Aprio
Aprio
Aprio es una firma de asesoramiento empresarial, fiscal y contable que presta servicios a organizaciones de sectores como la construcción, la odontología, los servicios financieros, la atención sanitaria, la industria manufacturera y la tecnología. Su trabajo abarca la valoración de empresas, el asesoramiento a directores financieros, la planificación de la sucesión, el asesoramiento digital, la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo, el asesoramiento sobre blockchain, los sistemas ERP y las aplicaciones empresariales, la consultoría fiscal, la contabilidad externalizada y la gestión patrimonial. Con presencia internacional en más de 50 países, Aprio reúne experiencia en consultoría, atención sanitaria y construcción, y apoya a sus clientes ante desafíos financieros, operativos y estratégicos.

Gerente de asesoría contable para organizaciones sin fines de lucro

Lidera proyectos de asesoría contable para organizaciones sin fines de lucro en Aprio y ayuda a fortalecer sus operaciones financieras, informes y cumplimiento. Contribuye a auditorías, presupuestos, mejoras de sistemas y servicios de dirección financiera interina.

Descripción

  • Evalúa las finanzas de los clientes y ayuda a los colegas sénior a recomendar mejoras para sus departamentos financieros.
  • Apoya la implementación de sistemas financieros y la revisión y el rediseño del plan de cuentas.
  • Analiza datos financieros y operativos, incluidas conciliaciones complejas.
  • Gestiona o realiza actividades de cierre contable de fin de mes para proyectos con clientes.
  • Prepara informes financieros periódicos para directivos y consejos de administración de los clientes.
  • Ayuda a preparar presupuestos anuales y proyecciones financieras.
  • Revisa y documenta las políticas y los procedimientos financieros de los clientes.
  • Ayuda a los clientes a prepararse para las auditorías anuales de estados financieros y a recopilar información para el formulario 990 del IRS.
  • Detecta e implementa mejoras en los procesos de los departamentos financieros.
  • Gestiona o procesa actividades de nómina, cuentas por pagar o recepción de efectivo.
  • Desarrolla e implementa políticas de la Guía Uniforme y apoya el análisis de las tasas de costos indirectos.
  • Amplía sus conocimientos mediante proyectos de contabilidad y consultoría para organizaciones sin fines de lucro.
  • Contribuye a proyectos de dirección financiera y contraloría interinas, así como al trabajo de cumplimiento de la Guía Uniforme.

Requisitos

  • Licenciatura en contabilidad, finanzas o una disciplina relacionada.
  • Al menos cinco años de experiencia progresiva en contabilidad, finanzas o consultoría relacionada.
  • Experiencia en contabilidad para organizaciones sin fines de lucro, incluido el conocimiento de la contabilidad por fondos.
  • Sólidos conocimientos de informes financieros, cierre contable de fin de mes y análisis presupuestario.
  • Familiaridad con la Guía Uniforme (2 CFR, parte 200) y los requisitos de auditoría única.
  • Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas y gestión de proyectos, con adaptabilidad a distintos entornos de clientes.
  • Se prefiere una licencia de CPA o estar cursando activamente los requisitos para obtenerla.
  • Se prefiere experiencia en implementación de sistemas contables o rediseño de planes de cuentas.

Beneficios

  • Seguro médico, dental y de visión desde el primer día de trabajo.
  • Cuentas de gastos flexibles y de cuidado de dependientes.
  • Plan 401(k) con participación en las ganancias.
  • Más de nueve días festivos y tiempo libre discrecional.
  • Licencia parental para cuidadores principales y secundarios.
  • Ayuda para la matrícula y apoyo para obtener la licencia de CPA, incluido un incentivo en efectivo al completarla.
  • Compensación de incentivos discrecional vinculada al desempeño de la firma, el grupo y la persona.
  • Compensación de incentivos por captar nuevos clientes.
  • Programa de bienestar altamente valorado.
  • Modalidades de trabajo flexibles, incluidas opciones remotas e híbridas.
  • Remuneración competitiva.
  • Beneficios líderes del sector.
  • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional.
  • Cultura colaborativa.
  • Equilibrio entre la vida laboral y personal.

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