Convergint
Convergint
Convergint to globalny integrator systemów, który dostarcza organizacjom korporacyjnym i podmiotom o znaczeniu krytycznym rozwiązania z zakresu bezpieczeństwa, ochrony życia i technologii. Usługi firmy obejmują bezpieczeństwo elektroniczne i fizyczne, systemy wykrywania pożaru i ochrony życia, technologie audiowizualne, transformację cyfrową, monitoring, usługi profesjonalne oraz wsparcie w zakresie cyberbezpieczeństwa. Convergint działa w sektorach ochrony zdrowia, centrów danych, usług komunalnych, administracji publicznej, finansów i innych złożonych środowisk operacyjnych, łącząc pracę lokalnych zespołów z globalnym zasięgiem. Firma koncentruje się na niezawodnej obsłudze, skoordynowanym zarządzaniu programami oraz strategiach technologicznych dostosowanych do potrzeb operacyjnych każdego klienta.

Zdalny projektant II systemów bezpieczeństwa fizycznego i ochrony życia

Projektuje i dokumentuje inżynieryjne systemy bezpieczeństwa fizycznego i ochrony życia dla projektów Convergint. Koordynuje rysunki, pozwolenia, przeglądy zgodności z przepisami, zakupy i przekazywanie projektów.

Opis

  • Projektować i dokumentować systemy bezpieczeństwa fizycznego i ochrony życia o średnim i wysokim stopniu złożoności.
  • Koordynować współpracę z pracownikami, dostawcami, konsultantami i właściwymi organami (AHJ).
  • Opracowywać ekonomiczne projekty spełniające wymagania klientów i harmonogramy projektów.
  • Wspierać prace projektowe i rysunkowe na etapie opracowywania oraz przygotowywania dokumentacji powykonawczej.
  • Zbierać plany elektroniczne i rysunki projektowe od inżynierów, architektów, właścicieli obiektów, wykonawców instalacji tryskaczowych i wykonawców instalacji mechanicznych.
  • Tworzyć rysunki techniczne przy użyciu AutoCAD i innych narzędzi.
  • Przygotowywać rysunki powykonawcze, instrukcje obsługi i konserwacji oraz pakiety dokumentów do przedłożenia.
  • Przestrzegać standardów Convergint dotyczących projektowania, dokumentacji i składania dokumentów.
  • Sprawdzać zakres projektu, specyfikacje produktów, ich zastosowanie i wymagania elektryczne pod kątem zgodności z przepisami i wymogami AHJ.
  • Uczestniczyć w wewnętrznych przeglądach projektów, spotkaniach przekazania projektów, wstępnych wizjach lokalnych i obchodach obiektów.
  • Wspierać projekty dokumentacją, grafiką do programowania i zakupami materiałów.
  • Uzyskiwać pozwolenia na realizację projektów i koordynować ich formalności.
  • Informować kierowników projektów o postępach projektowania, terminach ukończenia, zmianach zakresu i związanych z nimi kosztach.
  • Realizować zatwierdzone prace wynikające ze zmian i pomagać w wycenie tych zmian.
  • W razie potrzeby zapewniać wsparcie operacyjne zespołowi sprzedaży.
  • W razie potrzeby szkolić i wspierać innych projektantów.
  • Wykonywać inne przydzielone obowiązki i zadania.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe, przeszkolenie w szkole zawodowej lub równoważne doświadczenie.
  • 3–5 lat doświadczenia w inżynierii, serwisie terenowym lub zarządzaniu projektami projektowymi.
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z AutoCAD.
  • Bardzo dobra znajomość Microsoft Word, Outlook, Excel i PowerPoint.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
  • Doświadczenie w zakresie systemów elektronicznych, alarmów pożarowych i systemów ochrony życia, automatyki budynkowej lub ochrony zdrowia będzie atutem, ale nie jest wymagane.
  • Umiejętność stosowania średnio zaawansowanych i zaawansowanych technik kreślarskich.
  • Znajomość praktycznych, elektrycznych i produkcyjnych ograniczeń.
  • Znajomość norm i przepisów branżowych.
  • Umiejętność sprawdzania wymagań elektrycznych pod kątem zgodności z przepisami i wymogami AHJ.

Benefity

  • 10 dni wolnych od pracy w święta firmowe oraz płatny urlop w wymiarze co najmniej 13 dni w roku.
  • Dzień wolny Fun & Laughter Day.
  • Pakiety ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego.
  • Ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
  • Program wspierania dobrostanu.
  • Plan dopłat do składek 401(k).
  • Program wsparcia pracowników.
  • Dofinansowanie nauki.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet płacowy.
  • Zwrot kosztów użytkowania samochodu lub samochód służbowy.
  • Dzień społecznej odpowiedzialności firmy.
  • Zwrot kosztów telefonu komórkowego, jeśli dotyczy.
  • Płatny urlop rodzicielski.