Capital One
Capital One
Capital One es una empresa de servicios financieros y tecnología financiera que ofrece tarjetas de crédito, préstamos para automóviles y productos bancarios y de ahorro. Su trabajo combina la experiencia financiera con la tecnología y las herramientas digitales para mejorar la forma en que los clientes administran su dinero. La empresa centra sus oportunidades profesionales en desarrollar soluciones orientadas al cliente dentro de una plantilla diversa e inclusiva.

Ingeniero/a sénior de full-stack en Capital One (presencial)

Lidera iniciativas de software full-stack y microservicios distribuidos en la nube en Capital One. Guía a equipos de ingeniería ágiles y define la arquitectura, los estándares técnicos y el rendimiento de los sistemas.

Descripción

  • Liderar una cartera de proyectos tecnológicos y desarrolladores que crean microservicios distribuidos y sistemas full-stack
  • Diseñar soluciones que cumplan los requisitos normativos de Capital One
  • Evaluar tecnologías emergentes y participar en comunidades tecnológicas internas y externas
  • Orientar a ingenieros de toda la comunidad de ingeniería
  • Trabajar con responsables de producto digital para ofrecer soluciones en la nube fiables
  • Desarrollar con Java, Scala, Python, Go, Node.js, JavaScript, TypeScript, bases de datos relacionales y NoSQL, Docker, Kubernetes y servicios de AWS
  • Proporcionar liderazgo técnico a equipos de ingeniería ágiles
  • Establecer estándares de diseño, desarrollo y excelencia operativa
  • Colaborar con arquitectos en los límites de los servicios, los patrones de integración y los frameworks reutilizables
  • Abordar la deuda técnica mediante refactorizaciones específicas y mejorar el rendimiento de los sistemas
  • Definir la estrategia tecnológica a largo plazo evaluando nuevas herramientas y prácticas en un entorno de responsabilidad integral sobre lo que se desarrolla

Requisitos

  • Licenciatura o un título superior en informática o una disciplina cuantitativa relacionada, como estadística, economía, investigación de operaciones, analítica, matemáticas o ingeniería
  • Al menos cuatro años de experiencia en ingeniería de software, sin contar las prácticas
  • Al menos dos años de experiencia con plataformas de nube pública, herramientas de productividad en la nube o tecnologías de virtualización
  • Los nuevos solicitantes no pueden recibir apoyo del empleador para inmigración ni autorización de trabajo
  • Se prefiere un máster en informática o un campo relacionado
  • Se prefieren siete o más años de experiencia programando en al menos dos de los siguientes lenguajes: Go, Java, JavaScript o TypeScript, Python, Rust, C# y Scala
  • Se prefieren tres o más años de experiencia con bases de datos y sistemas de gestión de bases de datos
  • Se prefieren tres o más años de experiencia con AWS, GCP, Azure, herramientas de productividad en la nube o tecnologías de virtualización
  • Se prefieren cuatro o más años de experiencia contribuyendo a frameworks de código abierto
  • Se prefieren tres o más años de experiencia con frameworks front-end de JavaScript o TypeScript
  • Se prefieren cuatro o más años de experiencia desarrollando API síncronas y asíncronas
  • Se prefieren tres o más años de experiencia con pipelines de CI/CD, infraestructura como código y frameworks de pruebas automatizadas
  • Se prefieren tres o más años de experiencia utilizando sistemas de control de versiones basados en Git
  • Se prefieren tres o más años de experiencia resolviendo problemas técnicos en entornos de nube
  • Se prefiere experiencia con herramientas modernas de programación asistida por IA y copilotos de IDE
  • Se prefiere al menos un año de experiencia orientando a ingenieros y apoyando su desarrollo profesional dentro de equipos técnicos
  • Se prefiere al menos un año de experiencia utilizando la observabilidad para encontrar y resolver cuellos de botella de rendimiento en sistemas distribuidos
  • Se prefiere experiencia con herramientas interactivas de IA más allá de la finalización básica de código
  • Se prefiere experiencia liderando trabajo de ingeniería interfuncional o iniciativas técnicas a gran escala
  • Se prefiere experiencia definiendo y aplicando estándares de codificación y patrones de diseño entre equipos

Beneficios

  • La compensación de incentivos basada en el rendimiento puede incluir bonificaciones en efectivo y/o incentivos a largo plazo
  • Amplios beneficios de salud, financieros y de otro tipo diseñados para apoyar el bienestar general
  • Hay apoyo para adaptaciones razonables a disposición de los solicitantes

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