Aprio
Aprio
Aprio è una società di consulenza aziendale, fiscale e contabile che offre servizi a organizzazioni di settori quali edilizia, odontoiatria, servizi finanziari, sanità, manifattura e tecnologia. Le sue attività comprendono valutazioni aziendali, consulenza per direttori finanziari, pianificazione della successione, consulenza digitale, gestione dei rischi, conformità, consulenza blockchain, ERP e applicazioni aziendali, consulenza fiscale, contabilità in outsourcing e gestione patrimoniale. Con una presenza internazionale in oltre 50 Paesi, Aprio riunisce competenze nei settori della consulenza, della sanità e dell’edilizia, supportando i clienti nelle sfide finanziarie, operative e strategiche.

Responsabile della consulenza contabile per organizzazioni non profit

Guida progetti di consulenza contabile per organizzazioni non profit in Aprio e contribuisce a rafforzarne le attività finanziarie, la rendicontazione e la conformità. Partecipa ad audit, budget, miglioramenti dei sistemi e incarichi di direzione finanziaria ad interim.

Descrizione

  • Valuta le finanze dei clienti e aiuta i colleghi senior a proporre miglioramenti per i loro reparti finanziari.
  • Supporta l’implementazione di sistemi finanziari e la revisione e riprogettazione del piano dei conti.
  • Analizza dati finanziari e operativi, comprese riconciliazioni complesse.
  • Gestisce o svolge le attività di chiusura contabile di fine mese per gli incarichi con i clienti.
  • Prepara report finanziari periodici per i dirigenti e i consigli di amministrazione dei clienti.
  • Collabora alla preparazione dei budget annuali e delle proiezioni finanziarie.
  • Esamina e documenta le politiche e le procedure finanziarie dei clienti.
  • Aiuta i clienti a prepararsi agli audit annuali dei bilanci e a raccogliere le informazioni per il modulo 990 dell’IRS.
  • Individua e attua miglioramenti nei processi dei reparti finanziari.
  • Gestisce o svolge attività di elaborazione delle buste paga, contabilità fornitori o incassi.
  • Sviluppa e attua politiche in linea con la Uniform Guidance e supporta l’analisi delle aliquote dei costi indiretti.
  • Amplia le proprie competenze con incarichi di contabilità e consulenza per organizzazioni non profit.
  • Contribuisce a incarichi ad interim di CFO e controller e alle attività di conformità alla Uniform Guidance.

Requisiti

  • Laurea triennale o superiore in contabilità, finanza o disciplina affine.
  • Almeno cinque anni di esperienza professionale crescente in contabilità, finanza o consulenza correlata.
  • Esperienza nella contabilità per organizzazioni non profit, inclusa la familiarità con la contabilità per fondi.
  • Ottima conoscenza della rendicontazione finanziaria, della chiusura contabile mensile e dell’analisi dei budget.
  • Familiarità con la Uniform Guidance (2 CFR, parte 200) e i requisiti per gli audit singoli.
  • Ottime capacità analitiche, di risoluzione dei problemi e di gestione dei progetti, con flessibilità nei diversi contesti dei clienti.
  • È preferibile la licenza CPA o una candidatura CPA attiva.
  • È preferibile l’esperienza nell’implementazione di sistemi contabili o nella riprogettazione dei piani dei conti.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica dal primo giorno di lavoro.
  • Conti di spesa flessibili e conti per l’assistenza ai familiari a carico.
  • Piano 401(k) con partecipazione agli utili.
  • Più di nove giorni festivi e permessi discrezionali.
  • Congedo parentale per chi svolge il ruolo di caregiver principale o secondario.
  • Contributo alle spese universitarie e supporto per il CPA, incluso un incentivo in denaro al conseguimento della certificazione.
  • Compenso incentivante discrezionale legato ai risultati dello studio, del gruppo e individuali.
  • Compenso incentivante per l’acquisizione di nuovi clienti.
  • Programma per il benessere molto apprezzato.
  • Modalità di lavoro flessibili, comprese opzioni da remoto e ibride.
  • Retribuzione competitiva.
  • Benefit tra i migliori del settore.
  • Opportunità continue di apprendimento e crescita professionale.
  • Cultura collaborativa.
  • Equilibrio tra vita professionale e privata.

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