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The Athletic
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501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosDeportesMedios
The Athletic es una empresa de medios deportivos basada en suscripciones, fundada en 2016, que produce reportajes detallados, actualizaciones en directo y análisis de expertos sobre fútbol, tenis, Fórmula 1, golf, MLB, NFL, NBA, NHL y deportes universitarios. Su equipo editorial cubre las principales ligas, torneos, eventos y figuras del deporte mediante un periodismo en profundidad dirigido a las audiencias deportivas.
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Empleos de la empresa

Gerente sénior de Analítica de Datos

Lidera el análisis de producto para impulsar el crecimiento en The Athletic, una empresa de medios deportivos. Dirige a un equipo de analistas y utiliza experimentos para orientar las decisiones sobre suscripciones y productos.

CACanadáUSEstados Unidos
170.000 $ – 190.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésCientífico de datos
BigQueryNubePythonSQLTableau

Descripción

  • Liderar, orientar y desarrollar un equipo de analistas de datos.
  • Establecer un alto nivel de rigor analítico, evaluar métodos estadísticos y contribuir directamente a proyectos ambiguos y de gran impacto.
  • Impulsar al equipo más allá del análisis reactivo y el mantenimiento de paneles, hacia la investigación estratégica proactiva.
  • Explicar los factores que determinan las métricas de rendimiento y convertir los hallazgos en recomendaciones empresariales aplicables.
  • Colaborar con responsables de Producto, Diseño y Crecimiento para definir la estrategia de la hoja de ruta y priorizar iniciativas de gran impacto.
  • Establecer objetivos de aprendizaje claros antes de comenzar el trabajo analítico.
  • Supervisar experimentos de producto, incluidas pruebas A/B, inferencia causal y modelos de comportamiento y de cohortes en productos y aplicaciones digitales.
  • Establecer salvaguardas sólidas y definir métricas de éxito.
  • Colaborar con los equipos de datos e ingeniería para comprender los flujos de datos y abordar su complejidad.
  • Crear definiciones de métricas coherentes y fiables en toda la organización.
  • Incorporar herramientas de datos modernas y capacidades de IA generativa a los flujos de trabajo diarios.
  • Defender los valores de The Athletic, su independencia periodística y la misión de The New York Times Company.
  • Reportar al director de Datos e Insights.

Requisitos

  • Al menos siete años de experiencia profesional progresiva en analítica de datos, analítica de producto o puestos cuantitativos aplicados, con entrega de informes, análisis e insights estratégicos.
  • Al menos entre uno y tres años de experiencia formal gestionando, liderando o asesorando a científicos o analistas de datos.
  • Dominio experto de SQL.
  • Experiencia con grandes bases de datos relacionales y almacenes de datos modernos en la nube, como Snowflake o BigQuery.
  • Dominio de Python o R para modelado estadístico, manipulación de datos y análisis cuantitativo avanzado.
  • Experiencia con herramientas modernas de inteligencia empresarial y visualización, como Looker, Tableau o Mode.
  • Amplia experiencia con pruebas A/B, inferencia causal y modelos de cohortes o retención en un entorno de suscripciones digitales o medios.
  • Se valora especialmente la experiencia en medios digitales o en empresas de suscripción.
  • Se valora especialmente la familiaridad con flujos de trabajo de control de versiones, incluidos Git, GitHub y las revisiones de código.
  • Se valora especialmente la experiencia gestionando la complejidad de los datos de origen y trabajando con datos de eventos en tiempo real y de gran volumen.
  • Se valora especialmente un gran interés por los medios deportivos y la publicación digital.
  • Se valora especialmente un título de grado, maestría o doctorado en un campo cuantitativo.

Beneficios

  • En puestos de EE. UU. podría haber remuneración variable, como una bonificación anual y acciones restringidas, según el puesto.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA).
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
  • Vacaciones remuneradas.
  • Baja por enfermedad remunerada.
  • Permiso parental remunerado.
  • Reembolso de matrícula.
  • Programas de desarrollo profesional.

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