika, ehituse, inseneeria, haldusteenuste, rasketehnika tootmise ja energiatootmise valdkonnas. Teenuste hulka kuuluvad värbamispartnerlus, värbamisjuhtide koolitamine ja karjäärinõustamine, mis aitavad ettevõtetel oma värbamisprotsesse täiustada ning ühendada kandidaate töövõimalustega üle kogu riigi.
Hoonete hooldusteenuste müügiesindaja
Müü eri valdkondade ettevõtetele hoonete hoolduslahendusi, loo kliendisuhteid ja koosta pakkumisi. Aita kasvatada D2B Groupi kliendi müügitulu.
55 000 $ – 85 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuuniorKesktaseKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseMüükKirjeldus
- Leia uusi ärivõimalusi ja võta ühendust hoonete hoolduse valdkonna võtmeotsustajatega.
- Loo olemasolevate klientidega suhteid, et toetada nende rahulolu ja korduvoste.
- Selgita välja klientide vajadused ning kohanda hoonete hoolduslahendused nende järgi.
- Tööta välja ja rakenda müügistrateegiaid müügitulu eesmärkide saavutamiseks ning kliendibaasi laiendamiseks.
- Jälgi valdkonna suundumusi, konkurentide tegevust ja võimalikke kasvuvõimalusi.
- Koosta pakkumisi ja hinnapakkumisi ning pea läbirääkimisi hindade ja tingimuste üle, et võita kasumlikke lepinguid.
- Koordineeri tööd sisemiste meeskondadega, et tagada teenuse sujuv osutamine ja klientide rahulolu.
- Dokumenteeri müügitegevus, müügitoru edenemine ja kliendisuhtlus ning anna juhtkonnale regulaarselt ülevaateid.
Nõuded
- Vähemalt kaheaastane müügikogemus, eelistatavalt hoonete hoolduse või sellega seotud valdkonnas; eeliseks on seadmete, näiteks generaatorite või HVAC-süsteemide hoolduse kogemus.
- Head suhtlemis- ja koostööoskused.
- Oskus luua ja hoida pikaajalisi kliendisuhteid.
- CRM-tarkvara ja Microsoft Office'i kasutamise oskus.
- Head analüüsioskused, sealhulgas turu-uuringute tegemine.
- Tulemustele suunatud lähenemine ja pühendumus müügieesmärkide saavutamisele.
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemisega seotud kindlustuskaitse.
- Tööandja sissemaksega pensioniplaan, sealhulgas 401(k) või IRA.
- Põhi- ja vabatahtlik elukindlustus, sealhulgas õnnetusjuhtumi surma ja sandistumise kaitse.
- Tasustatud puhkus, haiguspuhkus ja riigipühad.