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American Electric Power
American Electric Power
Patrocinador de visa H1BConstrucciónEnergíaLogística
American Electric Power es una gran empresa eléctrica que presta servicio a más de 5 millones de clientes en 11 estados de Estados Unidos. A través de compañías operativas como AEP Ohio y AEP Texas, trabaja para ofrecer electricidad confiable y asequible, al tiempo que fortalece la red para atender la demanda futura. Su labor incluye la inversión en infraestructura, el desarrollo de energías renovables, la atención al cliente, la participación comunitaria y la exploración de tecnologías energéticas emergentes, como los reactores modulares pequeños.
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Empleos de la empresa

Ingeniero eléctrico sénior

Lidera proyectos de ingeniería complejos en American Electric Power y aplica criterio técnico y gestión de proyectos para impulsar sistemas energéticos seguros y fiables. Guía a equipos de ingeniería y coordina el trabajo entre disciplinas, desde la planificación y los calendarios hasta los presupuestos y los informes técnicos.

USEstados UnidosVAVirginiaWVVirginia Occidental
98.993 $ – 128.688 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero eléctrico

Descripción

  • Realiza encargos y proyectos de ingeniería complejos
  • Aplica conocimientos de ingeniería para alcanzar los objetivos de forma segura, eficaz, eficiente y económica
  • Mantente al día sobre nuevos productos, tecnologías, procedimientos, avances y equipos
  • Evalúa cómo interactúan los sistemas y los equipos que los componen
  • Interpreta códigos y normativas, y desarrolla las normas aplicables
  • Asesora y dirige a otros ingenieros
  • Lidera y coordina actividades de ingeniería en toda la organización y con colaboradores externos
  • Verifica el cumplimiento de las políticas y normas de la empresa, la normativa y los procedimientos de organismos externos
  • Mantén las prácticas y normas profesionales de ingeniería
  • Planifica e imparte sesiones de formación
  • Establece planes, metas medibles, objetivos y requisitos
  • Coordina las estimaciones de costes de los proyectos y programa el trabajo mediante CPM, PERT y diagramas de flujo
  • Determina las medidas correctivas cuando no se alcanzan los objetivos
  • Resuelve problemas rutinarios y complejos, y desarrolla nuevos métodos
  • Coordina el trabajo de ingeniería y prepara o revisa informes técnicos detallados
  • Preside y facilita reuniones
  • Establece relaciones de trabajo entre disciplinas para impulsar los proyectos
  • Toma decisiones que determinan las operaciones, los planes, los objetivos y los principales proyectos del departamento
  • Supervisa los presupuestos de los proyectos y evalúa sus efectos en los gastos y los ingresos

Requisitos

  • Tener, por lo general, al menos cuatro años de experiencia relacionada en ingeniería y una licenciatura de un programa de ingeniería acreditado por ABET; como alternativa, contar con dos años de experiencia relacionada y una maestría o un doctorado en ingeniería de un programa acreditado por ABET
  • Se acepta una licenciatura en tecnología de ingeniería si se obtiene una licencia de ingeniero profesional (PE) certificada
  • Como alternativa, tener una licenciatura en ingeniería de un programa no acreditado por ABET y una maestría o un doctorado en ingeniería de una universidad con un programa de licenciatura acreditado por ABET
  • Se recomienda y se prefiere estar registrado como ingeniero profesional (PE) en cualquier estado de Estados Unidos o en Puerto Rico
  • Aplicar conocimientos avanzados de ingeniería
  • Conocer los productos, avances, tecnologías, procedimientos, equipos y sistemas pertinentes, así como las relaciones entre sus componentes
  • Interpretar códigos y normativas, y desarrollar normas
  • Utilizar métodos de programación como CPM, PERT y diagramas de flujo
  • Analizar información compleja o contradictoria y resolver problemas
  • Preparar informes técnicos para la dirección, sociedades profesionales y organismos reguladores
  • Gestionar presupuestos de proyectos mediante métodos de control de costes
  • Tomar decisiones en situaciones de incertidumbre, riesgo, intereses contrapuestos y escasos precedentes
  • Colaborar eficazmente y liderar equipos con éxito.
  • beneficios

Beneficios

  • Salario competitivo
  • Beneficios integrales para apoyar el bienestar de los empleados
  • Formación patrocinada por la empresa
  • Ayuda para estudios
  • Programas sociales y recreativos
  • Igualdad de oportunidades en el empleo

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