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Paradigm Oral Health
Paradigm Oral Health
201 – 500 Empleados
Atención sanitariaEducación

Paradigm Oral Health es una organización sanitaria que apoya a cirujanos orales y maxilofaciales de élite y a sus clínicas en la prestación de atención quirúrgica oral y maxilofacial avanzada. Su trabajo combina tecnología clínica, innovación, investigación y apoyo a las clínicas, con un enfoque centrado en el paciente.

La empresa también impulsa la comunidad de cirugía oral mediante programas de formación para cirujanos, como Paradigm Academy y el Surgical Education Center, investigación clínica, eventos de desarrollo profesional e iniciativas diseñadas para mejorar los resultados de los pacientes y fortalecer las relaciones con los profesionales que derivan pacientes. Su equipo trabaja junto a clínicas dirigidas por cirujanos para apoyar sus objetivos clínicos y estratégicos.

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Empleos de la empresa

Gerente Regional de Operaciones - Cirugía Oral

Lidera la atención al paciente, el rendimiento operativo, el crecimiento y el cumplimiento normativo en las clínicas de cirugía oral de Paradigm Oral Health. Dirige a administradores y equipos en toda la región del sureste.

USEstados UnidosALAlabamaFLFloridaNENebraskaNCCarolina del NorteTNTennesseePresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésOperaciones

Descripción

  • Dirigir la experiencia del paciente, el rendimiento operativo, el crecimiento y los resultados de varias clínicas de cirugía oral en una región asignada.
  • Apoyar a los administradores y al personal de las clínicas para mejorar los flujos de trabajo, la satisfacción del paciente y la productividad.
  • Supervisar los indicadores clave de rendimiento y los resultados financieros, tomando medidas oportunas para abordar las deficiencias de rendimiento.
  • Gestionar las operaciones diarias de varias clínicas de cirugía oral.
  • Crear e implementar políticas, procedimientos y protocolos operativos.
  • Identificar oportunidades para aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar las operaciones.
  • Ofrecer apoyo mediante capacitación, mentoría y desarrollo profesional.
  • Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar comentarios constructivos.
  • Colaborar con los altos directivos en planes estratégicos de crecimiento y expansión.
  • Crear y ejecutar iniciativas de marketing que aumenten el reconocimiento de la marca, atraigan pacientes e incrementen las derivaciones.
  • Mantener el cumplimiento de las normativas, los estándares del sector y las mejores prácticas establecidas.
  • Supervisar las normativas sanitarias, los requisitos de los seguros y las obligaciones legales, implementando actualizaciones y capacitaciones.
  • Seleccionar, contratar, capacitar y desarrollar a líderes y profesionales clínicos para puestos clave.
  • Realizar otras responsabilidades relacionadas según sea necesario.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en odontología, preferiblemente con responsabilidades de gestión.
  • Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada según las necesidades del negocio.
  • Experiencia demostrada dirigiendo y gestionando varias clínicas.
  • Sólidos conocimientos financieros, incluidos presupuestos, análisis financiero y gestión del ciclo de ingresos.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y relaciones interpersonales.
  • Amplio conocimiento de las normativas sanitarias, las obligaciones de cumplimiento y la evolución del sector.
  • Dominio de Microsoft Office y del software de gestión de clínicas.
  • Sólidas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para realizar varias tareas y completar el trabajo mientras viaja.
  • Conocimiento detallado del territorio, el mercado y los clientes asignados.
  • Gran capacidad para resolver problemas y pensar de forma crítica.
  • Persona muy organizada y atenta a los detalles.

Beneficios

  • Cobertura médica, incluida la atención virtual, además de planes dentales y oftalmológicos.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Uniformes y batas proporcionados por la empresa.
  • Remuneración competitiva.
  • Posibles oportunidades de bonificación.
  • Evaluaciones salariales anuales por mérito.
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa.
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos con opciones de planes de salud con deducible alto.
  • Seguro de vida básico y complementario.
  • Cobertura de seguro de vida para cónyuges e hijos.
  • Vacaciones pagadas, a partir de dos semanas.
  • Seis días festivos pagados al año.
  • Planes de discapacidad a corto y largo plazo.

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