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TT Electronics plc
TT Electronics plc
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosConsultoríaDefensaLogística
TT Electronics plc diseña y fabrica componentes electrónicos y soluciones de ingeniería para aplicaciones exigentes. Su actividad abarca los sectores aeroespacial y de defensa, la atención sanitaria y la automatización industrial, con productos como fuentes de alimentación, sensores y microelectrónica adaptados a las necesidades complejas de sus clientes. La empresa combina una amplia experiencia en ingeniería con un firme compromiso con la sostenibilidad, la equidad, la diversidad y la innovación práctica.
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Empleos de la empresa

Coordinador de marketing – Híbrido, Reino Unido

Apoyar campañas de marketing integradas, ferias comerciales, producción de contenidos e iniciativas de crecimiento de clientes para las áreas aeroespacial, sanitaria y de electrónica industrial de TT Electronics. Colaborar con partes interesadas globales, agencias y equipos multifuncionales para desarrollar actividades de marketing precisas y eficaces.

GBReino UnidoHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésMarketing
Nube

Descripción

  • Planificar, coordinar y ejecutar campañas de marketing integradas en canales digitales y tradicionales
  • Gestionar ferias comerciales desde la planificación inicial hasta la ejecución y el seguimiento, incluyendo el diseño del stand, los calendarios, la logística, los proveedores, los materiales, la captación de clientes potenciales y los informes
  • Colaborar con los equipos de desarrollo empresarial en actividades dirigidas a cuentas objetivo y oportunidades con clientes
  • Redactar, editar y corregir contenidos para sitios web, campañas de correo electrónico, redes sociales, folletos, presentaciones y materiales de apoyo a las ventas
  • Ayudar a producir casos prácticos, historias de éxito de clientes, comunicados de prensa, contenidos sobre productos y capacidades, y otras comunicaciones externas
  • Coordinar proyectos de vídeo con proveedores externos, incluida la definición del alcance, la planificación, los guiones gráficos y la entrega
  • Alinear a las partes interesadas internas, agencias, proveedores y socios de eventos para mantener los proyectos conforme al briefing, dentro del calendario y del presupuesto
  • Mantener actualizados los calendarios de marketing, los cronogramas de campañas, los planes de proyectos, las bibliotecas de contenidos y los datos pertinentes de clientes o campañas
  • Contribuir a la marca empleadora, el marketing de selección y las comunicaciones internas cuando sea necesario
  • Supervisar los resultados de campañas y eventos, preparar informes de rendimiento y recomendar mejoras basadas en los hallazgos
  • Mantener actividades y comunicaciones de marketing precisas, actualizadas y alineadas con la marca
  • Trabajar entre funciones, unidades de negocio y regiones con la alta dirección y los equipos de desarrollo empresarial, ventas, ingeniería y productos

Requisitos

  • Título universitario en marketing, comunicación, administración de empresas o un campo relacionado, o experiencia relevante equivalente en marketing B2B
  • Excelente capacidad de redacción, escritura publicitaria, edición y corrección de textos
  • Capacidad para traducir información compleja o técnica en contenidos claros, precisos y atractivos
  • Persona proactiva y autónoma, con confianza para asumir responsabilidades e impulsar el trabajo
  • Capacidad para trabajar de forma independiente con un alto grado de autonomía, contribuyendo constructivamente a un pequeño equipo global
  • Sólidas habilidades de organización, coordinación de proyectos y atención al detalle, con capacidad para gestionar prioridades y plazos simultáneos
  • Sólidas habilidades interpersonales y confianza para relacionarse con partes interesadas de distintos niveles organizativos
  • Curiosidad, adaptabilidad y motivación para aprender
  • La experiencia de marketing en tecnología industrial, fabricación, ingeniería, electrónica u otro sector técnico es ventajosa, pero no imprescindible
  • La familiaridad con el marketing digital, las redes sociales, el marketing por correo electrónico, los CRM, la automatización de marketing o los sistemas de gestión de contenidos es ventajosa, pero no imprescindible
  • La experiencia básica en diseño o producción creativa con Adobe Creative Cloud, Canva o herramientas comparables es ventajosa, pero no imprescindible
  • El conocimiento de análisis de campañas, elaboración de informes y mejora continua es ventajoso, pero no imprescindible
  • Superación satisfactoria de las comprobaciones del Baseline Personnel Security Standard (BPSS) después de recibir una oferta
  • Superación satisfactoria de la prueba de detección de drogas y alcohol previa al empleo
  • No se ofrece patrocinio de visado de trabajo para este puesto

Beneficios

  • Salario competitivo
  • Contribuciones mejoradas al plan de pensiones
  • Plan de reembolso de gastos sanitarios
  • Programa de asistencia al empleado
  • Beneficio de bienestar financiero
  • Descuentos en compras online y en tiendas de la calle principal, además de vales de estilo de vida
  • Programa Cycle to Work
  • Membresía RAC con descuento
  • Membresía de gimnasio con descuento
  • Cinco semanas de vacaciones anuales, calculadas en horas, más días festivos
  • Entorno de trabajo acogedor y colaborativo centrado en el bienestar y la sostenibilidad
  • Desarrollo y mentoría de profesionales de marketing con experiencia
  • Amplia experiencia práctica en marketing
  • Exposición directa a la alta dirección, el desarrollo empresarial y equipos multifuncionales
  • Oportunidad de apoyar iniciativas estratégicas de crecimiento en mercados globales
  • Autonomía para liderar proyectos, aportar ideas y generar un impacto visible

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