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United Launch Alliance (ULA)
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1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaLogísticaManufactura
United Launch Alliance (ULA) es una empresa de lanzamientos espaciales centrada en ampliar el acceso fiable y comercial a la órbita. Su cohete Vulcan de nueva generación apoya misiones para clientes gubernamentales y comerciales, incluidas iniciativas de la NASA para el transporte de tripulaciones. Con experiencia en fabricación aeroespacial, operaciones de lanzamiento, logística y consultoría técnica, ULA desarrolla y presta servicios de lanzamiento para misiones que amplían el alcance de la humanidad en el espacio.
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Empleos de la empresa

Gerente de Ingeniería de Software de Simulación

Dirige equipos de United Launch Alliance que desarrollan y prueban software de simulación para vehículos de lanzamiento. Supervisa la entrega de programas, las prácticas ágiles, la integración y la verificación, validación y acreditación.

USEstados UnidosCOColorado
147.813 $ – 274.510 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
AWSAzureC++CiberseguridadLinuxNubePython

Descripción

  • Dirige un equipo que diseña, desarrolla y prueba software de simulación para sistemas de vehículos de lanzamiento.
  • Planifica cronogramas de proyectos, hace seguimiento del trabajo de desarrollo y evalúa métricas de procesos y fiabilidad.
  • Colabora con responsables de producto, arquitectos tecnológicos, equipos de calidad y automatización y clientes externos.
  • Ayuda a definir el rumbo de la organización de ingeniería de software, asume la responsabilidad de los procesos y aporta liderazgo técnico.
  • Contribuye a propuestas, planificación futura y hojas de ruta de software.
  • Dirige el desarrollo recurrente y puntual de productos integrados de simulación de vehículos para los programas de vehículos de lanzamiento de ULA.
  • Gestiona los costos, el cronograma y el valor ganado del programa.
  • Colabora con equipos de distintas áreas para abordar riesgos, problemas y desafíos técnicos y del programa.
  • Establece relaciones de trabajo con clientes, proveedores, consultores, socios y partes interesadas internas y externas.
  • Garantiza que el desarrollo de software siga los procesos, procedimientos y requisitos establecidos.
  • Refuerza y promueve las prácticas y los procesos del Marco Ágil Escalado (SAFe).
  • Guía ceremonias ágiles, incluida la planificación de incrementos del programa, las demostraciones de sistemas y las revisiones de diseño.
  • Forma y dirige un equipo responsable de los requisitos, el software y los productos de datos de simulación, la integración, las pruebas y la implementación.
  • Contrata a integrantes del equipo, gestiona su desempeño y apoya su desarrollo profesional.
  • Guía las capacidades y las hojas de ruta del software de vuelo, el software terrestre y los entornos de pruebas integrados.
  • Dirige la adaptación de modelos, la integración y la verificación, validación y acreditación en distintos marcos de simulación.
  • Gestiona las configuraciones de los bancos de pruebas de simulación y la integración de hardware y software.

Requisitos

  • Título universitario en un campo STEM de una institución acreditada.
  • Al menos 8 años de experiencia laboral relacionada.
  • Experiencia previa en la gestión de personas o de programas y proyectos.
  • Capacidad para liderar entre distintas áreas de la organización y contribuir a equipos multidisciplinarios.
  • Experiencia en planificación de tareas, presupuestos y gestión de proyectos o programas.
  • Habilidades interpersonales para colaborar, motivar, orientar y resolver conflictos.
  • Sólidas habilidades de comunicación, interpersonales y de facilitación.
  • Experiencia en crear una sólida cultura de equipo.
  • Capacidad para desarrollar y motivar a los empleados.
  • Enfoque autónomo, buen criterio para tomar decisiones y capacidad para trabajar con poca supervisión.
  • Condición de persona estadounidense según la definición de ITAR 22 CFR 120.62.
  • Preferible: título de posgrado.
  • Preferible: combinación de títulos en software o ciencias de la computación y otras disciplinas de ingeniería.
  • Preferible: experiencia de liderazgo en simulación o modelado y simulación.
  • Preferible: experiencia en gestión ágil de programas o proyectos con SAFe, Scrum o XP.
  • Preferible: experiencia en gestión del valor ganado en un entorno ágil.
  • Preferible: experiencia en la elaboración de propuestas.
  • Preferible: experiencia con organismos gubernamentales, como NASA o el Departamento de Defensa, y con la comunidad de contratistas de verificación y validación independientes.
  • Preferible: experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software en entornos de simulación en tiempo real y a mayor velocidad que el tiempo real.
  • Preferible: familiaridad con prácticas y herramientas modernas de desarrollo de software.
  • Preferible: experiencia en modelado y simulación en áreas como análisis de trayectorias, dinámica de vehículos, simulación de aviónica y hardware en el bucle.
  • Preferible: experiencia en integración y pruebas de hardware y software.
  • Preferible: experiencia en arquitectura de software.
  • Preferible: experiencia en desarrollo de software de vuelo o terrestre.
  • Preferible: experiencia en el desarrollo de entornos de prueba de software.
  • Preferible: experiencia con marcos de simulación.
  • Preferible: experiencia con tecnologías de emulación y desarrollo de bancos de pruebas virtuales.
  • Preferible: experiencia en ciberseguridad para software o entornos de prueba.
  • Preferible: sólidos conocimientos de políticas, prácticas y procedimientos de ciberseguridad.
  • Preferible: experiencia con C++, Python y Linux.
  • Preferible: desarrollo y ejecución en plataformas en la nube como AWS y Azure.
  • Preferible: experiencia con sistemas operativos en tiempo real y sistemas integrados.
  • Preferible: conocimientos de sistemas de aviónica, computadoras de vuelo y protocolos de bus como 1553 y RS-422.
  • Preferible: conocimientos de procesos y métodos de verificación, validación y acreditación.
  • Preferible: experiencia en el desarrollo conjunto y la integración de sistemas con socios externos.

Beneficios

  • Aportación equivalente del empleador al plan 401(k) y una contribución adicional.
  • Bono anual de incentivo discrecional para los empleados que cumplan los requisitos.
  • Generoso tiempo libre remunerado.
  • Modalidades de trabajo flexibles.
  • Jornada 9/80, con un viernes libre cada dos semanas.
  • Puede haber ayuda para la reubicación.

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