Precision Solutions
Precision Solutions
Precision Solutions es una empresa de servicios de TI y consultoría que presta servicios gestionados empresariales, soluciones DevOps y apoyo en la contratación de personal. Su trabajo se centra en ayudar a los equipos a gestionar entornos tecnológicos complejos, mejorar la eficiencia operativa y reforzar la adquisición de talento mediante servicios adaptados. La empresa aplica prácticas de desarrollo ágil para fomentar una colaboración más estrecha entre los equipos de desarrollo y operaciones, y facilitar una entrega de software fiable. Precision Solutions opera en los ámbitos de la consultoría, la defensa y el SaaS, con un equipo de entre 11 y 50 empleados.

Líder sénior de marketing de marca, tecnología de defensa (híbrido)

Lidera la estrategia de marca y el marketing integrado para productos de tecnología de defensa dirigidos a públicos gubernamentales, comerciales y tecnológicos. Genera notoriedad, credibilidad, comprensión de la categoría y demanda sostenida mediante la alineación ejecutiva y programas multicanal.

Descripción

  • Define la estrategia de la categoría y construye una marca empresarial moderna.
  • Aumenta la notoriedad y la confianza en las capacidades de tecnología de defensa.
  • Genera impulso en el mercado para productos dirigidos a clientes gubernamentales, comerciales y tecnológicos.
  • Desarrolla la estrategia, la somete al análisis de los ejecutivos y ejecuta directamente las iniciativas.
  • Lidera iniciativas de marketing de marca que amplíen la notoriedad de la tecnología de defensa y generen demanda duradera.
  • Crea y lanza campañas integradas que mejoren la visibilidad, la credibilidad y la comprensión de la categoría de la marca y los productos.
  • Desarrolla marcos de mensajes distintivos, relatos de marca y directrices creativas.
  • Coordina iniciativas multicanal en medios digitales, liderazgo de opinión, medios de pago, redes sociales y eventos.
  • Dirige iniciativas de marketing con socios, incluidos relatos compartidos, iniciativas de marca conjunta y programas conjuntos de generación de demanda.
  • Colabora con los equipos de marketing corporativo, marketing de unidades de negocio, producto, soluciones y ventas.
  • Trabaja con ejecutivos para validar relatos, lograr alineación, acelerar decisiones y mantener el progreso.
  • Realiza el seguimiento de indicadores clave de rendimiento sobre notoriedad, percepción, calidad de la interacción y avance en la parte intermedia del embudo.
  • Evalúa los resultados y mejora los programas para aumentar su eficacia.

Requisitos

  • Al menos 12 años de experiencia en marketing B2B o B2G.
  • Trayectoria liderando campañas de marca empresarial que hayan producido mejoras medibles en notoriedad, percepción y demanda.
  • Experiencia en la planificación y ejecución a gran escala de campañas de marca integradas en canales propios, pagados y ganados.
  • Experiencia desarrollando programas estratégicos de marketing con socios, incluidos mensajes conjuntos, lanzamientos de marca conjunta y gestión de fondos de desarrollo de marketing.
  • Experiencia trabajando eficazmente en organizaciones altamente matriciales e influyendo en ellas.
  • Capacidad para utilizar datos de rendimiento para orientar la estrategia y mejorar las campañas.
  • Comprensión de los ciclos de compra empresariales o gubernamentales.
  • Gran atención al detalle y capacidad para convertir conceptos técnicos complejos en relatos de marketing claros, convincentes y diferenciados.
  • Presencia ejecutiva excepcional y capacidad para influir en altos responsables.
  • Título universitario en marketing, comunicación o un campo relacionado.
  • Se requiere ciudadanía estadounidense.
  • Podría ser necesario cumplir los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada.
  • Se valorará la experiencia en organizaciones de productos tecnológicos, de defensa o relacionadas con la defensa.
  • Se valorará la experiencia en marketing basado en cuentas, generación de demanda empresarial y alineación con ventas en entornos regulados o gubernamentales.
  • Se valorará la experiencia en organizaciones de productos de rápido crecimiento.
  • Se valorará un máster en comunicación, marketing o un campo relacionado.

Beneficios

  • Modalidad de trabajo híbrida.
  • No se requiere autorización federal de seguridad para presentar la candidatura.
  • Posible acceso a información clasificada, sujeto a una investigación de seguridad.

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