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B2CBienestarDeportes
LTHC es una empresa de bienestar y deporte responsable de Academia LIFT, un espacio de fitness y entrenamiento centrado en el culturismo, el ejercicio y la salud. La empresa sitúa la experiencia del cliente en el centro de su actividad, desde la comodidad y la interacción con el espacio hasta el apoyo a atletas, personas que practican ejercicio por ocio y profesionales en la búsqueda del bienestar físico, el bienestar psicológico y el rendimiento competitivo. LTHC también pretende adquirir o desarrollar espacios adicionales en el mismo ámbito.
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Empleos de la empresa

Pasante universitario de asuntos legales y regulatorios – Rochester, NY

Pasantía legal remunerada para apoyar la investigación de contratos, los informes de inventario y los proyectos legales corporativos de Lifetime Benefit Solutions. Incluye mentoría, desarrollo profesional y una presentación final dentro de Lifetime Healthcare Companies.

USEstados UnidosNYNueva York
18 $ – 20 $ / hora
PresencialTiempo parcialNivel inicialNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésAbogado

Descripción

  • Únete a un programa de pasantía de verano remunerada de 10 semanas
  • Revisa e investiga acuerdos y contratos con clientes
  • Prepara un informe de inventario de contratos para el área legal corporativa que apoya el negocio complementario de Lifetime Benefit Solutions
  • Trabaja con un mentor mientras contribuyes a proyectos estratégicos
  • Completa tareas alineadas con las necesidades empresariales, las prioridades departamentales y tus cualificaciones
  • Gestiona proyectos empresariales técnicos y no técnicos
  • Asiste a talleres sobre conceptos empresariales esenciales
  • Prepara y presenta una exposición al finalizar la pasantía
  • Apoya la misión, los valores, el Código de Conducta Corporativo y los valores Lifetime Way de Lifetime Healthcare Companies
  • Protege la información confidencial y la privacidad de los afiliados
  • Mantén una asistencia regular y fiable
  • Realiza otras tareas asignadas por la dirección

Requisitos

  • Estar actualmente matriculado a tiempo completo en un programa de grado universitario o de posgrado, con comprobante de matrícula universitaria continua
  • Diploma de educación secundaria
  • Buen rendimiento académico
  • Se prefiere un título o especialización en Estudios Jurídicos, Inglés, Negocios y Gestión, Ciencias Sociales, Matemáticas y Ciencia de Datos, o un campo comparable
  • Se valora, pero no es obligatorio, tener experiencia trabajando de forma independiente, revisando o investigando contratos o acuerdos legales, o trabajando con entidades reguladoras
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para comunicarse con públicos técnicos y no técnicos y con empleados de todos los niveles de la organización
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno cambiante y dinámico, manteniendo la precisión y produciendo trabajo de alta calidad
  • Sólidas habilidades de trabajo en equipo y creación de relaciones
  • Excelentes habilidades organizativas, analíticas, de resolución de problemas y priorización
  • Enfoque proactivo, creativo y adaptable hacia el trabajo asignado
  • Compromiso con la mejora continua
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de equipos intra e interdepartamentales
  • Experiencia usando Microsoft Office Suite
  • Experiencia operando un ordenador de escritorio en un entorno laboral profesional
  • Capacidad para sentarse o permanecer de pie en una estación de trabajo mientras se utiliza un ordenador, teclado, ratón o teléfono durante al menos tres horas seguidas
  • Capacidad para viajar por la región de servicio del plan de salud para reuniones o formación según sea necesario

Beneficios

  • Pasantía de verano remunerada de 10 semanas
  • Talleres de desarrollo profesional
  • Mentoría de gerentes
  • Oportunidades para establecer contactos profesionales
  • Días festivos remunerados
  • Tiempo libre remunerado
  • Puede haber seguro médico y/o dental colectivo
  • Puede haber un plan de jubilación
  • Puede haber un programa de bienestar
  • El trabajo remoto puede estar disponible caso por caso
  • No se proporciona alojamiento

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