TT Electronics plc projektuje i produkuje komponenty elektroniczne oraz rozwiązania inżynieryjne do wymagających zastosowań. Firma działa w sektorach lotniczym i obronnym, ochrony zdrowia oraz automatyki przemysłowej, oferując między innymi zasilacze, czujniki i mikroelektronikę dostosowane do złożonych potrzeb klientów. Łączy wieloletnie doświadczenie inżynieryjne z koncentracją na zrównoważonym rozwoju, równości, różnorodności i praktycznych innowacjach.
Koordynator marketingu — praca hybrydowa, Wielka Brytania
Wsparcie zintegrowanych kampanii marketingowych, targów branżowych, tworzenia treści i inicjatyw związanych z pozyskiwaniem klientów dla działalności TT Electronics w sektorze lotniczym, ochrony zdrowia i elektroniki przemysłowej. Współpraca z globalnymi interesariuszami, agencjami i zespołami międzyfunkcyjnymi w celu realizacji dokładnych i skutecznych działań marketingowych.
Opis
- Planowanie, koordynowanie i realizowanie zintegrowanych kampanii marketingowych w kanałach cyfrowych i tradycyjnych
- Zarządzanie targami branżowymi od wstępnego planowania przez realizację po działania następcze, w tym projektem stoiska, harmonogramami, logistyką, dostawcami, materiałami, pozyskiwaniem leadów i raportowaniem
- Współpraca z zespołami rozwoju biznesu przy działaniach dotyczących wybranych klientów i pozyskiwaniu klientów
- Pisanie, redagowanie i korekta treści na strony internetowe, do kampanii emailowych, mediów społecznościowych, broszur, prezentacji i materiałów wspierających sprzedaż
- Pomoc w tworzeniu studiów przypadku, historii sukcesu klientów, komunikatów prasowych, treści dotyczących produktów i możliwości firmy oraz innych komunikacji zewnętrznych
- Koordynowanie projektów wideo z zewnętrznymi dostawcami, w tym określanie zakresu, planowanie, tworzenie storyboardów i dostarczenie materiałów
- Koordynowanie działań wewnętrznych interesariuszy, agencji, dostawców i partnerów wydarzeń, aby projekty były realizowane zgodnie z założeniami, harmonogramem i budżetem
- Aktualizowanie kalendarzy marketingowych, harmonogramów kampanii, planów projektów, bibliotek treści oraz odpowiednich danych klientów lub kampanii
- W razie potrzeby udział w budowaniu marki pracodawcy, marketingu rekrutacyjnym i komunikacji wewnętrznej
- Śledzenie wyników kampanii i wydarzeń, przygotowywanie raportów efektywności oraz rekomendowanie usprawnień na podstawie ustaleń
- Dbanie o to, aby działania marketingowe i komunikacja były dokładne, aktualne i zgodne z marką
- Współpraca między funkcjami, jednostkami biznesowymi i regionami z kadrą kierowniczą wyższego szczebla oraz zespołami rozwoju biznesu, sprzedaży, inżynierii i produktów
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie marketingu, komunikacji, biznesu lub pokrewnej albo równoważne, odpowiednie doświadczenie w marketingu B2B
- Doskonałe umiejętności pisania tekstów, copywritingu, redagowania i korekty
- Umiejętność przekładania złożonych lub technicznych informacji na jasne, dokładne i angażujące treści
- Proaktywność i samodzielność oraz pewność w przejmowaniu odpowiedzialności i posuwaniu prac do przodu
- Umiejętność samodzielnej pracy z dużą autonomią przy jednoczesnym konstruktywnym udziale w małym globalnym zespole
- Dobra organizacja, umiejętność koordynowania projektów i dbałość o szczegóły, a także zdolność zarządzania konkurującymi priorytetami i terminami
- Dobre umiejętności interpersonalne i pewność w kontaktach z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji
- Ciekawość, elastyczność i motywacja do nauki
- Doświadczenie marketingowe w technologii przemysłowej, produkcji, inżynierii, elektronice lub innym sektorze technicznym będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Znajomość marketingu cyfrowego, mediów społecznościowych, marketingu emailowego, CRM, automatyzacji marketingu lub systemów zarządzania treścią będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana
- Podstawowe doświadczenie w projektowaniu lub produkcji kreatywnej z użyciem Adobe Creative Cloud, Canva lub porównywalnych narzędzi będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Znajomość analityki kampanii, raportowania i ciągłego doskonalenia będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana
- Pomyślne przejście kontroli zgodnie ze standardem podstawowej weryfikacji bezpieczeństwa personelu (BPSS) po otrzymaniu oferty
- Pomyślne przejście testu na obecność narkotyków i alkoholu przed rozpoczęciem pracy
- Pracodawca nie zapewnia sponsorowania wizy pracowniczej na tym stanowisku
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Podwyższone składki emerytalne
- Program zwrotu kosztów opieki zdrowotnej
- Program wsparcia pracowników
- Świadczenie wspierające dobrostan finansowy
- Zniżki na zakupy online i w sklepach stacjonarnych oraz vouchery na produkty i usługi związane ze stylem życia
- Program Cycle to Work
- Zniżkowe członkostwo w RAC
- Zniżkowe członkostwo w siłowni
- Pięć tygodni urlopu rocznie, naliczanych w godzinach, oraz dni ustawowo wolne od pracy
- Wspierające i przyjazne miejsce pracy skoncentrowane na dobrostanie i zrównoważonym rozwoju
- Rozwój i mentoring ze strony doświadczonych współpracowników z działu marketingu
- Szerokie, praktyczne doświadczenie marketingowe
- Bezpośredni kontakt z kadrą kierowniczą wyższego szczebla, zespołami rozwoju biznesu i zespołami międzyfunkcyjnymi
- Możliwość wspierania strategicznych inicjatyw wzrostu na rynkach globalnych
- Autonomia w prowadzeniu projektów, możliwość zgłaszania pomysłów i wywierania widocznego wpływu