Convergint
Convergint
Convergint es un integrador global de sistemas que presta servicios a empresas y organizaciones de importancia crítica mediante soluciones de seguridad, protección de vidas y tecnología. Sus servicios incluyen seguridad electrónica y física, detección de incendios y sistemas de protección de vidas, tecnología audiovisual, transformación digital, monitorización, servicios profesionales y soporte de ciberseguridad. Convergint trabaja en los sectores sanitario, de centros de datos, servicios públicos, gubernamental, financiero y otros entornos operativos complejos, combinando equipos locales de prestación de servicios con un alcance global. El trabajo de la empresa se centra en un servicio fiable, una gestión coordinada de programas y estrategias tecnológicas adaptadas a las necesidades operativas de cada cliente.

Diseñador/a de proyectos II, seguridad física y seguridad de vida (remoto)

Diseña y documenta sistemas de seguridad física y seguridad de vida para proyectos de Convergint. Coordina planos, permisos, revisiones normativas, compras y traspasos de proyectos.

Descripción

  • Diseña y documenta sistemas de seguridad física y seguridad de vida de complejidad media a alta.
  • Se coordina con colegas, proveedores, consultores y autoridades competentes (AHJ).
  • Desarrolla diseños rentables que cumplen los requisitos del cliente y los plazos del proyecto.
  • Apoya el trabajo de diseño y dibujo durante las etapas de desarrollo y de planos conforme a obra.
  • Recopila planos electrónicos y dibujos de diseño de ingenieros, arquitectos, propietarios, contratistas de rociadores y contratistas mecánicos.
  • Elabora planos de ingeniería con AutoCAD y otras herramientas.
  • Prepara planos conforme a obra, manuales de operación y mantenimiento y paquetes de presentación.
  • Sigue los estándares de Convergint para el diseño, la documentación y las presentaciones de proyectos.
  • Verifica que el alcance del proyecto, las especificaciones de productos, las aplicaciones y los requisitos eléctricos cumplan los códigos y las disposiciones de las AHJ.
  • Participa en revisiones internas de diseño, reuniones de traspaso de proyectos, levantamientos iniciales del sitio y recorridos de inspección.
  • Apoya los proyectos con documentación, gráficos de programación y compras de materiales.
  • Obtiene y coordina los permisos del proyecto.
  • Informa a los gerentes de proyecto sobre el avance del diseño, las fechas de finalización, los cambios de alcance y los costos relacionados.
  • Realiza los trabajos autorizados de órdenes de cambio y ayuda a calcular su costo.
  • Brinda apoyo operativo durante las ventas cuando se necesita.
  • Capacita y orienta a otros diseñadores cuando se necesita.
  • Realiza otras tareas y responsabilidades asignadas.

Requisitos

  • Título universitario, formación en una escuela de oficios o experiencia equivalente.
  • De 3 a 5 años de experiencia en ingeniería, servicio de campo o gestión de proyectos de diseño.
  • Al menos 3 años de experiencia con AutoCAD.
  • Sólidas habilidades con Microsoft Word, Outlook, Excel y PowerPoint.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Se prefiere experiencia en sistemas electrónicos, alarmas contra incendios y seguridad de vida, automatización de edificios o atención médica, pero no es obligatoria.
  • Capacidad para aplicar técnicas de dibujo de nivel intermedio y avanzado.
  • Conocimiento de los desafíos prácticos, eléctricos y de fabricación.
  • Conocimiento de las normas y los códigos del sector.
  • Capacidad para revisar los requisitos eléctricos y verificar su cumplimiento de los códigos y las disposiciones de las AHJ.

Beneficios

  • 10 días festivos de la empresa y tiempo libre remunerado a partir de 13 días al año.
  • Día libre de Diversión y Risas.
  • Planes médicos, dentales y oftalmológicos.
  • Seguro de vida y cobertura por discapacidad.
  • Programa de bienestar.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
  • Programa de asistencia para colegas.
  • Reembolso de matrícula.
  • Salario y plan de compensación competitivos.
  • Plan de reembolso de gastos de vehículo o vehículo de la empresa.
  • Día de Responsabilidad Social Corporativa.
  • Reembolso de teléfono móvil, si corresponde.
  • Licencia parental remunerada.