応用AIアーキテクトマネージャー — OpenAI(ハイブリッド勤務)
OpenAIの応用AIアーキテクトチームを率い、プリセールスの発見から導入・定着まで、企業向けの生成AIおよび機械学習ソリューションを形にします。
仕事内容
- 応用AIアーキテクトチームを管理・育成する
- チームの戦略的な方向性を定め、周知する
- チームの優先事項を会社の目標や変化する顧客要件と結び付ける
- プリセールスでの課題発見、ソリューション評価、導入、定着化の活動を主導する
- 技術アカウントプラン、測定可能な顧客成果、拡張可能な運用プロセスを維持する
- 戦略的顧客に対するシニアエスカレーション窓口を務める
- 複雑な技術的問題を解決する
- 経営層のステークホルダーと関係を築く
- さまざまな業界でAIの効果的な活用を促進する
- 関連する専門家からの支援を調整する
- デリバリーチームと実装の責任範囲を定義する
- 営業、導入、製品、エンジニアリング、研究の各チームと協働する
- 優秀なチームを採用、育成、管理する
応募要件
- 技術分野で顧客対応を行う職務で8年以上の経験
- 複雑なグローバル組織で、Cレベルの技術・ビジネス関係を構築・管理した経験
- 技術プリセールスチームを率いた経験3年以上
- 優秀なチームの採用、育成、管理で実績があること
- 生成AIまたは従来型の機械学習ソリューションに関わる複雑な営業を主導した経験
- ネットワークアーキテクチャに関する深い知識
- クラウドアーキテクチャに関する深い知識
- 謙虚でチーム志向の姿勢
- 人を助ける意欲
- 学び続け、同僚や顧客を支援する姿勢
- 週3日は米国のオフィスで勤務できること
福利厚生
- 株式報酬
- コミッション
- 対象従業員への業績連動ボーナス
- 本人および家族向けの医療、歯科、眼科保険
- 雇用主による医療貯蓄口座への拠出
- 税引前の医療フレキシブル支出口座、扶養家族ケアフレキシブル支出口座、通勤口座
- 雇用主によるマッチング拠出付き401(k)プラン
- 出産する親には最長24週間、出産しない親には20週間の有給育児休暇
- 最長8週間の有給医療・介護休暇
- エグゼンプト従業員向けの柔軟な有給休暇、およびノンエグゼンプト従業員向けの年間15日までの有給休暇
- 13日を超える有給会社休日
- 年間を通じた複数回の有給・一斉オフィス休業
- 有給の病気休暇または安全休暇
- メンタルヘルスおよびウェルネスのリソース
- 雇用主負担の基本生命保険および障害保険
- 年間の学習・能力開発手当
- 会社オフィスでの毎日の食事
- 対象従業員向けの食事配送クレジット
- 対象従業員向けの転居支援
- 慈善寄付のマッチング
- ウェルネス手当
- ハイブリッド勤務モデル
