A Precision Solutions é uma empresa de serviços de TI e consultoria que oferece serviços gerenciados para empresas, soluções de DevOps e suporte à contratação de profissionais. Seu trabalho se concentra em ajudar equipes a gerenciar ambientes tecnológicos complexos, melhorar a eficiência operacional e fortalecer a aquisição de talentos por meio de serviços personalizados. A empresa aplica práticas de desenvolvimento ágil para promover uma colaboração mais próxima entre as equipes de desenvolvimento e operações e apoiar a entrega confiável de software. A Precision Solutions atua nos contextos de consultoria, defesa e SaaS, com uma equipe de 11 a 50 funcionários.
Líder sênior de marketing de marca, tecnologia de defesa (híbrido)
Lidere a estratégia de marca e o marketing integrado para produtos de tecnologia de defesa voltados a públicos governamentais, comerciais e de tecnologia. Amplie o reconhecimento, a credibilidade, a compreensão da categoria e a demanda contínua por meio do alinhamento executivo e de programas multicanal.
Descrição
- Defina a estratégia da categoria e construa uma marca corporativa moderna.
- Aumente o reconhecimento e a confiança nas capacidades de tecnologia de defesa.
- Crie impulso no mercado para produtos voltados a clientes governamentais, comerciais e de tecnologia.
- Desenvolva a estratégia, desafie-a com executivos e conduza diretamente a execução.
- Lidere iniciativas de marketing de marca que ampliem o reconhecimento da tecnologia de defesa e gerem demanda duradoura.
- Crie e lance campanhas integradas que melhorem a visibilidade, a credibilidade e a compreensão da categoria da marca e dos produtos.
- Desenvolva estruturas de mensagens diferenciadas, histórias de marca e direções criativas.
- Coordene iniciativas multicanal em meios digitais, liderança de pensamento, mídia paga, redes sociais e eventos.
- Dirija esforços de marketing com parceiros, incluindo narrativas compartilhadas, iniciativas de marca conjunta e programas conjuntos de geração de demanda.
- Trabalhe com as equipes de marketing corporativo, marketing de unidades de negócio, produto, soluções e vendas.
- Trabalhe com executivos para validar narrativas, obter alinhamento, acelerar decisões e manter o progresso.
- Acompanhe KPIs de reconhecimento, percepção, qualidade do engajamento e avanço no meio do funil.
- Avalie os resultados e aprimore os programas para aumentar sua eficácia.
Requisitos
- Pelo menos 12 anos de experiência em marketing B2B ou B2G.
- Histórico de liderança de campanhas de marca corporativa que produzam ganhos mensuráveis em reconhecimento, percepção e demanda.
- Experiência no planejamento e na entrega, em escala, de campanhas de marca integradas em canais pagos, próprios e conquistados.
- Experiência no desenvolvimento de programas estratégicos de marketing com parceiros, incluindo mensagens conjuntas, lançamentos de marca conjunta e gestão de fundos de desenvolvimento de marketing.
- Experiência em trabalhar de forma eficaz e influenciar organizações altamente matriciais.
- Capacidade de usar dados de desempenho para orientar a estratégia e aprimorar campanhas.
- Compreensão dos ciclos de compra corporativos ou governamentais.
- Grande atenção aos detalhes e capacidade de transformar conceitos técnicos complexos em narrativas de marketing claras, convincentes e diferenciadas.
- Excelente presença executiva, com capacidade de influenciar stakeholders seniores.
- Bacharelado em marketing, comunicação ou área relacionada.
- É necessário ter cidadania dos Estados Unidos.
- Pode ser necessário atender aos requisitos de elegibilidade para acessar informações classificadas.
- Experiência em organizações de produtos de tecnologia, defesa ou áreas relacionadas à defesa será considerada um diferencial.
- Experiência com marketing baseado em contas, geração de demanda corporativa e alinhamento com vendas em ambientes regulados ou governamentais será considerada um diferencial.
- Experiência em organizações de produtos de alto crescimento será considerada um diferencial.
- Mestrado em comunicação, marketing ou área relacionada será considerado um diferencial.
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido.
- Não é necessária autorização federal de segurança para se candidatar.
- Possível acesso a informações classificadas, sujeito a uma investigação de segurança.