American Electric Power
American Electric Power
American Electric Power ist ein großes Energieversorgungsunternehmen, das mehr als 5 Millionen Kundinnen und Kunden in 11 US-Bundesstaaten versorgt. Über Tochtergesellschaften wie AEP Ohio und AEP Texas arbeitet das Unternehmen daran, eine zuverlässige und erschwingliche Stromversorgung bereitzustellen und zugleich das Stromnetz für den künftigen Bedarf zu stärken. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören Investitionen in die Infrastruktur, die Entwicklung erneuerbarer Energien, Kundenservice, gesellschaftliches Engagement sowie die Erforschung neuer Energietechnologien wie kleiner modularer Reaktoren.

Leitender Elektroingenieur

Leiten Sie komplexe technische Projekte bei American Electric Power und setzen Sie Ihr technisches Urteilsvermögen sowie Projektmanagement ein, um sichere und zuverlässige Energiesysteme voranzubringen. Führen Sie Engineering-Teams und koordinieren Sie die disziplinübergreifende Arbeit – von Planung und Terminierung bis zu Budgets und technischer Berichterstattung.

Beschreibung

  • Komplexe technische Aufgaben und Projekte durchführen
  • Technisches Fachwissen einsetzen, um Ziele sicher, wirksam, effizient und wirtschaftlich zu erreichen
  • Über neue Produkte, Technologien, Verfahren, Entwicklungen und Anlagen auf dem Laufenden bleiben
  • Das Zusammenspiel von Systemen und Komponenten bewerten
  • Vorschriften und Regelwerke auslegen und anwendbare Standards entwickeln
  • Andere Ingenieurinnen und Ingenieure beraten und anleiten
  • Technische Aktivitäten im gesamten Unternehmen und mit externen Partnern leiten und koordinieren
  • Die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Standards, Vorschriften und Verfahren externer Behörden überprüfen
  • Professionelle technische Praktiken und Standards wahren
  • Schulungen planen und durchführen
  • Pläne, messbare Ziele, Vorgaben und Anforderungen festlegen
  • Kostenschätzungen für Projekte koordinieren und Arbeiten mithilfe von CPM, PERT und Flussdiagrammen terminieren
  • Korrekturmaßnahmen festlegen, wenn Ziele verfehlt werden
  • Routineaufgaben und komplexe Probleme lösen sowie neue Methoden entwickeln
  • Technische Arbeiten koordinieren und ausführliche technische Berichte erstellen oder prüfen
  • Besprechungen leiten und moderieren
  • Disziplinübergreifende Arbeitsbeziehungen aufbauen, um Projekte voranzubringen
  • Entscheidungen treffen, die den Betrieb, die Pläne und Ziele der Abteilung sowie wichtige Projekte prägen
  • Projektbudgets überwachen und Auswirkungen auf Ausgaben und Einnahmen bewerten

Anforderungen

  • In der Regel mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung im Ingenieurwesen und einen Bachelorabschluss aus einem ABET-akkreditierten Ingenieurstudiengang; alternativ zwei Jahre einschlägige Erfahrung und einen Master- oder Promotionsabschluss im Ingenieurwesen aus einem ABET-akkreditierten Studiengang mitbringen
  • Ein Bachelorabschluss in Ingenieurtechnologie wird anerkannt, wenn eine zertifizierte Berufszulassung als Professional Engineer (PE) erworben wird
  • Alternativ einen Bachelorabschluss in einem nicht von ABET akkreditierten Ingenieurstudiengang sowie einen Master- oder Promotionsabschluss im Ingenieurwesen von einer Universität mit einem ABET-akkreditierten Bachelorstudiengang besitzen
  • Eine Zulassung als Professional Engineer (PE) in einem US-Bundesstaat oder Puerto Rico wird empfohlen und bevorzugt
  • Fortgeschrittenes technisches Fachwissen anwenden
  • Kenntnisse über relevante Produkte, Entwicklungen, Technologien, Verfahren, Anlagen, Systeme und die Beziehungen zwischen Komponenten besitzen
  • Vorschriften und Regelwerke auslegen und Standards entwickeln
  • Terminierungsmethoden wie CPM, PERT und Flussdiagramme anwenden
  • Komplexe oder widersprüchliche Informationen analysieren und Probleme lösen
  • Technische Berichte für die Geschäftsleitung, Fachgesellschaften und Aufsichtsbehörden erstellen
  • Projektbudgets mithilfe von Kostenkontrollmethoden verwalten
  • Bei Unsicherheit, Risiken, konkurrierenden Interessen und wenigen Präzedenzfällen Entscheidungen treffen
  • Effektiv zusammenarbeiten und Teams erfolgreich führen.
  • benefits

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Umfassende Leistungen zur Unterstützung des Wohlbefindens der Beschäftigten
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Schulungen
  • Unterstützung bei der Weiterbildung
  • Soziale und Freizeitangebote
  • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis

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