Marriott Vacations Worldwide
Marriott Vacations Worldwide
Marriott Vacations Worldwide opera en los sectores de la hostelería y los viajes, y crea experiencias vacacionales a través de complejos turísticos, propiedades vacacionales, programas de propiedad, intercambios y alquileres. Su cartera incluye Marriott Vacation Club, Sheraton Vacation Club, Westin Vacation Club y The Ritz-Carlton Club, y ofrece a propietarios y miembros una amplia variedad de servicios en complejos turísticos y propuestas de ocio. Para quienes exploran carreras en la hostelería o los viajes, la actividad de la empresa abarca las operaciones de complejos turísticos, la propiedad vacacional, los servicios para miembros y la prestación general de experiencias vacacionales de marca.

Ejecutivo de ventas - Phoenix, Arizona (presencial)

Apoyar a los propietarios y huéspedes de Marriott Vacations Worldwide en Phoenix respondiendo preguntas sobre las propiedades, gestionando referencias, explicando promociones e identificando oportunidades de seguimiento. Crear relaciones positivas con los huéspedes mientras contribuye a los objetivos de ventas de propiedad vacacional.

Descripción

  • Asesorar a los propietarios sobre el uso de la propiedad y las comodidades de la zona, recomendando opciones según la información recopilada durante la fase de descubrimiento
  • Dar seguimiento a las referencias de propietarios y a los clientes potenciales de ventas
  • Proporcionar a propietarios y posibles clientes precios, mapas de las propiedades, descripciones, ubicaciones de las habitaciones e información sobre la cartera o la red
  • Contactar a los propietarios para evaluar su satisfacción, compartir las promociones actuales e identificar oportunidades de renovación y referencias
  • Crear y mantener registros de contacto de clientes para garantizar un seguimiento constante
  • Dar la bienvenida a los huéspedes, anticiparse a sus necesidades y brindar asistencia oportuna
  • Comunicarse con huéspedes y colegas de manera profesional y oportuna
  • Apoyar los objetivos de rendimiento del equipo
  • Cumplir las políticas de la empresa y los procedimientos de seguridad requeridos

Requisitos

  • Tener disponibilidad para un horario flexible que incluya fines de semana y días festivos
  • Completar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas si así lo exigen las normativas estatales o locales aplicables
  • Mantener una licencia profesional activa de bienes raíces y en regla cuando la ley lo exija
  • Poder alcanzar por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, así como realizar movimientos de flexión, torsión, tracción y agacharse
  • Poder estar de pie, sentado o caminando durante períodos prolongados

Beneficios

  • Potencial de ingresos ilimitado mediante salario, incentivos mensuales, bonificaciones anuales y concursos
  • Remuneración competitiva
  • Oportunidades de seguro médico, dental y de la vista, y plan 401(k)
  • Descuentos en viajes
  • Membresía en una cooperativa de crédito
  • Reembolso de matrícula
  • Asesoramiento profesional y apoyo familiar
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo

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