OpenAI
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OpenAI es una empresa de investigación y tecnología especializada en inteligencia artificial que desarrolla sistemas avanzados de IA, con un enfoque en la seguridad y el desarrollo responsable. Entre sus productos se encuentra ChatGPT, que ayuda a realizar tareas cotidianas y profesionales complejas, así como una plataforma de API que permite a empresas y desarrolladores integrar modelos de IA en sus propias aplicaciones. Con actividad en los ámbitos de la inteligencia artificial, el software como servicio y la tecnología empresarial, OpenAI combina la investigación, el desarrollo de productos y los esfuerzos por mejorar la forma en que se gobiernan y utilizan los sistemas de IA.

Gerente, Arquitecto de IA Aplicada — OpenAI (Híbrido)

Lidera el equipo de Arquitectura de IA Aplicada de OpenAI y desarrolla soluciones empresariales de IA generativa y aprendizaje automático, desde el descubrimiento previo a la venta hasta la implementación y adopción.

Descripción

  • Gestionar y desarrollar un equipo de Arquitectos de IA Aplicada
  • Definir y comunicar la dirección estratégica del equipo
  • Alinear las prioridades del equipo con los objetivos de la empresa y las necesidades cambiantes de los clientes
  • Liderar las actividades de descubrimiento previo a la venta, evaluación de soluciones, implementación y adopción
  • Mantener planes técnicos de cuentas, resultados medibles para los clientes y procesos operativos escalables
  • Actuar como punto sénior de escalamiento para clientes estratégicos
  • Resolver problemas técnicos complejos
  • Interactuar con partes interesadas de nivel ejecutivo
  • Promover aplicaciones eficaces de la IA en distintos sectores
  • Coordinar el apoyo de especialistas relevantes
  • Definir la responsabilidad de la implementación con los equipos de entrega
  • Colaborar con los equipos de Ventas, Implementación, Producto, Ingeniería e Investigación
  • Contratar, orientar y gestionar equipos de alto rendimiento

Requisitos

  • Al menos ocho años de experiencia en puestos técnicos de cara al cliente
  • Experiencia desarrollando y gestionando relaciones técnicas y empresariales con directivos de nivel C en organizaciones globales complejas
  • Al menos tres años de experiencia liderando equipos técnicos de preventa
  • Éxito demostrado en la contratación, orientación y gestión de equipos de alto rendimiento
  • Experiencia liderando ventas complejas relacionadas con soluciones de IA generativa o aprendizaje automático tradicional
  • Amplios conocimientos de arquitectura de redes
  • Amplios conocimientos de arquitectura en la nube
  • Enfoque humilde y orientado al trabajo en equipo
  • Disposición para ayudar a los demás
  • Compromiso con el aprendizaje y el apoyo a colegas y clientes
  • Disponibilidad para trabajar desde una oficina en Estados Unidos tres días por semana

Beneficios

  • Compensación en acciones
  • Comisiones
  • Bonificaciones basadas en el rendimiento para empleados elegibles
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica para ti y tu familia
  • Aportaciones del empleador a cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Cuentas FSA de salud y de cuidado de dependientes, y cuentas de transporte con aportaciones antes de impuestos
  • Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador
  • Permiso parental remunerado de hasta 24 semanas para progenitores biológicos y 20 semanas para progenitores no biológicos
  • Hasta ocho semanas de permiso remunerado por motivos médicos y de cuidado de familiares
  • PTO flexible para empleados exentos y hasta 15 días al año para empleados no exentos
  • Más de 13 días festivos corporativos remunerados
  • Varios cierres coordinados y remunerados de las oficinas de la empresa durante el año
  • Tiempo remunerado por enfermedad o seguridad personal
  • Recursos de salud mental y bienestar
  • Seguro básico de vida y de incapacidad pagado por el empleador
  • Estipendio anual para aprendizaje y desarrollo
  • Comidas diarias en las oficinas de la empresa
  • Créditos para entrega de comidas para empleados elegibles
  • Asistencia para reubicación para empleados elegibles
  • Igualación de donaciones benéficas
  • Estipendios de bienestar
  • Modelo de trabajo híbrido

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