TT Electronics plc conçoit et fabrique des composants électroniques et des solutions d’ingénierie destinés à des applications exigeantes. Ses activités couvrent les secteurs de l’aérospatiale et de la défense, de la santé et de l’automatisation industrielle, avec des produits tels que des alimentations électriques, des capteurs et des dispositifs microélectroniques adaptés aux besoins complexes de ses clients. L’entreprise s’appuie sur une longue expérience en ingénierie et accorde une grande importance à la durabilité, à l’équité, à la diversité et à l’innovation pratique.
Coordinateur marketing – Hybride, Royaume-Uni
Soutenir les campagnes marketing intégrées, les salons professionnels, la production de contenus et les initiatives de croissance client pour les activités aéronautiques, médicales et d’électronique industrielle de TT Electronics. Collaborer avec des parties prenantes internationales, des agences et des équipes transversales afin de mener des actions marketing précises et efficaces.
Description
- Planifier, coordonner et déployer des campagnes marketing intégrées sur les canaux numériques et traditionnels
- Gérer les salons professionnels, de la planification initiale au déploiement et au suivi, notamment la conception du stand, les plannings, la logistique, les fournisseurs, les supports, la collecte de prospects et les rapports
- Collaborer avec les équipes de développement commercial sur les activités ciblant des comptes prioritaires et les opportunités clients
- Rédiger, modifier et relire des contenus pour les sites web, les campagnes d’e-mailing, les réseaux sociaux, les brochures, les présentations et les supports d’aide à la vente
- Contribuer à la production d’études de cas, de témoignages de réussite clients, de communiqués de presse, de contenus sur les produits et les capacités, ainsi que d’autres communications externes
- Coordonner des projets vidéo avec des prestataires externes, notamment la définition du périmètre, la planification, les storyboards et la livraison
- Aligner les parties prenantes internes, les agences, les fournisseurs et les partenaires événementiels afin de respecter le brief, les délais et le budget
- Tenir à jour les calendriers marketing, les plannings de campagnes, les plans de projet, les bibliothèques de contenus et les données pertinentes relatives aux clients ou aux campagnes
- Contribuer à la marque employeur, au marketing du recrutement et aux communications internes selon les besoins
- Suivre les résultats des campagnes et des événements, préparer des rapports de performance et recommander des améliorations à partir des conclusions
- Maintenir des activités et des communications marketing exactes, à jour et conformes à la marque
- Travailler avec la direction générale et les équipes de développement commercial, de ventes, d’ingénierie et de produits, au sein de différentes fonctions, unités opérationnelles et régions
Exigences
- Diplôme en marketing, communication, commerce ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente en marketing B2B
- Excellentes compétences rédactionnelles, en rédaction publicitaire, en édition et en relecture
- Capacité à transformer des informations complexes ou techniques en contenus clairs, précis et attrayants
- Esprit proactif et autonome, avec l’assurance nécessaire pour prendre des responsabilités et faire avancer les projets
- Capacité à travailler de manière indépendante avec une forte autonomie, tout en contribuant de façon constructive à une petite équipe internationale
- Solides compétences en organisation, coordination de projets et attention aux détails, avec la capacité de gérer des priorités et des échéances concurrentes
- Solides compétences relationnelles et assurance pour échanger avec des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques
- Curiosité, adaptabilité et volonté d’apprendre
- Une expérience marketing dans les technologies industrielles, la fabrication, l’ingénierie, l’électronique ou un autre secteur technique est un atout, mais n’est pas obligatoire
- La connaissance du marketing numérique, des réseaux sociaux, de l’e-mailing, des CRM, de l’automatisation marketing ou des systèmes de gestion de contenu est un atout, mais n’est pas obligatoire
- Une expérience de base en conception ou en production créative avec Adobe Creative Cloud, Canva ou des outils comparables est un atout, mais n’est pas obligatoire
- La compréhension de l’analyse des campagnes, du reporting et de l’amélioration continue est un atout, mais n’est pas obligatoire
- Réussite des vérifications du Baseline Personnel Security Standard (BPSS) après une offre
- Réussite du dépistage pré-embauche des drogues et de l’alcool
- Le parrainage d’un visa de travail n’est pas disponible pour ce poste
Avantages
- Salaire compétitif
- Contributions améliorées au régime de retraite
- Plan de remboursement des frais de santé
- Programme d’aide aux employés
- Avantage lié au bien-être financier
- Réductions sur les achats en ligne et dans les commerces de proximité, ainsi que des chèques cadeaux lifestyle
- Programme Cycle to Work
- Adhésion au RAC à tarif réduit
- Abonnement à une salle de sport à tarif réduit
- Cinq semaines de congés annuels, calculées en heures, ainsi que les jours fériés
- Environnement de travail bienveillant et convivial axé sur le bien-être et la durabilité
- Développement et mentorat auprès de collègues marketing expérimentés
- Expérience marketing polyvalente et concrète
- Exposition directe à la direction générale, au développement commercial et aux équipes transversales
- Possibilité de soutenir des initiatives stratégiques de croissance sur les marchés internationaux
- Autonomie pour diriger des projets, proposer des idées et avoir un impact visible