knowmad mood
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knowmad mood es una empresa multinacional de transformación digital y servicios tecnológicos que ayuda a organizaciones empresariales a modernizar sus operaciones, experiencias de cliente y plataformas tecnológicas. Su trabajo integra consultoría, desarrollo de software y experiencia técnica en canales digitales y comercio electrónico, UX/UI, movilidad, plataformas, datos y analítica, infraestructura en la nube —incluido AWS—, inteligencia artificial, blockchain, IoT, DevOps, garantía de calidad, pruebas, seguridad, arquitectura de soluciones y gobierno de Atlassian y de TI. La empresa presta servicios a clientes B2B de sectores como banca, telecomunicaciones, comercio minorista, salud, energía, automoción y logística, con un enfoque en soluciones digitales escalables y la transformación tecnológica a largo plazo.

Ingeniero/a de software Java — knowmad mood | Trabajo remoto en España

Desarrolla microservicios Java y soluciones en la nube para los proyectos de transformación digital de knowmad mood. Este es un puesto totalmente remoto con base en España, centrado en entornos tecnológicos modernos.

Descripción

  • Contribuir a proyectos de software utilizando entornos tecnológicos actuales
  • Trabajar como desarrollador/a Java o analista programador/a
  • Crear soluciones con Java, Spring Boot y microservicios
  • Trabajar con bases de datos relacionales y no relacionales
  • Implementar pruebas unitarias y de integración
  • Apoyar proyectos de transformación digital e innovación tecnológica

Requisitos

  • Experiencia sólida con Java, Spring Boot y microservicios
  • Experiencia profesional en desarrollo con Java 8 o posterior; se prefiere Java 17 o 21
  • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales
  • Se valora la experiencia en la nube con plataformas como AWS o Azure
  • Se valora la experiencia con colas de mensajería, preferiblemente Kafka
  • Experiencia escribiendo pruebas unitarias y de integración
  • Experiencia trabajando con una metodología ágil

Beneficios

  • Trabajo totalmente remoto
  • Contrato de trabajo indefinido
  • 26 días de permiso, incluidos 22 días de vacaciones, 2 días personales y el 24 y 31 de diciembre como festivos por defecto
  • Horario de trabajo flexible
  • Horario de verano en julio y agosto, de 8:00 a 15:00
  • Formación técnica y lingüística
  • Certificaciones oficiales
  • Acceso a Udemy Business
  • TechDays y encuentros profesionales
  • Actividades de creación de equipos
  • Programa de recomendación
  • Cultura de reconocimiento, feedback y agradecimiento
  • Plan de retribución flexible que incluye seguro médico, transporte, cheques guardería y cheques restaurante
  • Sorpresas adicionales durante el año por aniversarios laborales, cumpleaños y nacimientos

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