QTS Data Centers entwickelt und betreibt groß angelegte Rechenzentrumsinfrastrukturen in ganz Nordamerika und unterstützt Hyperscale-Technologieunternehmen, Firmenkunden und staatliche Organisationen. Zu den Dienstleistungen gehören Hyperscale- und hybride Colocation, sichere und konforme Infrastrukturen, Konnektivität sowie softwaregestützte Rechenzentrumsabläufe. Das Unternehmen betreut mehr als 1.100 Kunden und bietet vielfältige technische und betriebliche Möglichkeiten im Bereich Rechenzentren und Infrastruktur.
Inbetriebnahmeingenieur II, Rechenzentren
Leitung der Inbetriebnahme der Stufen 1–5 in QTS-Rechenzentren und Prüfung elektrischer, mechanischer, Sicherheits-, Lebensschutz-, EPMS- und BMS-Systeme. Die Stelle ist in Arizona angesiedelt und erfordert Reisen zu Standorten in den USA.
Beschreibung
- Inbetriebnahme von Gebäude-, Sicherheits-, Lebensschutz-, Elektro-, Mechanik-, EPMS- und BMS-Systemen in Rechenzentren über die Stufen 1–5 hinweg.
- Inbetriebnahmearbeiten koordinieren, dokumentieren und nachverfolgen.
- Konnektivität, Netzwerkinfrastruktur, Sicherheits- und Lebensschutzsysteme, Ausbauarbeiten, elektrische Verteilungsanlagen, Kühlsysteme, EPMS und Gebäudeautomationssysteme testen und validieren.
- Projektaktivitäten steuern und mit einem externen Inbetriebnahmebeauftragten koordinieren.
- Bau- und Inbetriebnahmearbeiten unterstützen, bei Bedarf auch nachts oder am Wochenende.
- Etwa 75 % der Arbeitszeit zu anderen Standorten in den USA reisen.
- Baumaßnahmen und Installationen am Standort mit Entwicklungsteams und externen Bauressourcen koordinieren.
- Inbetriebnahmepläne für Systeme und Komponenten der Stufen 1–5 erstellen.
- Installationen, Tests und Validierungen anhand von Branchenstandards und Kundenspezifikationen überprüfen.
- Inbetriebnahmeprobleme verfolgen und lösen sowie Rückmeldungen an das Programmmanagement melden.
- Inbetriebnahmeprüfverfahren, Berichte und Bestandsdokumentationen erstellen oder prüfen.
- Geräteprüfungen begleiten und Betriebsabläufe sowie Dokumentation validieren.
- Mit Konstrukteuren, Projektleitern, Auftragnehmern, Inbetriebnahmebeauftragten und dem Gebäudebetrieb zusammenarbeiten.
- Qualitätskontrollen anwenden und die Einhaltung von Vorschriften und bewährten Branchenverfahren sicherstellen.
- Standortspezifische SOPs, MOPs und ERPs entwickeln und testen.
- Endnutzer und Wartungspersonal zu den in Betrieb genommenen Systemen schulen.
- Die Änderungsmanagementverfahren von QTS befolgen, um Wartungsfreigaben einzuholen und Wartungsaufzeichnungen mit den QTS-Prozessen und -Software zu vervollständigen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Baumanagement, Projektmanagement, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Rechenzentrumstechnik, Inbetriebnahme, im Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung mit Gebäudewartung, Videoüberwachung und Zutrittskontrolle, Netzwerken, Telekommunikation und/oder Brandmelde- und Löschanlagen.
- Bereitschaft, bei Bedarf zu anderen Rechenzentrumsstandorten zu reisen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- US-Staatsbürgerschaft, gesetzlich vorgeschrieben für Verträge mit Kunden des Bundes.
- Kenntnisse mechanischer und elektrischer Anlagen, Systeme und Konstruktionen in Rechenzentren.
- Kenntnisse in Elektrotechnik sowie Mittel- und Niederspannungsverteilungssystemen.
- Erfahrung mit Notstromsystemen, einschließlich Generatoren, USV-Anlagen und Batterie-Backup.
- Erfahrung mit mechanischen Kühllösungen wie Kältemaschinen, CRAH- und CRAC-Geräten, Pumpen und Wärmetauschern.
- Verständnis von Anlagenbetrieb und -wartung, Einlinienschaltplänen, kritischen Arbeitsabläufen mit Skriptvorgaben und Betriebssequenzen.
- Fähigkeit, den Systembetrieb zu analysieren, Störungen zu diagnostizieren und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
- Fähigkeit, arbeitsbezogenes Wissen innerhalb festgelegter Richtlinien und Erwartungen zu erlernen und anzuwenden.
- Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln und technische Pläne zu erstellen.
- Ausgeprägte schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Effektive Zusammenarbeit im Team.
- Computerkenntnisse und Vertrautheit mit Microsoft Office, Outlook und Webanwendungen.
- Fähigkeit zu häufigem Tippen sowie zu Stehen, Gehen, Schieben, Ziehen, Bücken, Greifen und Heben.
- Fähigkeit, regelmäßig bis zu 50 Pfund zu heben und schwerere Lasten mit Unterstützung oder Hebehilfen zu bewegen.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Altersvorsorgeplan 401(k).
- Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten.
- Bezahlte Feiertage.
- Bezahlter Urlaub.
- Bezahlte Freiwilligentage.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Studienbeihilfe.
- Elternzeit.
- Unterstützung bei Militärurlaub.
- Stipendien für unterhaltsberechtigte Kinder von Mitarbeitenden.
- Wellnessprogramm.
- Roth- und traditionelle 401(k)-Arbeitgeberbeiträge mit sofortiger Unverfallbarkeit.
- Anspruch auf Bonus oder Provision.
- Bezahlter Urlaub und zusätzliche flexible Feiertage.
- Aktienkaufplan.
- Elf bezahlte Feiertage pro Jahr, mit zusätzlicher Vergütung bei Arbeit an Feiertagen.
- Versicherung für Haustiere und Rechtsschutzversicherung.
- Q-Rest-Sabbatical-Programm.
- Q-Anniversary-Programm für Dienstjubiläen.
- Leistungspaket für Militärangehörige.
- Programm für gemeinnützige Spenden mit Arbeitgeberzuschuss.
- Stipendien für unterhaltsberechtigte Kinder von Mitarbeitenden.
- QTS-Krisenfonds.
- Programm zur Erstattung von Studiengebühren.