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S&C Electric Company
S&C Electric Company
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BEnergíaHardwareManufactura
S&C Electric Company desarrolla y fabrica equipos y software que ayudan a las empresas de servicios públicos y a las organizaciones comerciales e industriales a distribuir y proteger la energía eléctrica. Su cartera incluye equipos de maniobra, reconectadores, fusibles, equipos montados sobre plataforma, controladores, sistemas de control de microrredes y software de automatización y comunicaciones para gestionar redes de distribución. La empresa también ofrece servicios de ingeniería, consultoría, ciberseguridad, laboratorio y trabajo de campo. Su actividad respalda la infraestructura eléctrica en entornos como aeropuertos, centros de datos, instalaciones gubernamentales y militares, centros sanitarios, explotaciones mineras, universidades y plantas de tratamiento de aguas residuales, con un enfoque en la fiabilidad y resiliencia de la red, la automatización y la interrupción de fallos tanto en sistemas subterráneos como aéreos.
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Empleos de la empresa

Representante de ventas internas, S&C Electric Company

Atiende a clientes y equipos de ventas de S&C Electric Company con pedidos, cotizaciones, devoluciones y consultas sobre productos para redes eléctricas. Coordina solicitudes de clientes en los territorios asignados mediante Salesforce, Oracle y aplicaciones de Microsoft.

USEstados UnidosILIllinois
53.944 $ – 71.475 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentasVentas internas
Oracle

Descripción

  • Atiende consultas sobre productos, pedidos y procesos de clientes y equipos de ventas en los territorios asignados
  • Consulta planos, boletines de especificaciones y otras referencias para resolver incidencias habituales de pedidos y cuentas
  • Gestiona y verifica solicitudes de documentación y cotizaciones, pedidos de venta, créditos, cargos y devoluciones
  • Coordina calendarios de envío y solicitudes de agilización mediante la negociación
  • Procesa solicitudes con aplicaciones de Microsoft, Salesforce y Oracle
  • Detecta oportunidades para mejorar los procesos de ventas y recomienda cambios
  • Refuerza la fidelidad de los clientes con una comunicación rápida y útil
  • Mantiene conocimientos prácticos sobre los productos y servicios de S&C
  • Colabora con responsables territoriales y representantes de ventas para desarrollar relaciones con clientes en los territorios asignados

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia en atención al cliente en una empresa manufacturera
  • Dominio de programas informáticos, incluidos Microsoft Office y Excel
  • Conocimientos prácticos de Oracle y Salesforce
  • Sólidas habilidades de comunicación y trato interpersonal
  • Compromiso con la satisfacción del cliente
  • Gran atención al detalle y sólidas habilidades analíticas
  • Sólida aptitud técnica
  • Capacidad para comunicarse y colaborar con personas de todos los niveles de la organización
  • Título de educación secundaria o equivalente
  • Se valorará familiaridad básica con la electricidad de baja y media tensión

Beneficios

  • Plan de incentivos anual, sujeto a criterios de elegibilidad
  • Cobertura médica y de medicamentos con receta
  • Cobertura dental
  • Cobertura oftalmológica
  • Cuenta de gastos flexibles para atención médica
  • Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de personas dependientes
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos
  • Seguro de vida colectivo
  • Seguro complementario opcional de vida y por muerte accidental y desmembramiento
  • Recursos para el bienestar
  • Programa de asistencia al empleado
  • Beneficios para formar una familia, incluidos apoyo para la adopción y la fertilidad
  • Vacaciones
  • Permiso por enfermedad
  • Días festivos pagados
  • Días de cierre de la empresa
  • Seguro de incapacidad a corto plazo
  • Seguro de incapacidad a largo plazo
  • Otras opciones de permisos
  • Permiso parental remunerado
  • Permiso militar
  • Plan de ahorro para la jubilación 401(k)
  • Opciones de 401(k) tradicional y Roth
  • Plan de propiedad accionaria para empleados
  • Aportaciones anuales de la empresa al ESOP superiores al 11 % de los ingresos elegibles
  • Horario de trabajo híbrido

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