QTS Data Centers
QTS Data Centers
1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaLogísticaManufactura
QTS Data Centers desarrolla y opera infraestructura de centros de datos a gran escala en toda Norteamérica, dando servicio a empresas tecnológicas de hiperescala, organizaciones empresariales y organismos gubernamentales. Sus servicios incluyen colocación para infraestructuras de hiperescala e híbridas, infraestructura segura y conforme a la normativa, conectividad y operaciones de centros de datos habilitadas por software. La empresa presta servicio a más de 1.100 clientes y ofrece diversas oportunidades técnicas y operativas en el sector de los centros de datos y la infraestructura.

Ingeniero de puesta en marcha II, centros de datos

Lidera la puesta en marcha de niveles 1 a 5 en centros de datos de QTS y valida sistemas eléctricos, mecánicos, de seguridad, protección de vidas, EPMS y BMS. El puesto está en Arizona y requiere viajar a instalaciones de Estados Unidos.

Descripción

  • Poner en marcha sistemas de edificios, seguridad, protección de vidas, eléctricos, mecánicos, EPMS y BMS de centros de datos en los niveles 1 a 5.
  • Coordinar, documentar y hacer seguimiento del trabajo de puesta en marcha.
  • Probar y validar la conectividad, la infraestructura de red, los sistemas de seguridad y protección de vidas, los acabados, los equipos de distribución eléctrica, los sistemas de refrigeración, EPMS y los sistemas de automatización de edificios.
  • Gestionar las actividades del proyecto y coordinar con un agente externo de puesta en marcha.
  • Apoyar las obras y el trabajo de puesta en marcha, incluso por la noche o los fines de semana cuando sea necesario.
  • Viajar aproximadamente el 75 % a otras instalaciones de Estados Unidos.
  • Coordinar las obras y las instalaciones del centro con los equipos de desarrollo y los recursos externos de construcción.
  • Preparar planes de puesta en marcha para sistemas y componentes de niveles 1 a 5.
  • Verificar las instalaciones, las pruebas y la validación conforme a las normas del sector y las especificaciones del cliente.
  • Hacer seguimiento de los problemas de puesta en marcha, resolverlos e informar de los comentarios a la dirección del programa.
  • Crear o revisar procedimientos de pruebas de puesta en marcha, informes y documentación conforme a obra.
  • Presenciar las pruebas de los equipos y validar las secuencias de funcionamiento y la documentación.
  • Colaborar con ingenieros de diseño, jefes de proyecto, contratistas, agentes de puesta en marcha y equipos de operaciones de instalaciones.
  • Aplicar controles de calidad y garantizar el cumplimiento de las normativas y las mejores prácticas del sector.
  • Desarrollar y probar procedimientos operativos estándar (SOP), procedimientos de operación y mantenimiento (MOP) y planes de respuesta a emergencias (ERP) específicos del centro.
  • Capacitar a usuarios finales y personal de mantenimiento en los sistemas puestos en marcha.
  • Seguir los procedimientos de gestión de cambios de QTS para obtener las aprobaciones de mantenimiento y completar los registros correspondientes mediante los procesos y el software de QTS.

Requisitos

  • Tener una licenciatura en gestión de construcción, gestión de proyectos, informática o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.
  • Contar con al menos cinco años de experiencia en ingeniería de centros de datos, puesta en marcha, gestión de proyectos o un campo comparable.
  • Tener experiencia en mantenimiento de edificios, CCTV y control de acceso, redes, telecomunicaciones o sistemas de detección y extinción de incendios.
  • Poder viajar a otros centros de datos cuando sea necesario.
  • Tener dominio de Microsoft Office.
  • Ser ciudadano de Estados Unidos, según lo exige la ley para contratos con clientes federales.
  • Comprender los equipos, sistemas y diseños mecánicos y eléctricos utilizados en centros de datos.
  • Conocer la electricidad y los sistemas de distribución eléctrica de media y baja tensión.
  • Tener experiencia con sistemas de respaldo de emergencia, incluidos generadores, UPS y baterías de respaldo.
  • Tener experiencia con soluciones de refrigeración mecánica, como enfriadores, CRAH, CRAC, bombas e intercambiadores de calor.
  • Comprender el funcionamiento y mantenimiento de equipos, los diagramas unifilares, los trabajos críticos con guion y las secuencias operativas.
  • Poder analizar el funcionamiento de los sistemas, diagnosticar fallos y tomar medidas correctivas.
  • Poder aprender y aplicar conocimientos relacionados con el trabajo dentro de las pautas y expectativas establecidas.
  • Poder desarrollar soluciones y preparar planes técnicos.
  • Tener sólidas habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.
  • Trabajar eficazmente en equipo.
  • Tener conocimientos informáticos y familiaridad con Microsoft Office, Outlook y aplicaciones web.
  • Poder escribir con frecuencia y realizar tareas de pie, caminar, empujar, tirar, inclinarse, estirarse y levantar objetos.
  • Poder levantar regularmente hasta 50 libras y manejar cargas más pesadas con ayuda o dispositivos de elevación.

Beneficios

  • Seguro médico, dental, de visión, de vida y por discapacidad.
  • Plan de jubilación 401(k).
  • Cuentas de gastos flexibles y de ahorros para la salud.
  • Días festivos pagados.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Días remunerados para voluntariado.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Ayuda para estudios.
  • Licencia parental.
  • Ayuda para licencia militar.
  • Becas para familiares dependientes de empleados.
  • Programa de bienestar.
  • Aportaciones de contrapartida a planes 401(k) Roth y tradicionales con consolidación inmediata.
  • Elegibilidad para bonificaciones o comisiones.
  • Tiempo libre remunerado y días festivos flotantes.
  • Plan de compra de acciones.
  • Once días festivos pagados al año, con compensación adicional al trabajar en días festivos.
  • Seguro para mascotas y seguro jurídico.
  • Programa sabático Q-Rest.
  • Programa de reconocimiento por antigüedad Q-Anniversary.
  • Paquete de beneficios militares.
  • Programa de aportaciones benéficas equivalentes.
  • Becas para familiares dependientes de empleados.
  • Fondo de Crisis QTS.
  • Programa de reembolso de matrícula.