KLA
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KLA desarrolla tecnologías de control y habilitación de procesos para las industrias de los semiconductores y la electrónica. Sus soluciones respaldan la fabricación de chips mediante capacidades como la inspección de defectos, la metrología y la gestión de procesos, ayudando a los fabricantes a supervisar la calidad y mejorar el rendimiento de la producción. KLA también aplica la inteligencia artificial y tecnologías relacionadas a aplicaciones vinculadas con los sistemas automotrices, el Internet de las cosas y el 5G. Para quienes buscan empleo, KLA ofrece oportunidades en una gran organización tecnológica enfocada en la fabricación avanzada, la ingeniería y la infraestructura electrónica, junto con compromisos declarados con la diversidad, la responsabilidad ambiental y social y la inversión en la comunidad.

Gerente de proyectos y analista de datos

Gestiona proyectos de cumplimiento del comercio internacional en KLA, desarrolladora de soluciones de inspección electrónica, metrología y analítica. Crea paneles, supervisa riesgos y aprovecha los datos de los proyectos para mejorar su ejecución.

Descripción

  • Crea y mantiene planes, cronogramas, hitos, dependencias y entregables para iniciativas interfuncionales.
  • Actúa como contacto principal de los proyectos asignados.
  • Dirige reuniones, registra decisiones, comunica riesgos y comparte actualizaciones claras sobre el progreso con las partes interesadas.
  • Supervisa los riesgos, problemas, necesidades de recursos y limitaciones de los proyectos.
  • Crea y mantiene paneles de control y herramientas de informes de proyectos.
  • Presenta visualmente el progreso de los proyectos, los hitos, los riesgos, las dependencias y los KPI.
  • Mejora los flujos de trabajo de entrega de proyectos, reduce los informes manuales de estado y contribuye a estandarizar las prácticas de la PMO.
  • Recopila, valida e informa los datos de los proyectos con precisión.
  • Proporciona actualizaciones de estado fiables, análisis de tendencias e informes de gestión.
  • Utiliza datos de rendimiento para fundamentar decisiones, evaluar la salud del cronograma e identificar formas de mejorar la entrega de proyectos.

Requisitos

  • Licenciatura en administración de empresas, gestión de proyectos, ciencia de datos, tecnología de la información o una disciplina relacionada.
  • Entre 2 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos, coordinación de equipos interfuncionales y uso de datos o herramientas de informes para supervisar el rendimiento.
  • Capacidad para estructurar trabajos complejos, definir el alcance, gestionar cronogramas y dependencias, resolver problemas y coordinar a las partes interesadas.
  • Experiencia con Jira, Asana, Microsoft Project, Monday.com, ClickUp, Smartsheet o programas de gestión de proyectos similares.
  • Conocimientos avanzados de SQL para consultar y validar conjuntos de datos.
  • Experiencia práctica con Tableau, Power BI o una plataforma similar de visualización de datos.
  • Conocimientos avanzados de Excel, incluidas las tablas dinámicas, BUSCARV y fórmulas complejas.
  • Experiencia en el uso de herramientas de automatización de flujos de trabajo.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Se valorará contar con una certificación PMP, CAPM o Scrum Master.
  • Requisitos mínimos según formación y experiencia relacionada: doctorado y 3 años de experiencia, máster y 6 años, o licenciatura y 8 años.

Beneficios

  • Beneficios de seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y otros seguros voluntarios.
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa.
  • Plan de compra de acciones para empleados (ESPP).
  • Asistencia para la deuda estudiantil.
  • Reembolso de matrícula.
  • Programas de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Beneficios de planificación financiera.
  • Programas de bienestar, incluido un programa de asistencia al empleado (EAP).
  • Tiempo libre remunerado.
  • Días festivos remunerados de la empresa.
  • Permisos remunerados para cuidados familiares y vinculación familiar.
  • Programas de incentivos basados en el rendimiento.
  • Ajustes razonables para personas cualificadas con discapacidad.

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