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Stanley Consultants
Stanley Consultants
501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
Stanley Consultants es una firma global de ingeniería, diseño y consultoría propiedad de sus miembros, que presta servicios a clientes públicos y privados en los ámbitos de las infraestructuras y el entorno construido. Sus equipos multidisciplinares apoyan los proyectos desde la planificación inicial hasta la ejecución y la gestión de activos a largo plazo, combinando la ingeniería y el diseño con la gestión de programas, los servicios medioambientales y regulatorios, la analítica avanzada, la resiliencia climática y las soluciones de tecnologías limpias. La firma trabaja en los sectores del transporte, el agua y las aguas residuales, la energía, la administración pública, la industria y la atención sanitaria, con especial atención a resultados sostenibles, resilientes y habilitados por la tecnología. Fundada en 1913, Stanley Consultants aporta más de un siglo de experiencia a proyectos complejos de infraestructuras y consultoría en todo el mundo.
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Empleos de la empresa

Ingeniero eléctrico sénior - Minneapolis híbrido

Lidera el análisis y el diseño eléctrico de los proyectos de energía e infraestructura de Stanley Consultants. Realiza estudios de sistemas eléctricos y contribuye como líder de disciplina o ingeniero de proyectos.

USEstados UnidosMNMinnesota
139.500 $ – 185.550 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero eléctrico
Flash

Descripción

  • Liderar y entregar proyectos de ingeniería eléctrica.
  • Realizar estudios de flujo de carga, cortocircuito, coordinación y arco eléctrico.
  • Diseñar sistemas eléctricos de conformidad con el Código Eléctrico Nacional.
  • Desarrollar la distribución eléctrica para sistemas mecánicos de edificios.
  • Diseñar redes de distribución de campus y sistemas de baja tensión para edificios.
  • Desempeñarse como líder de disciplina o ingeniero de proyectos en proyectos de energía, infraestructura, federales e internacionales.
  • Apoyar proyectos de diversas escalas y ubicaciones para clientes de educación superior, servicios públicos, gobierno federal, municipios e industria.

Requisitos

  • Título universitario en ingeniería eléctrica de una universidad o institución acreditada por ABET.
  • Licencia de ingeniería profesional.
  • De ocho a doce años de experiencia en consultoría de ingeniería eléctrica.
  • Experiencia en el diseño de sistemas de media tensión de 4,16 kV, 12,47 kV y 13,8 kV, incluidos interruptores montados en pedestal, equipos de maniobra y transformadores.
  • Experiencia en el diseño de sistemas de baja tensión de 208Y/120 V y 480Y/277 V para instalaciones industriales y de educación superior.
  • Capacidad avanzada para desarrollar planos y especificaciones de ingeniería eléctrica.
  • Sólidos conocimientos del Código Eléctrico Nacional.
  • Sólidos conocimientos del Código de Seguridad Humana NFPA 101.
  • Sólidos conocimientos de la norma NFPA 780 para la instalación de sistemas de protección contra rayos.
  • Sólidos conocimientos de la norma NFPA 110 sobre sistemas de energía de emergencia y de reserva.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Dominio de ETAP, SKM o EasyPower.
  • Dominio del software de iluminación AGi32.
  • La experiencia con AutoCAD o Revit es una ventaja.

Beneficios

  • Membresía para empleados y participación accionaria en la empresa.
  • Días festivos pagados.
  • Generoso tiempo libre remunerado.
  • Licencia parental.
  • Licencia para desarrollo profesional.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental.
  • Seguro de visión.
  • Cuenta de gastos flexible.
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos.
  • Doctor On Demand.
  • Reembolso para actividades de bienestar.
  • Recursos de salud mental.
  • Seguro de vida.
  • Seguro por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Protección contra el robo de identidad.
  • Asistencia para matrículas.
  • Membresía en asociaciones profesionales.
  • Aportaciones equivalentes al plan 401(k).
  • Compensación por incentivos.
  • Aportaciones de participación en las ganancias a planes de jubilación 401(k).
  • Opciones de trabajo flexible.

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